員工激情培訓手冊(2)-文庫吧資料
2025-04-20 06:00本頁面
【正文】 人，是不可能有銳意進取的激情，不可能忘我地工作的。有了計劃性和明確的目標，時刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。（3）有計劃和目的任何工作都有其明確的目的，要求我們在工作中必須有相應(yīng)的計劃，必須時刻明確這個目的，不能把工作僅僅看著是一項待完成的任務(wù)。不要輕言放棄，要堅忍不拔。要時刻對自己充滿信心，相信自己。（2）相信自己相信自己是成熟的標準之一。只有對自己有了準確的定位和認識，你才能正確對待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。激情在哪？早已經(jīng)在過往日子的一點一滴中消逝殆盡。這是一種典型的職業(yè)型懈怠。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負不展，努力得不到回報的苦悶，上司或同事帶來的怨氣，郁結(jié)心中，久久不得排解。在失敗遠未到來的時候，因為疲倦懈怠，已經(jīng)讓人們止不住地滑向了虛無。這是一種可怕的惡性循環(huán)。對工作的認同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們在工作中更加充滿激情和自豪?！保?）榮譽和成就感缺失每一項工作都有自己的榮譽，充滿激情、認真對待工作的人，工作會給予他們應(yīng)有的回報和獎賞。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當我們的精神專注于一點，心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會侵入進來。沒有誰會喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。（3）抱怨抱怨是意志消沉的開始，是不負責任的前兆，是工作消極逃避的體現(xiàn)。懶惰者將永無希望。面對一項工作時，不是嫌麻煩，就是覺得太復(fù)雜。懶惰者善于夸夸其談，好高騖遠，但真正做起事情來的時候，卻又委靡不振、無精打采。（2）懶惰懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機會的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大障礙之一。最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉(zhuǎn)機。3．阻礙激情的五大因素（1）消極消極是激情的超級殺手。但是，要知道，阻礙我們成功的，恰恰是我們自己。拿出激情，努力工作，是自己對自己負責任的表現(xiàn)，是一種最基本的工作態(tài)度。我們說，激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個團隊才能成為一個強大的戰(zhàn)斗集體。在實際工作中，我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，下班和休假時，他們可以充滿激情地與朋友聚會游玩，去歌廳K歌，但一到工作崗位，他們的激情就消失地無影無蹤。（3）激情與我無關(guān)，是管理者的事人們常常陷入這樣的認識誤區(qū)，認為激情與己無關(guān)，有沒有激情好像都關(guān)系不大，只要干好自己分內(nèi)的工作就行了。人們常說：做事是需要一點激情的。激情不是偏執(zhí)，不是盲目地沖動，更不是一時的興之所至，心血來潮。工作延誤不說，而受損失和傷害最大的，卻是我們自己。在工作中，經(jīng)常能看見“三分鐘熱情”的現(xiàn)象。這樣的激情，其表現(xiàn)不一定轟轟烈烈，恣肆張揚。有這樣認識的人，他們只是看到了激情的一個方面。工作是什么？對我們而言，工作意味著什么？應(yīng)該怎樣對待我們正在從事的工作？對工作中的種種問題，我們應(yīng)該持有怎樣的態(tài)度？思索、理解并試著回答上述問題，對每一個工作中的人都至關(guān)重要。（3）只有付出，才能有回報期望不勞而獲的人是可恥的，在工作中報有僥幸和投機取巧的心理是非常危險的。無論外界條件如何，都不能因為種種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責任。只有對自己負責，對自己的選擇負責，對自己的行為負責，并對自己的選擇和行為負擔相應(yīng)的責任和義務(wù)，這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴和尊敬。你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。倘若你不是歡樂地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿的門邊，去乞求那些歡樂地工作的人的周濟。對于工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段精彩的論述：“生命是黑暗的，除非是有了激勵；一切的激勵都是盲目的，除非是有了知識；一切的知識都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛。從根本上說，工作不是一個關(guān)于干什么事和得什么報酬的問題。如果我們不是自動自發(fā)，心甘情愿，工作就會變得毫無意義?！埮e出至少3件曾讓你激情百倍的事件或經(jīng)歷，回想激情帶給你的愉悅，并與大家分享。沒有激情的人生是灰暗的，沒有激情的工作將暗無前途。只有激情，才能讓這些美好的詞匯和美德，熠熠生輝。第一講 激情是工作的靈魂（2）4．結(jié)語激情的重要性不言而喻：對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是團隊前進的融化劑和助推劑；對企業(yè)，激情
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