【正文】 三自六不讓整改措施 第一篇：三自六不讓整改措施 三自六不讓整改措施 德國的一位哲學(xué)家曾說過：不會評價自己，就不會評價別人?？鬃右苍唬何崛杖∥嵘?，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？這種正確的價值觀正是這次活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自我擔(dān)任市社副處調(diào)研員以來，在認真努力工作的同時，積極深入學(xué)習(xí)了“三自六不讓”的內(nèi)容，比照自己平時的實際工作和思想情況，認真查擺了自身在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的突出問題，并進行了深層次的剖析，以達到自我批評、自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我完善的目的。 一、存在的問題和不足。 通過認真對 照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足： （一）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，態(tài)度是行動的先導(dǎo)。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導(dǎo)。平時只是在集體組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí)，而且還不夠積極，有時在工作中需要用到相關(guān)知識才去查找資料，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，做不到主動學(xué)習(xí)和持之以恒。因此，學(xué)習(xí)收獲較貧，沒有與時俱進以適應(yīng)工作發(fā)展的要求。 （二）工作方式缺乏創(chuàng)新，工作效能低下。在其位，就 要謀其政。在新的社 會形勢和時代背景下，總是用一些老思想解決問題，不能很好地適應(yīng)工作的需要。因此，工作費力不討好，工作效率底下。 （三）工作作風(fēng)不夠扎實。作風(fēng)指的是一個人一個政黨思維方式、思想觀念，特別是指指導(dǎo)思想上表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為取向和行為特點。平時做事情只安于表面處理方法，沒有創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不夠深刻，有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 二、存在問題的思想根源 認真思考問題產(chǎn)生的原因，有工作態(tài)度上的，也有工作方 式上的，但主要還是對“三自六不讓”的認識不夠，主要表現(xiàn)在： （一）重事務(wù)，請學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙，任務(wù)重，沒有處理好工作于學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。 （二）重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在作風(fēng)不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專職人員去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。 （三）重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施和今后努力的方向 （一）增強學(xué)習(xí)意 識，強化立身之本。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認識，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，特別是對“三自六不讓”基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，不斷用“三自六不讓”的觀點和方法指導(dǎo)自己的思想和工作，通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)業(yè)，達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。 （二）提高領(lǐng)導(dǎo)水平，打牢成事之基。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要是促團結(jié)、出主意、用干部、當表率。一要促進 團結(jié)。團結(jié)是黨的生命，團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷。二要用好干部。要用求真務(wù)實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人，要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導(dǎo)向。三要當好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部，是帶頭的干部，也是客服困難的干部，必須發(fā)揮模范 帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。 （三）提高操守意識，常修為政之德。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風(fēng)順。面對挫折和困難，領(lǐng)導(dǎo)干部要進行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達的態(tài)度對待生活，用理性引導(dǎo)偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。二要淡泊名利。人的正當?shù)摹⒑侠淼挠巧褪聵I(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、 貪圖名利、貪贓枉法。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住“底線”。