【正文】 心，接受大家的意見(jiàn)、建議和幫助并進(jìn)行深刻的自我剖析，使我不僅認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足，也認(rèn)清了自己今后的努力方向，按照要求，結(jié)合自己的工作實(shí)際和存在的主要問(wèn)題，特制定如下整改方案，懇請(qǐng)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。 (三 )加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。要熱愛(ài)自己的事業(yè)，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教 。 (二 )積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。今后我要通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的 重要性和必要性。針對(duì)自己在工作中存在的 問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。 二、對(duì)存在問(wèn)題的分析對(duì)以上存在的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí) 認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于：一是自己沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深 刻 領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的深刻內(nèi)涵，和更好地運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論， 更沒(méi)有把這些理論貫穿到實(shí)踐中去，二是思想不解放，對(duì)工 作沒(méi)有新思路，新思想，沒(méi)有創(chuàng)新開(kāi)發(fā)，順著前人的路走下 去，不敢大膽地去闖。 （四）規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠。 （三）工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。 （二）工作流于表面和形式化。平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參 與政治理論的學(xué)習(xí) ,有時(shí)在工作中要用到的知識(shí)才去主動(dòng)的 學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上 形勢(shì)和工作發(fā)展的要求。 一、存在的問(wèn)題和不足通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足： （一）理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。“六不讓”是針對(duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，“六不讓”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。是市委對(duì)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的嚴(yán)肅要求。 二○一二年八月十日 第三篇：三自六不讓整改措施 2 三自六不讓整改措施 自開(kāi)展“三自六不讓”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)和動(dòng)員，本人在認(rèn)真 學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞“三自六不讓”的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了自身在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的突出問(wèn)題，并進(jìn)行了深層次的剖析，以到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善的目的。中國(guó)是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住“底線”。人的正當(dāng)?shù)?、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的 動(dòng)力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。面對(duì)挫折和困難，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧?kù)o的心態(tài)思考問(wèn)題，以樂(lè)觀豁達(dá)的態(tài)度對(duì)待生活，用理性引導(dǎo)偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有操守意識(shí)，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。領(lǐng)導(dǎo)干部，是帶頭的干部，也是客服 困難的干部，必須發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面，時(shí)時(shí)處處樹(shù)標(biāo)桿、當(dāng)樣板、做表率。要真正形成憑實(shí)績(jī)論英雄、看德才用干部的正確用人導(dǎo)向。二要用好干部。團(tuán)結(jié)是黨的生命，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要是促團(tuán)結(jié)、出主意、 用干部、當(dāng)表率。作為新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，特別是對(duì)“三自六不讓”基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷用“三自六不讓”的觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)自己的思想和工作，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、深入持久學(xué)業(yè)，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。 三、整改措施和今后努力的方向 （一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化立身之本。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作不夠深入等問(wèn)題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專職人員去做，不必每項(xiàng)工作都親力親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙，任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作于學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。平時(shí)做事情只安于表面處理方法，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不做深層次的分析，思考不夠深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。 （三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在新的社會(huì)形勢(shì)和時(shí)代背景下，總是用一些老思想解決問(wèn)題，不能很好地適應(yīng)工作的需要。 （二）工作方式缺乏創(chuàng)新，工作效能低下。平時(shí)只是在集體組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論的學(xué)習(xí)