【正文】 工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資； （ 4）實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位 (職務(wù) )工資； （ 5）職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。 即在實(shí)際發(fā)放的時(shí)間內(nèi)，將實(shí)際補(bǔ)發(fā)數(shù)額統(tǒng)計(jì)在發(fā)放月內(nèi)的工資總額中。 黑匠策語 46 特殊情形的工資統(tǒng)計(jì)口徑 (A)單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅和為職工建立的養(yǎng)老、住房、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人帳戶的基金從職工個(gè)人工資中扣減的部分，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)； 由單位撥付的部分暫不計(jì)入工資總額。 如報(bào)告期內(nèi)應(yīng)發(fā)的獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)發(fā)工資等，在報(bào)告期內(nèi)實(shí)際未支付，而是跨報(bào)告期 (如跨月、季、年 )支付的，這些費(fèi)用均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在實(shí)發(fā)月的工資總額中，但對逢節(jié)日提前預(yù)發(fā)下月的工資，國家統(tǒng)計(jì)局作出特殊規(guī)定，仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月中。 如工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長情況提取的效益工資，在報(bào)告期內(nèi)尚未使用完的，統(tǒng)計(jì)報(bào)告期工資總額時(shí)，只能統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)已經(jīng)實(shí)際支付的工資，而不能統(tǒng)計(jì)提取的全部效益工資。 １、只要是職工的勞動報(bào)酬，其費(fèi)用不論是由工資科目開支的，還是工資科目以外的其他經(jīng)費(fèi)開支的； ２、不論是計(jì)入成本的，還是不計(jì)入成本的； ３、其支付的項(xiàng)目，不論是國家承認(rèn)的，還是國家不予承認(rèn)的； ４、不論是國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，還是免征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的； ５、 支付的形式不論是以貨幣形式支付的，還是以實(shí)物形式支付的。 直接支付工資的勞務(wù)派遣人員：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到本單位實(shí)際工作，且勞務(wù)派遣單位與本單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，工資由用工單位直接支付的人員。 勞務(wù)派遣人員：根據(jù) 《 中華人民共和國勞動合同法 》 規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同；并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作；且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂 《 勞務(wù)派遣協(xié)議 》 的人員。此類人員實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報(bào)酬的人員。以下人員作為特殊情況，也應(yīng)該包括在本單位的在崗職工中： （ 1）應(yīng)訂立勞動合同而暫未訂立勞動合同人員； （ 2）處于試用期人員； （ 3）編制外招用的臨時(shí)人員； （ 4）派到外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況） 在崗職工不包括： （ 1）本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位?勞務(wù)派遣人員?指標(biāo)中； （ 2）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。 １、包括按勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付給在崗職工的勞動報(bào)酬； ２、包括根據(jù)國家的有關(guān)政策、法令規(guī)定，為了不使在崗職工的工資受某些特殊因素的影響而支付的工資性津貼、補(bǔ)貼； ３、根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 國家統(tǒng)計(jì)局?關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 的通 知? (統(tǒng)制字［ 1990］ 1號 )中對工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支 付給職工的勞動報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成 本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是 未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。凡是國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件 沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。市勞動保障局將通過抽樣形式對單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)以及相關(guān)的繳費(fèi)人數(shù)等情況組織專項(xiàng)審計(jì)。 滬勞?；l(fā)（ 2021） 7號文也有規(guī)定： 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按本單位上年度實(shí)際發(fā)生的工資總額， 且經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)的年工資性收入 ，于每年的 3月底前向區(qū)社保中心辦理申報(bào)手續(xù)，區(qū)社保中心根據(jù)繳費(fèi)單位申報(bào)的有關(guān)資料和經(jīng)職工本人確認(rèn)的上年度工資性收入，核定其繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工平均工資的 300%和 60%相應(yīng)確定。 關(guān)于社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作若干處理意見 黑匠策語 35 工資總額與繳費(fèi)基數(shù) 工資總額 與繳費(fèi)基數(shù) 黑匠策語 36 工資總額與繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)政策 《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》 （上海市人民政府第 63號令） 》 《 關(guān)于確定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的通知 》 （ 滬勞?；l(fā)（ 2021） 7號文 2021年 03月 28日發(fā)布） 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 （ 1990年 1月 1日國家統(tǒng)計(jì)局令第一號發(fā)布） 《 關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知 》 附件一： 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 若干具體范圍的解釋 附件二：對 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 的說明 《 勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 》 （上海市統(tǒng)計(jì)局制定） 黑匠策語 37 繳費(fèi)基數(shù)的確定 《 上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 》 在職職工的月平均繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)以本人上一年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 補(bǔ)繳時(shí)個(gè)人和單位處于勞動關(guān)系續(xù)存期間的 ， 由單位負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人部分 ，一并繳納；補(bǔ)繳時(shí)個(gè)人和單位已不存在勞動關(guān)系的 ， 可由單位和個(gè)人自行履行繳費(fèi)責(zé)任 ， 分別繳納單位部分和個(gè)人部分 。 關(guān)于社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作若干處理意見 黑匠策語 34 單位和個(gè)人未按社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳規(guī)定按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ， 延遲繳費(fèi)超過 1個(gè)月以上的 ， 屬于需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)利息的范圍 ， 補(bǔ)繳的具體規(guī)則按照 《 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法 》 （ 勞辦發(fā) [1997]116號 ） 附件 3中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 即只對記入個(gè)人賬戶部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收相應(yīng)利息 ， 社會統(tǒng)籌部分不征收 。 當(dāng)年度已經(jīng)列入社保專項(xiàng)審計(jì)或稽核的單位 ， 且已按審計(jì)或稽核結(jié)論處理完畢的 ， 對涉及該單位該年度有關(guān)社會保險(xiǎn)繳納方面的舉報(bào) ，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可不再另行處理 。 單位遞交的所有紙質(zhì)資料應(yīng)采用 A4紙?zhí)幚?，且附件資料也都要加蓋單位公章。 并應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)持簽章后的 《 整改通知書 》 區(qū)社保中心辦理整改業(yè)務(wù) 。 若資金未足的 ， 次月區(qū)社保中心將重新寄發(fā) 《 繳納通知書 》 ， 單位應(yīng)按重新確認(rèn)的金額足額繳費(fèi) 。 編制城保已參保人員名冊 、 城保 、 鎮(zhèn)保 、外勞三險(xiǎn)應(yīng)參保未參保人員名冊 （ 對單位主要負(fù)責(zé)人在數(shù)據(jù)中增加相應(yīng)的標(biāo)識 ） 。 人員情況審計(jì)程序 黑匠策語 28 １ 、 編制單位 2021年度工資性支出 、 勞務(wù)費(fèi)用匯總表 ， 獲取參保人員非本單位支付的工資性支出的說明； ２ 、 查閱應(yīng)付工資 、 應(yīng)付福利費(fèi) 、 其他應(yīng)收 、 應(yīng)付款 、 預(yù)提費(fèi)用 、 成本費(fèi)用類等帳戶 、 現(xiàn)金 、 銀行日記帳及相關(guān)會計(jì)憑證 ， 與工資性支出 、勞務(wù)費(fèi)用匯總表進(jìn)行核對 ， 對發(fā)現(xiàn)的未納入?yún)R總表但屬于工資性支出的費(fèi)用取證并歸入 、 調(diào)整工資性支出 、 勞務(wù)費(fèi)支出匯總表； ３ 、 確定納入工資總額和不納入工資總額的各類項(xiàng)目 、 數(shù)額 ， 非現(xiàn)金發(fā)放的各類項(xiàng)目 、 數(shù)額及各類勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)發(fā)放情況 ， 編制工資總額專項(xiàng)審計(jì)表 。 ※ 1 農(nóng)民工用工證明或身份證復(fù)印件 ※ 1 未參保 （ 城 、 鎮(zhèn) ） 人員身份證復(fù)印件 ※ 1 外籍人員護(hù)照 、 臺胞證 、 軍官證 ※ 1 聘用的離退休人員的退休證明及錄用記錄 、 身份證復(fù)印件 ※ 1 全部會計(jì)賬簿 ※ 1 2021年 1月 2021年 12月向各勞務(wù)派遣公司支付工資及參保費(fèi)用的發(fā)票復(fù)印件 。 （摘自：關(guān)于對部分繳費(fèi)單位開展工資總額專項(xiàng)審計(jì)的工作要求） 對應(yīng)該參加城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)的人員，全部審計(jì)到人。 黑匠策語 22 社保專項(xiàng)審計(jì)審什么？ 年度單位安排使用殘疾人就業(yè)平均人數(shù)、單位是否有工資發(fā)放憑證。其中：對單位主要負(fù)責(zé)人在數(shù)據(jù)中增加相應(yīng)標(biāo)識。 年度各類參保人員和未參保人員的人數(shù)及工資總額情況。 年度單位發(fā)放的可不納入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍的項(xiàng)目和數(shù)額。 黑匠策語 14 企業(yè)怕什么？ 不想少交，不是不交，就想少交，就是不交 少交漏交 不熟悉工資總額 希望鉆政策空間 計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)有誤 應(yīng)保未保 入職離職不足月 試用期間不參保 人為逃避省成本 黑匠策語 15 遭遇社保審計(jì) 審計(jì)后 審計(jì)時(shí) 通知來了 ?如何準(zhǔn)備材料？ 審計(jì)前 ?如何配合審計(jì)？ ?如何著手整改？ 黑匠策語 16 學(xué)習(xí)為了什么 預(yù)防 解決 問題 規(guī)范操作，提高效率，減少失誤 黑匠策語 17 實(shí)務(wù)探討 審計(jì)常識 繳費(fèi)基數(shù) 問題梳理 整改報(bào)告 黑匠策語 18 社保審計(jì)適用政策法規(guī) ? 《 中國注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則 》 ? 《 社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 》 ? 《 社會保險(xiǎn)稽核辦法 》 ? 《 勞動保障監(jiān)察條例 》 ? 《 勞動保障監(jiān)察條例 》 若干規(guī)定 ? 《 上海市社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法 》 ? 《 中華人民共和國社會保險(xiǎn)法 》 ? 《 勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 》 黑匠策語 19 社?；伺c專項(xiàng)審計(jì) 社?；? Vs 專項(xiàng)審計(jì) 繳費(fèi)情況 工資總額與在崗人數(shù) 歷年 年度 稽核歷年的繳費(fèi) 核定基數(shù)的準(zhǔn)確性 舉報(bào)為主 抽樣的隨機(jī)性 監(jiān)察部門 稽核科室 全面性 專項(xiàng)性 黑匠策語 20 審計(jì)整改流程 核準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)流程 單位申報(bào) 抽樣審計(jì) 事務(wù)所上門 整改處理 黑匠策語 21 社保專項(xiàng)審計(jì)審什么 ？ 年度單位從業(yè)人數(shù)、職工人數(shù)、其他從業(yè)人數(shù)以及各類參保人數(shù)和未參保人數(shù)情況。正是這些法律上的?非不應(yīng)該?、?非不允許?內(nèi)容構(gòu)成企業(yè)合法及非違法規(guī)避的依據(jù)和途徑