【正文】 （ 4）加強(qiáng)強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己。 （ 2）充分認(rèn)識(shí)護(hù)士工作的性質(zhì)與任務(wù)，理解患者與護(hù)士之間的相互關(guān)系。 3．初步理解新《綱要》精神。篇三：試用期護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃安排 XX 年試用期護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃安排篇四： XX 護(hù)士實(shí)習(xí)計(jì)劃范文 XX 護(hù)士實(shí)習(xí)計(jì)劃范文 護(hù)士實(shí)習(xí)計(jì)劃范文一：護(hù)士實(shí)習(xí)計(jì)劃 一、實(shí)習(xí)內(nèi)容 1．學(xué)習(xí)病房?jī)?nèi)各環(huán)節(jié)的組織，尤其是看護(hù)、基本技術(shù)的組織指導(dǎo)。 （ 2）每月進(jìn)行優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，為了調(diào)動(dòng)大家的積極性每月進(jìn)行優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)選，在 工作水平、服務(wù)態(tài)度、考試成績(jī)等各方面表現(xiàn)突出的護(hù)士評(píng)選出來，以無記名投票的方式進(jìn) 行，選舉 12 名優(yōu)秀護(hù)士并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 3）每?jī)芍苓M(jìn)行一次書面考試主要是選擇題形式，內(nèi)容以背誦知識(shí)和護(hù)理三級(jí)理論為主 以此來鞏固所背知識(shí)和護(hù)理理論知識(shí)。 2.（ 1）每?jī)芍芙M織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員在工作中能夠得到更快的進(jìn)步，業(yè) 務(wù)學(xué) 習(xí)以書面和講座形式為主，必要時(shí)請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)專家或老師指導(dǎo)進(jìn)行，內(nèi)容以產(chǎn)科知識(shí)和優(yōu)質(zhì)護(hù) 理服務(wù)為主。 1.（ 1）每天利用晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)不定期提問，做到真正的在病人面前說出病人的病 情治療這樣既鞏固了知識(shí)又讓病人對(duì)自己的病情有了更深的了解，比如胎膜早破病人能夠說 出胎膜早破的定義治療原則，臨產(chǎn)病人能夠說出臨產(chǎn)的征兆等。 、外組織的各種會(huì)議、專題講座、學(xué)習(xí)班等。 2 掌握產(chǎn)科常見疾病的護(hù)理，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、操作程序要達(dá)到規(guī)范化。 篇三： XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 第三篇：護(hù)士個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 護(hù)士個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇一：護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃范文 XX 年產(chǎn)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)， 根據(jù)我科室的實(shí)際情況，特制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并 作記錄。作為一名更在努力評(píng)上護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)士人員：護(hù)士工作計(jì)劃書共五方面內(nèi)容： 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè) 的培訓(xùn)。開展護(hù)士禮儀 競(jìng)賽活動(dòng)，利用護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。 (三 )、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討 論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平 衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過 請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。 強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用 相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。 20xx 年這新的一年，我們的護(hù)理工作也應(yīng)該更上一個(gè)臺(tái)階，為此特制訂 20xx 年護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃： (一 )、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的三基及?？萍寄苡?xùn)練 與考核工作 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理 部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)?？h保健院積極籌建 (圍 )絕經(jīng)期保健門診， 開展 (圍 )絕經(jīng)期保健服務(wù)，探索 (圍 )絕經(jīng)期保健服務(wù)管理。集居兒童要定期 進(jìn)行集中體檢，對(duì)篩查出有疾病的及時(shí)建議家長(zhǎng)治療，并給予喂養(yǎng)指導(dǎo)。一是托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作 XX 年全縣仍實(shí)行衛(wèi)生保健合格證制度，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、 縣保健院要加大落實(shí)《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導(dǎo)和檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范幼兒園衛(wèi) 生保健管理工作 . 二是出生醫(yī)學(xué)證明管理嚴(yán)格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法規(guī)范運(yùn)行，從 XX 年 1 月 1 日起， 出生醫(yī)學(xué)證明實(shí)行計(jì)算機(jī)打印，不能落實(shí)的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué)證明 .三是加 強(qiáng)三級(jí)預(yù)防，減少出生缺陷發(fā)生。十是對(duì)邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。 八是加強(qiáng)孕產(chǎn)婦急診急救工作，進(jìn)一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強(qiáng)急診急救領(lǐng) 導(dǎo)小組的職責(zé)，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，加強(qiáng)三基三嚴(yán)的學(xué) 習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時(shí)刻處 于功能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效，司機(jī)、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時(shí) 間內(nèi)內(nèi)完成急救任務(wù) . 九是加強(qiáng)產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務(wù)功能。 四是以孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)為載體，保健與臨床形成有機(jī)結(jié)合，做到定期跟蹤檢查、定期隨 訪、及時(shí)為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務(wù)和指導(dǎo) .五是嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)分娩制度，嚴(yán)禁高危截留，對(duì)造成孕產(chǎn)婦死亡的，評(píng)先實(shí)行一票 否決制。 五、加強(qiáng)降消項(xiàng)目質(zhì)量管理，進(jìn)一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率?？h保健院要制定督導(dǎo)質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量控制標(biāo) 準(zhǔn)，按季實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制工作匯報(bào)和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、防保人員相應(yīng)要對(duì)轄區(qū)行 政村進(jìn)行包村責(zé)任制劃分，制定責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì) 20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制方式 管理，督導(dǎo)面達(dá) 100%，督導(dǎo)行政村占 10%以上，重點(diǎn)鄉(xiāng)縝每季度不少于 4 次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年 不少于 2 次，大型督導(dǎo)一年不少于 4 次。縣保健院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定出村級(jí)報(bào)表 表樣， 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報(bào)表。村村要 有村級(jí)保健人員抓保健工作，消滅空白村。二是進(jìn)一步加強(qiáng)完善保健絡(luò)建設(shè)。高危孕產(chǎn)婦管理率 100% 剖宮產(chǎn)率縣級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)控制在 40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在 25%以內(nèi) 預(yù)防艾滋病母嬰傳播 hiv 檢測(cè)率達(dá) 95%，其中 hiv 早孕檢測(cè)率達(dá) 80% 新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達(dá) 90% 婦女病普查率 60%，普治率 90% 農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率達(dá)到 100% 四、主要工作措施 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層督導(dǎo)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村保健絡(luò)職責(zé)。 二、主要生命指標(biāo) 孕產(chǎn)婦死亡率控制在 25/十萬以內(nèi)嬰兒死亡率控制在 13‰以內(nèi)全縣五歲以下兒童死亡率控制在 15‰以內(nèi)全縣新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率控制在 1‰以內(nèi) 三、主要服務(wù)指標(biāo)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率： 農(nóng)村達(dá) 85%以上，城鎮(zhèn)達(dá) 95%以上 兒童系統(tǒng)管理率達(dá) 60% 產(chǎn)婦住院分娩率達(dá) 95%以上 。我們相信以上全體護(hù)理人員工作計(jì)劃只要嚴(yán)格執(zhí)行，我們?cè)?20xx 年中的工作中一定能取 得好的成績(jī)。 （四）、增強(qiáng)科研意識(shí)，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn) 或開展新技術(shù)項(xiàng)目 12 項(xiàng)。 （二）、各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任 心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 （二）、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的 交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù) 士工作給予激勵(lì)，醫(yī) `學(xué)教育搜集整理調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。 四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 （一）、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的 安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。 （四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理： 繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù) 理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng) 吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。 （三）、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員 — 護(hù) 士長(zhǎng) — 護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣 分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。 （二）、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、 督促、考評(píng)。 （三）、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士 長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。二：加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平 （一）、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服 務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng) 感情溝通交流等。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專科知識(shí)，如遇開 展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊 疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及 護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。開展護(hù)士禮 儀競(jìng)賽活動(dòng)，醫(yī)學(xué) `教育搜集整理利用護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組 織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。 （二）、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng) 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀 文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行 討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。 加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組 織考試、考核 2— 3 次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不 流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。 因?yàn)樽o(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會(huì)的尊敬。我一直用謙和的態(tài)度對(duì)待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽(yù)為 白衣天使的稱號(hào)。 沒有特殊情況不得請(qǐng)假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計(jì)，缺課達(dá) 2 次以上，年抵扣一次性獎(jiǎng)金 50200 元，值班護(hù)士由護(hù)士長(zhǎng)簽名備注，病假、產(chǎn)假除外 年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評(píng)選 3 位備課講課認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)理人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 3 月份皮下、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化 4 月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文 5 月份各種評(píng)估表的使用、交接班制度主講王學(xué)無菌技術(shù)主講楚霞 6 月份消毒隔離知識(shí)、心肺復(fù)蘇、查對(duì)制度主講孫霞 7 月份心電監(jiān)護(hù)、心電圖機(jī)的操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍 8 月份修訂后制度的培訓(xùn)（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護(hù)士職責(zé)、各能級(jí)護(hù)士職責(zé)）主講王欣 10 月份臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理（鼻飼留置胃管、口腔護(hù)理）主講：孫瑋 11 月份針刺傷的處理流程、導(dǎo)尿（男女）主講孫霞、王瑋 二、培訓(xùn)時(shí)間：定于每月第三周星期五下午 2 點(diǎn) 30 分 三、培訓(xùn)地點(diǎn)：七樓會(huì)議室或八樓示教室 四、培訓(xùn)方式：在職護(hù)理人員參加，指定護(hù)理人員講課 六、根據(jù) XX 我院護(hù)理工作的實(shí)際情況，護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更改，由護(hù)理部具體安排。 ，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí) ，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化三基護(hù)理知識(shí)及專科技能 訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次， 成績(jī)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，相互競(jìng)爭(zhēng)，直至達(dá)標(biāo)。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)(轉(zhuǎn)載于 :校園生活 :護(hù)士個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 )和技能。計(jì)劃四：護(hù)士個(gè)人年度 工作計(jì)劃不管從何種程度上講，護(hù)理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護(hù)理人員都為病人的健康作 出了積極的貢獻(xiàn)。安排全 院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。 同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。 (二 )、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。 加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組 織考試、考核 2— 3 次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不 流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi) 16 項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，