【摘要】績(jī)效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績(jī)效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體
2025-07-24 08:29
【摘要】第九章旅游企業(yè)稅金、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算第一節(jié)旅游企業(yè)稅金的核算第二節(jié)旅游企業(yè)利潤(rùn)及利潤(rùn)分配的核算1第一節(jié)旅游企業(yè)稅金的核算一、旅游企業(yè)稅金的種類稅金是旅游企業(yè)按照稅法的規(guī)定向國(guó)家繳納的款項(xiàng),是國(guó)家參與國(guó)民收入分配和再分配的形式,也是國(guó)家財(cái)政收入的重要組成部分。同時(shí)
2025-03-12 00:14
【摘要】文件類型:人力資源制度與規(guī)范文件編號(hào):發(fā)布日期:2007年4月執(zhí)行日期:2007年4月?下屬機(jī)構(gòu)員工獎(jiǎng)金分配原則與指引(修訂)為更好的激勵(lì)下屬機(jī)構(gòu)員工提升業(yè)績(jī),達(dá)成公司銷售目標(biāo),并簡(jiǎn)化獎(jiǎng)金計(jì)算方法,特對(duì)原《下屬機(jī)構(gòu)員工績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則與指引》修訂如下:?第一章總則【原則】第一條一線人員的月度獎(jiǎng)金以銷售量乘以單臺(tái)提成及達(dá)成
2025-07-26 17:34
【摘要】甌海區(qū)XX中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(2010年3月8日經(jīng)教師大會(huì)表決通過(guò))一、指導(dǎo)思想:為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的激勵(lì)約束作用,調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的全面實(shí)施,全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)溫甌教政2009(201)關(guān)于《甌海區(qū)義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本實(shí)施方案。二、實(shí)施范圍
2025-07-03 02:36
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 農(nóng)村土地補(bǔ)償費(fèi)的性質(zhì)及分配原則 隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的快速發(fā)展,處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng) 村集體土地被國(guó)家征收的數(shù)量逐年增多,由此產(chǎn)生大量的征地補(bǔ) 償收益分配糾紛案件訴至法院。由...
2024-09-06 23:08
【摘要】制造業(yè)企業(yè)預(yù)算問(wèn)題天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一,預(yù)算的意義-為什么要編制預(yù)算??用來(lái)優(yōu)化企業(yè)資源配置.通過(guò)預(yù)算,人們可以總括地考量和觀察企業(yè)的生產(chǎn)能力,加工方式,人力物力財(cái)力各個(gè)要素,供應(yīng)生產(chǎn)銷售各個(gè)環(huán)節(jié)之間的配置是否最佳.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的瓶頸是什么.從而對(duì)重新配置企業(yè)資源提供信息
2024-11-09 17:07
【摘要】科研預(yù)算編制的原則要求一、科研預(yù)算編制的原則要求(一)堅(jiān)持三性原則。項(xiàng)目預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)的合理需要,堅(jiān)持目標(biāo)相關(guān)性,政策相符性和經(jīng)濟(jì)合理性原則。1、目標(biāo)相關(guān)性:預(yù)算的支出內(nèi)容要緊緊圍繞項(xiàng)目要實(shí)現(xiàn)的總體目標(biāo),不能偏離目標(biāo),不能安排和項(xiàng)目目標(biāo)不相關(guān)或關(guān)系不緊的支出內(nèi)容。不能把改善單位的科研條件和緩解經(jīng)費(fèi)壓力同科研項(xiàng)目混在一起。2、政策相符性:符合國(guó)家的財(cái)政政策、財(cái)務(wù)制度、政府
2025-07-07 00:13
【摘要】2021/6/16劉艷桃1預(yù)算控制及預(yù)算編制技巧?情景案例牙科醫(yī)生的困境?第一講預(yù)算管理基礎(chǔ)?第二講預(yù)算管理體系?第三講編制管理方法?第四講預(yù)算管理中的行為問(wèn)題?第五講有技巧地編制預(yù)算2021/6/16劉艷桃2情景案例牙科醫(yī)生的困境
2025-05-21 13:00
【摘要】第十二章國(guó)家預(yù)算預(yù)算是國(guó)家基本財(cái)政收支計(jì)劃。最早見(jiàn)于春秋的“上計(jì)制度”,現(xiàn)代預(yù)算制度萌芽于英國(guó)的維多利亞時(shí)代,成熟于美國(guó)1929年經(jīng)濟(jì)危機(jī)后。上計(jì)制度是將地方各級(jí)官吏所轄的在一定時(shí)期的人口,財(cái)務(wù)和土地的變動(dòng)數(shù)量以及稅收、支出等數(shù)據(jù)上報(bào)給相關(guān)官吏以接受審計(jì)。2023/3/181第十二章
2025-03-03 15:07
【摘要】黑龍江省完達(dá)山股份有限公司全面預(yù)算管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為推動(dòng)黑龍江省完達(dá)山股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司或公司)全面預(yù)算管理的實(shí)施,按照《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。第二條全面預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)而科學(xué)的管理方法。以全面預(yù)算管理制度為依托,建立在公司總體目標(biāo)駕馭之下的目標(biāo)責(zé)任體系,通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)
2025-04-18 11:55
【摘要】第13章廣告媒體預(yù)算編制和分配目錄一、廣告費(fèi)用包括的項(xiàng)目(理解)二、廣告投資、銷售與利潤(rùn)之間的關(guān)系(了解)三、媒體預(yù)算編制的方法(掌握)四、媒體預(yù)算的分配(掌握)一、廣告費(fèi)用包括的項(xiàng)目?制定廣告預(yù)算的傳統(tǒng)方法回顧?銷售額百分比—關(guān)鍵找出這個(gè)百分比(與利潤(rùn)、定價(jià)等有關(guān))?競(jìng)爭(zhēng)性支出
2024-10-24 14:31
【摘要】第一篇:2012年糧食、棉花進(jìn)口關(guān)稅配額數(shù)量、申請(qǐng)條件和分配原則 2011年第24號(hào) 根據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅配額管理暫行辦法》,制定了《2012年糧食、棉花進(jìn)口關(guān)稅配額數(shù)量、申請(qǐng)條件和分配原則》,現(xiàn)...
2024-11-09 12:43
【摘要】WHO三階梯止痛原則?對(duì)癌癥患者疼痛的認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一?疼痛的影響因素復(fù)雜?對(duì)嗎啡成癮性的擔(dān)心?鎮(zhèn)痛藥物選擇復(fù)雜?缺乏統(tǒng)一的、合理用藥的指導(dǎo)原則?對(duì)嗎啡類鎮(zhèn)痛藥物的政策限制WHO癌癥止痛專家Foley博士訪談:WHO"三階梯”止痛發(fā)表20周年的成就.疼痛治療管理:1-3WHO“三階梯”止痛的制定
2025-05-05 04:51
【摘要】2022/8/30劉艷桃1預(yù)算控制及預(yù)算編制技巧?情景案例牙科醫(yī)生的困境?第一講預(yù)算管理基礎(chǔ)?第二講預(yù)算管理體系?第三講編制管理方法?第四講預(yù)算管理中的行為問(wèn)題?第五講有技巧地編制預(yù)算2022/8/30劉艷桃2情景案例牙科醫(yī)生的困境
2024-08-29 01:01
【摘要】2021/11/10劉艷桃1預(yù)算控制及預(yù)算編制技巧?情景案例牙科醫(yī)生的困境?第一講預(yù)算管理基礎(chǔ)?第二講預(yù)算管理體系?第三講編制管理方法?第四講預(yù)算管理中的行為問(wèn)題?第五講有技巧地編制預(yù)算2021/11/10劉艷桃2情景案例牙科醫(yī)生的困境
2024-10-20 06:24