【正文】 ９、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0（除難以避免性褥瘡）。 ②在崗培訓(xùn)。 a 由護(hù)士長(zhǎng)主持，時(shí)間 1015 分鐘，全體護(hù)理人員均應(yīng)穿工作服并站立進(jìn) 行； ； 作情況，進(jìn)行講評(píng)，明確護(hù)理工 作重點(diǎn)，注意事項(xiàng)； 問(wèn)和測(cè)試，以提高護(hù)理業(yè)務(wù) 水平； 、護(hù)理部、臨時(shí)通知或重要決定，并具體布置落實(shí)。 （ 3）時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、夜班交班時(shí)均要加強(qiáng) 監(jiān)督和管理。 2．在全院進(jìn)行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上，抓好骨干隊(duì)伍的重點(diǎn)培養(yǎng)，要求熟 練掌握護(hù)理技術(shù)，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護(hù)理技術(shù)，在護(hù)理隊(duì)伍中 起示范及骨干帶頭作用。⑤充分培訓(xùn)護(hù)理人員組織參與性，操作比賽。除此以外，還要注意學(xué)習(xí)時(shí)間和體育活動(dòng)要 交替安排，文科和理科要交替安排，相近的學(xué)習(xí)內(nèi)容不要集中在一起學(xué)習(xí)，等等。二是自由學(xué)習(xí)時(shí)間，是指完 成了老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)后所剩下的時(shí)間。 。如有物品損壞、丟失器材應(yīng)按 醫(yī)院規(guī)定處理。我想這能夠很好的把我這兩年 的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，同時(shí)這也是一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)，我將好好把握，以下便是我 這次的實(shí)習(xí)計(jì)劃。 用過(guò)的輸液器：注射器等，需經(jīng)初步消毒后方可送供應(yīng)室。實(shí)習(xí)階段要注意克服。 4．虛心好學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，勤學(xué)好問(wèn)，勤記勤干，每日寫(xiě)好實(shí)習(xí)日志，及時(shí)完成實(shí)習(xí)作業(yè)。 二、見(jiàn)習(xí)目標(biāo)： 1．態(tài)度 （ 1）樹(shù)立正確的科學(xué)觀，五心待人。 一 .學(xué)習(xí)內(nèi)容 1 復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和專業(yè)知識(shí)，提高與病人的溝通能力。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi) 16 項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)， 考核要求在實(shí)際工作中抽 考。對(duì)于督導(dǎo)不力的保健人員要及時(shí)進(jìn)行 調(diào)整， 對(duì)于督導(dǎo)在限期內(nèi)整改不到位、行動(dòng)緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報(bào)縣衛(wèi)生局，并在季度例會(huì) 上通報(bào)批評(píng)。 （五）、計(jì)劃制作護(hù)理園地，上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域 的空間優(yōu)勢(shì)，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。 三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效 （一）、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題 的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管 理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說(shuō)，護(hù)士也同樣。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平 衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò) 請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì) 診討論等形式更新知識(shí)和技能。 八是加強(qiáng)孕產(chǎn)婦急診急救工作，進(jìn)一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強(qiáng)急診急救領(lǐng) 導(dǎo)小組的職責(zé)，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，加強(qiáng)三基三嚴(yán)的學(xué) 習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時(shí)刻處 于功能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無(wú)過(guò)期失效，司機(jī)、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時(shí) 間內(nèi)內(nèi)完成急救任務(wù) . 九是加強(qiáng)產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務(wù)功能。高危孕產(chǎn)婦管理率 100% 剖宮產(chǎn)率縣級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)控制在 40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在 25%以內(nèi) 預(yù)防艾滋病母嬰傳播 hiv 檢測(cè)率達(dá) 95%，其中 hiv 早孕檢測(cè)率達(dá) 80% 新生兒疾病篩查工作全縣鋪開(kāi)，篩查率達(dá) 90% 婦女病普查率 60%，普治率 90% 農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率達(dá)到 100% 四、主要工作措施 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層督導(dǎo)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村保健絡(luò)職責(zé)。 （四）加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理： 繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù) 理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分 析，分析發(fā)生的原因，應(yīng) 吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。 請(qǐng)自帶筆記本，年底檢查 張垚、龐惠、楚霞（ 2— 10 月）各準(zhǔn)備一次護(hù)理查房護(hù)理部 XX年 1 月 15 日篇四： XX護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃 XX 護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃計(jì)劃一：護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃轉(zhuǎn)眼我已做護(hù)士工作兩年的時(shí)間了，回顧這兩年來(lái)的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛 酸。 （二）、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考 評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。 （三）、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí) 習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。六是強(qiáng)化督導(dǎo)反饋質(zhì)量。計(jì)劃三：護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃我一直用謙和的態(tài)度對(duì)待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽(yù)為 白衣天使的稱號(hào)。 ，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí) ，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化三基護(hù)理知識(shí)及?？萍寄? 訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次， 成績(jī)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，相互競(jìng)爭(zhēng)，直至達(dá)標(biāo)。開(kāi)展護(hù)士禮 儀競(jìng)賽活動(dòng)，醫(yī)學(xué) `教育搜集整理利用護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組 織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。 四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 （一）、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。村村要 有村級(jí)保健人員抓保健工作，消滅空白村。一是托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作 XX 年全縣仍實(shí)行衛(wèi)生保健合格證制度，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、 縣保健院要加大落實(shí)《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導(dǎo)和檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范幼兒園衛(wèi) 生保健管理工作 . 二是出生醫(yī)學(xué)證明管理嚴(yán)格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法規(guī)范運(yùn)行，從 XX 年 1 月 1 日起， 出生醫(yī)學(xué)證明實(shí)行計(jì)算機(jī)打印，不能落實(shí)的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué)證明 .三是加 強(qiáng)三級(jí)預(yù)防，減少出生缺陷發(fā)生。開(kāi)展護(hù)士禮儀 競(jìng)賽活動(dòng)，利用護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。 （ 3）每?jī)芍苓M(jìn)行一次書(shū)面考試主要是選擇題形式，內(nèi)容以背誦知識(shí)和護(hù)理三級(jí)理論為主 以此來(lái)鞏固所背知識(shí)和護(hù)理理論知識(shí)。地點(diǎn)： xxx 教室。 二、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程在護(hù)理的上作制度中，有查對(duì)制度、值班、交接班制 度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、搶救工作制度、消毒隔離制度、分級(jí)護(hù)理制度等等。 如果我是負(fù)責(zé)治療工作的護(hù)士，操作前應(yīng)著裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時(shí)戴口罩。 保持辦 公室的清潔、衛(wèi)生、整齊。我將通過(guò)實(shí)習(xí)，來(lái)進(jìn)一步提高政治思想覺(jué)悟、增強(qiáng)愛(ài)傷觀念、熱愛(ài)本職工作， 熟悉醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及護(hù)師職責(zé)，學(xué)會(huì)病房管理技能，了解護(hù)理教學(xué)、護(hù)理管理、護(hù) 理科研的基本程序與方法，為成為一名合格的護(hù)師奠定良好的基礎(chǔ)。 。 （ 3）了解組織各類教學(xué)活動(dòng)的具體過(guò)程和方法。 有了具體的短安排計(jì)劃，長(zhǎng)計(jì)劃中的任務(wù)可以逐步得到實(shí)現(xiàn)；有了長(zhǎng)計(jì)劃，就可以在完成具 體學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)具有明確的學(xué)習(xí)目的。護(hù)理每月組織全院性業(yè)務(wù)講座一次，每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)和教學(xué)查房一 次；科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一次晨會(huì)提問(wèn)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，開(kāi)展疑難病 例護(hù)理會(huì)診，堅(jiān)持“三基”培訓(xùn)與考核工作。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)工作，結(jié) 果應(yīng)達(dá)標(biāo)。護(hù)理安全工作長(zhǎng)抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管 理相結(jié)合，充分利用二級(jí)護(hù)理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安 全管理工作， 減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。②全院護(hù)士大會(huì)。對(duì)照目標(biāo)管理各項(xiàng)內(nèi)容 進(jìn)行。 特、一級(jí)護(hù)理合格率≥ 85%（合格標(biāo)準(zhǔn)為 80分）。通過(guò)學(xué)習(xí)要掌握：輸液技術(shù)、各類皮試液配制及皮試方法、心肺復(fù)蘇技術(shù)。 七、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成。 ：每日不少于２次，對(duì)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、危重病人、護(hù)理職責(zé)履行、臨床護(hù) 理、病區(qū)管理等工作進(jìn)行檢查、督促和落實(shí)。 ①護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)。護(hù)理部重點(diǎn)要規(guī)范護(hù) 理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識(shí)水平及實(shí)踐能力。護(hù)理部將深入科室 規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高整體護(hù) 士素質(zhì)。應(yīng)把一個(gè)在短期內(nèi)無(wú)法完成的學(xué) 習(xí)任務(wù)分到每周、每天去。 （ 5）充分認(rèn)識(shí)護(hù)士應(yīng)具備的良好素質(zhì)及護(hù)士在實(shí)際工作中所起的作用。 。 同時(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)是護(hù)理教學(xué)過(guò)程中重要的組成部分，是貫徹黨的教育方針，完成教學(xué)計(jì)劃 的最后教學(xué)階段。 跟著帶教老師負(fù)責(zé)到相關(guān)部門聯(lián)系維修出故障的各種醫(yī)療器械。護(hù)患關(guān)系、師生關(guān)系處理的好壞主要取決于語(yǔ)言的溝通，有了良好的關(guān)系，工作 學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)輕松很多。都是護(hù)理工作的具體體現(xiàn)，護(hù)理質(zhì)量的高低均會(huì)在這日常 的點(diǎn)點(diǎn)滴中反映出來(lái)。 （ 3）了解大型手術(shù)的程序。 2.（ 1）每?jī)芍芙M織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員在工作中能夠得到更快的進(jìn)步，業(yè) 務(wù)學(xué) 習(xí)以書(shū)面和講座形式為主，必要時(shí)請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)專家或老師指導(dǎo)進(jìn)行，內(nèi)容以產(chǎn)科知識(shí)和優(yōu)質(zhì)護(hù) 理服務(wù)為主。 (三 )、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討 論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。十是對(duì)邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。二是進(jìn)一步加強(qiáng)完善保健絡(luò)建設(shè)。 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的 安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。 （二）、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng) 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀 文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行 討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)(轉(zhuǎn)載于 :校園生活 :護(hù)士個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 )和技能。五是開(kāi)展婦女 (圍 ) 絕經(jīng)期保健 (即更年期保健 )，拓展保健服務(wù)領(lǐng)域。五是縣保健院要固定督導(dǎo)人員，實(shí)行責(zé)任制管理。 五、做好教學(xué)、科研工作 （一）、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng) 取帶教教師及實(shí)習(xí)生 的意見(jiàn)。同時(shí)，醫(yī)學(xué)教育 `搜集整理有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外 出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。 七、要求： 當(dāng)月講課的人員，請(qǐng)于當(dāng)月 10 號(hào)前將課件復(fù)印件交給護(hù)理部備案。 （二）、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng) 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行 討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的 安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。二是進(jìn)一步加強(qiáng)完善保健絡(luò)建設(shè)。十是對(duì)邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。 (三 )、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討 論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。20xx 年這新的一年，我們 的護(hù)理工作也應(yīng)該更上一個(gè)臺(tái)階，為此特制訂 20xx 年護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃： 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) （一）、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的三基及?？萍寄苡?xùn)練 與考核工作 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理 部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。醫(yī) `學(xué)教育搜集整理考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī) 生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。 計(jì)劃二：護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想 20xx 年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實(shí)婦幼衛(wèi)生工作方針，堅(jiān)持保健與臨床相結(jié)合，充 分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強(qiáng)基層督導(dǎo)，狠抓降消項(xiàng)目工作存在的