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正文內(nèi)容

最低工資規(guī)定等-文庫吧資料

2025-05-04 10:01本頁面
  

【正文】 應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。 集體合同規(guī)定( 2021 年 5 月 1 日執(zhí)行)變化部分 境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié) 商,簽訂集體合同,適用本規(guī)定。 本規(guī)定自 2021 年 3 月 1 日起實(shí)施。 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn): (一)延長工作時(shí)間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng) 地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪
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