竟業(yè)限制合同范本全套-文庫吧資料
2024-09-16 12:38本頁面
【正文】 限制義務(wù)終止，公司應(yīng)按照雇員已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。（ 5）雇員被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及雇員的職位通知公司。雇員領(lǐng)取補(bǔ)償金時，應(yīng)向公司出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)公司向離職雇員新工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。每月的數(shù)額為雇員在公司最后六個月平均工資（以工資條為準(zhǔn)）的―― %。公司確認(rèn)雇員無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。公司如確認(rèn)離職雇員有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》（參見附件一），雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開始；公司如確認(rèn)離職雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》（參見附件二），雇員無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)。 第四條 對價及取得條件 雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中 所作承諾的對價。 ，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的（ 1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或 其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；（ 2）任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。 第三條 競業(yè)禁止 雇員 在離開 公司 一定期限內(nèi)不得自己經(jīng)營與 公司 有直接競爭的業(yè)務(wù)，也不得進(jìn)入與 公司 有直接競爭關(guān)系的單位工作。 第二條 保密 ，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。 “關(guān)聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。 “區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。 “競爭業(yè)務(wù)”：指 (1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從 事的業(yè)務(wù)； (2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相
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