技術(shù)人員—競業(yè)限制合同范本-文庫吧資料
2025-04-13 22:15本頁面
【正文】 定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。 不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益?！ ∪⒏倶I(yè)限制的區(qū)域 指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。 合同編號(hào)： 合同簽訂地： 甲方： 法定代表人： 乙方：
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