勞動(dòng)合同法解析之用人單位在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的責(zé)任-文庫(kù)吧資料
2025-05-18 11:20本頁(yè)面
【正文】 對(duì)什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行了分類(lèi)明確。 (二 )因勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害或者患有職業(yè)病，請(qǐng) 求用人單位給付工傷保險(xiǎn)待遇或者承擔(dān)賠償 責(zé)任發(fā)生的糾紛 。 (五 )勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還為保證勞動(dòng)合同訂立、 履行而收取的定金、保證金、抵押金、抵押物的。 (三 )尚未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的用人單位， 未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用、給付工傷待 遇的 。勞動(dòng)合同法解析之用人單位在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的責(zé)任 南開(kāi)大學(xué)法學(xué)院 2021級(jí)法律碩士黨支部 一、關(guān)
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