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正文內(nèi)容

三自六不讓整改措施-文庫吧

2025-04-10 18:28 本頁面


【正文】 結(jié)合本人的工作中的問題和不足,我將以“三自六不讓”活動為契機,以科學發(fā)展觀重要思想為指導,進一步增強責任意識,在工作中保持高昂的精神狀態(tài),勤奮積極開拓性完成各項工作任務,努力做一名稱職的人民公仆。 二○一二年八月十日 第二篇:三自六不讓整改措施 三自六不讓整改措施 德國的一位哲學家曾說過:不會評價自己,就不會評價別人??鬃右苍唬何崛杖∥嵘恚瑸槿酥\而不忠 乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?這種正確的價值觀正是這次活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自我擔任市社副處調(diào)研員以來,在認真努力工作的同時,積極深入學習了“三自六不讓”的內(nèi)容,比照自己平時的實際工作和思想情況,認真查擺了自身在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的突出問題,并進行了深層次的剖析,以達到自我批評、自我學習、自我提高、自我完善的目的。 一、存在的問題和不足。 通過認真對照檢查、深刻剖析,自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足: (一)學習態(tài)度不端正,態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度,就有什么樣的行動。做到了政治堅定、思想解放、實事求是,就等于端正了態(tài)度,抓住了先導。平時只是在集體組織的學習活動中參與政治理論的學習,而且還不夠積極,有時在工作中需要用到相關(guān)知識才去查找資料,現(xiàn)學現(xiàn)用,做不到主動學習和持之以恒。因此,學習收獲較貧,沒有與時俱進以適應工作發(fā)展的要求。 (二)工作方式缺乏創(chuàng)新,工作效能低下。在其位,就 要謀其政。在新的社會形勢和時代背景下,總是用一些老思想解決問題,不能很好地適應工作的需要。因此,工 作費力不討好,工作效率底下。 (三)工作作風不夠扎實。作風指的是一個人一個政黨思維方式、思想觀念,特別是指指導思想上表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為取向和行為特點。平時做事情只安于表面處理方法,沒有創(chuàng)新意識,工作作風還不夠扎實,對問題不做深層次的分析,思考不夠深刻,有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 二、存在問題的思想根源 認真思考問題產(chǎn)生的原因,有工作態(tài)度上的,也有工作方式上的,但主要還是對“三自六不讓”的認識不夠,主要表現(xiàn)在: (一)重事務 ,請學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙,任務重,沒有處理好工作于學習之間的關(guān)系。 (二)重指導,輕實踐。自身存在作風不夠扎實,工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專職人員去做,不必每項工作都親力親為,缺乏深入實踐考察研究。 (三)重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施和今后努力的方向 (一)增強學習意識,強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提,是做好工作的基礎。作為新時期的領(lǐng)導干部,應該強化對學習重要性的認識,要端正學習態(tài)度,樹立終身學習的觀念,正確處理工學矛盾,深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想,特別是對“三自六不讓”基礎理論知識的學習,不斷用“三自六不讓”的觀點和方法指導自己的思想和工作,通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè),達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。 (二)提高領(lǐng)導水平,打牢成事之基。領(lǐng)導者的責任主要是促團結(jié)、出主意、 用干部、當表率。一要促進團結(jié)。團結(jié)是黨的生命,團結(jié)是做好一切工作的基礎。領(lǐng)導干部要既能謀事、干事,也能共事、成事,充分發(fā)揚民主作風,善于聽取不同方面的意見,有海納百川的胸懷。二要用好干部。要用求真務實、真抓實干的人,不用吹夸浮漂、弄虛作假的人,要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人,不用因循守舊、碌碌無為的人;要用清正廉潔、勤政為民的人,不用貪圖名利、自私自利的人;要用埋頭苦干、不事張揚的人,不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導向。三要當好表率。領(lǐng)導干部,是帶頭的干部,也是客服 困難的干部,必須發(fā)揮模范帶頭作用,始終走在廣大群眾的前面,時時處處樹標桿、當樣板、做表率。 (三)提高操守意識,常修為政之德。每位領(lǐng)導干部都要有操守意識,都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和,內(nèi)和才能外順。人的一生,不可能是一路鮮花,一路掌聲,一帆風順。面對挫折和困難,領(lǐng)導干部要進行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié),用平和寧靜的心態(tài)思考問題,以樂觀豁達的態(tài)度對待生活,用理性引導偏激,讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁,以恬淡取代虛榮。二要淡泊名利。人
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