【正文】 Email: service 13 即時解聘 在以下情況下，公司將即時解聘而無需事先給予通知或提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后，不能適應(yīng)公司工作要求的； 患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不勝任工作 要求的； 第七章 辭退與辭職 辭職 因 個人原因 決定辭職時，你應(yīng)提前 30 天向公司交書面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理有關(guān)手續(xù)后，方可離開公司。 合同期限 如你對紀(jì)律處分不滿，有權(quán)逐級反映情況。 如職員行為觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處，公司將無條件對當(dāng)事人予以解除勞動合同處理。 違反社會治安管理?xiàng)l例等法規(guī)； 擅自纂改電腦資料，記錄或偽造各類報(bào)表、人事資料等； 工作中發(fā)生意外而不及時通知公司； 超越本職權(quán)限范圍，從事與公司相同的經(jīng)濟(jì)活動； 工作態(tài)度不認(rèn)真 ，沒有完成工作任務(wù) ； 獎勵均須由所在部門推薦，報(bào)公司審批，獎勵通過調(diào)整職務(wù) /職級、加薪、發(fā)放獎金三 合一心身健康學(xué)院 心 身 合 一 富 而 有 愛 // Email: service 11 種方式體現(xiàn)。 為公司取得重大社會榮譽(yù)； 為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益； 第五章 獎勵和處分 獎勵 如有下列情形 ，學(xué)院 將予以獎勵： 學(xué)院 另設(shè)置響應(yīng) EMAIL 信箱供你反映問題 /意見，并提供及時回應(yīng) /反饋。經(jīng)常進(jìn)行溝通交流對你的成長大有裨益。 合一心身健康學(xué)院 心 身 合 一 富 而 有 愛 // Email: service 10 第四章 內(nèi)部溝通 溝通 學(xué)院 鼓勵職員間積極溝通交流 ，提倡融洽、簡單的人際關(guān)系，重視信息溝通，強(qiáng)調(diào)資源共享。 有良好的協(xié)作、溝通能力； 對相關(guān)職務(wù)工作內(nèi)容充分了解； 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心； 晉升機(jī)制 學(xué)院 鼓勵職員努力工作，并為工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的職員提供職務(wù)、職級的晉級和獎金調(diào)整的機(jī)會。 而“績效評估表” 上的評估。 參加各類形式的學(xué)習(xí)后，你的結(jié)業(yè)證須報(bào)公司備案，作為調(diào)配，選拔及任免的參考依 合一心身健康學(xué)院 心 身 合 一 富 而 有 愛 // Email: service 9 據(jù)。 專業(yè)培訓(xùn) ： 視個人發(fā)展與工作實(shí)際情況， 學(xué)院將給每位職員提供專業(yè)培訓(xùn)等一系列的培訓(xùn)； 經(jīng)過培訓(xùn)的人員，在自參加培訓(xùn)之日始一年內(nèi)離開公司的，應(yīng)向公司補(bǔ)還其全部培訓(xùn)費(fèi)用。同時，你還能結(jié)交到很多新朋友。你的經(jīng)驗(yàn)將是你邁向更高職位的起點(diǎn)； 你將學(xué)到怎樣善用時間； 公司將適時地為你提供培訓(xùn)機(jī)會，通過一系列的培訓(xùn)，來協(xié)助你規(guī)劃未來的發(fā)展。 合一心身健康學(xué)院 心 身 合 一 富 而 有 愛 // Email: service 8 工作時間不得做與工作無關(guān)的事。 維護(hù)工作次序，個人工作要符合公司整體運(yùn)作節(jié)奏。 請假者，將扣除當(dāng)日崗位薪金額。因特殊原 因無法及時填寫“假期申請表”者，則應(yīng)在上班后第一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，并將“假期申請表”交行政備案。 職員無特殊情況下請假需在 3 天前填寫“假期申請表”（見附件） ，交 行政主管 簽 批 ，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后方可離開工作崗位。遲到、曠工者分別按公司制度予以處罰。 公 司員工一律實(shí)行早晨上班簽到制 ， 簽到必須本人親自執(zhí)行，不得代簽。 晚間沙龍后第二天上班時間延時一小時，考勤時間為 10:30；正式課程后，休息日順延。 下午上班時間： 13:30～ 17:00 根據(jù)學(xué)院的工作安排及學(xué)員報(bào)讀情況，我們會有課程推廣沙龍活動和正式課程安排在工作日晚間或周末休息日（國家法定節(jié)假日等），請予以理解。 合一心身健康學(xué)院 心 身 合 一 富 而 有 愛 // Email: service 7 考勤制度 愛護(hù)公司的辦公設(shè)備并合理使用。 辦公室接待客人應(yīng)禮貌周到、備案。 職員需遵守該規(guī)定的公務(wù)處理流程。 講述：不得私自向其他同事講述。 作廢資料： 交回公司部， 不得用作私人草稿紙或其他用途。 處理：離開辦公室前 ，把客戶資料放好，不得隨意放在座位上，或張貼在墻壁。 2. 每天整理辦公桌、抽屜 ， 除辦公文具外，辦公桌面及墻面上不允許擺、貼其它任何文件資料及電話表等。 （參見第二章：職員紀(jì)律中的有關(guān)規(guī)定）。 入職初， 行政部門會向你介紹學(xué)院 及 部門職能、人員情況，講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助你了解 學(xué)院 有關(guān)規(guī)定和規(guī)則；確定辦公位，領(lǐng)取辦公用品及熟悉用餐地點(diǎn)等，如有疑問你可咨詢你的入職引導(dǎo)人。 3. 在公司工作 一 個月試用期屆滿，并經(jīng)正式錄用達(dá)三個月者， 學(xué)院按國家規(guī)定 為其購買相關(guān)社會保險(xiǎn)。在此期間，如果你感到 學(xué)院 實(shí)際情況、發(fā)展機(jī)會與預(yù)期有較大差距，或由于其他原因而決定離開，你可 提前三天向行政部提出辭職， 辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果你的工作無法達(dá)到 學(xué)院 要求， 學(xué)院提前三天通知你， 終止對你的試用。 2. 學(xué)院 保留審查你所提供個人資料的權(quán)利，如