翰威特-組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊(cè)-文庫吧資料
2025-05-15 20:28本頁面
【正文】 [DocID] 15 。目的進(jìn)行全面分析，并搜集信息來聯(lián)系和協(xié)調(diào)這些角色活動(dòng)及作出決定。接著更詳細(xì)地確定第二個(gè)部門的關(guān)鍵角色。否則，則相反。其中有些與客戶相關(guān)，有些與該部門所提供的產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)。指導(dǎo)手冊(cè) 材料簡(jiǎn)介 這份文件中包括了一套工具、模版和框架結(jié)構(gòu)，我們?cè)O(shè)計(jì)它們 的目的是為了幫助 XX ? 評(píng)估公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略遠(yuǎn)景所需的職能部門的組織結(jié)構(gòu)及其職責(zé)； ? 確定公司組織結(jié)構(gòu)下需要的職位及職位要求； 確定部門關(guān)鍵角色 – 關(guān)鍵角色矩陣關(guān)系 該部門必須履行的關(guān)鍵角色有哪些 ?關(guān)鍵角色是指該部門為 XX的關(guān)鍵能力所做的巨大貢獻(xiàn)。這些關(guān)鍵角色可以是戰(zhàn)略性的，亦可為有關(guān)運(yùn)營策略的。 以下 問題將有助于思考： ? 我們做的哪些事情以增加對(duì)客戶的價(jià)值 (包括內(nèi)部和外部客戶 )？ 在回答這個(gè)問題之前， 您們或許應(yīng)該對(duì)主要內(nèi)、外部客戶群體達(dá)成共識(shí) ? 我們?cè)谀男┓矫娴墓ぷ饔兄诮⒖蛻?、員工及股東眼中 XX 的形象？ ? 我們所做的哪些工作是對(duì) XX 的成功至關(guān)重要的？ ? 我們所做的哪些工作是對(duì)其它部門提供了必要的支持 ? ? 我們做了哪些正常
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