【正文】 行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為 ______小時（包兩餐時間）。 甲方：（簽章）乙方：（簽章） 法定代表人： 時間：時間： 員工合同篇 4 甲方： ____________________乙方： ____________________ 法定代表人： _____________性別： ____________________ 年齡： ___________________聯(lián)系電話： ________________ 身份證號碼： ________________________________________ 地址： ____________________電話： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 （ 1）聘用日期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，其中試用期 ______個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。 本合同的附件與本合同具有同等效力。 （三） _________ 第十五條附則 （一）勞動合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第十四條其他事項 （一）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無 權進行商業(yè)處理。 對仲裁不服十五日之內向有管轄權的 _________人民法院提起訴訟。 乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。 第十二條競業(yè)條款 （一）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移 交方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方 商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關信息情況。 乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為 自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。 （二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。 第九條法律責任 （一）有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任： 甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的； 由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造 成損害的； 甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的； 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的； 甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。） （十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （備 注：經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。 （十一）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應在領取到證明 ____日內辦理工作交接手續(xù)。 若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限 _______月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。 （九）本合同期滿前，甲乙雙方應提前 _______天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （六）乙方提前 30 日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書 面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； （四）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動者或工會說明情況，聽取乙方及所有勞動者或工會的意見后 ，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 保守甲方商業(yè)秘密。 （二）甲方依法制定的各項規(guī)章制度做為合同附件應向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。 （五）甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 （四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 （三）甲方必須為乙方提供符合國家 規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 第六條勞動保護和勞動條件 （一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛(wèi)生注意事項____________。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系 親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 （二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的 39。 第五條社會保險和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會 保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。具體約定如下： ________________________________________ （三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日前。勞動產(chǎn)品單價標準為 _________元 /件。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。 績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 第四條勞動報酬 甲方所在地最低工資標準為 _______元 /月。） （三）乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關政策福利。 （二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工 作時間不得超過 40 小時。 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8小時，每周不超過 40 小時。 并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。 在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。 （備注 ：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 （三）以完成一定的工作任務為期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____工作任務完成時即行終止。 若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。 上述雙 方資料彼此給予認真審查，并做為本合同附件給予保存。 乙方在簽訂本勞動合同之前，當由其提供學歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等憑證。（詳見星海賓館獎罰條例） 甲方：乙方： 簽訂日期：年月日 員工合同篇 3 甲方（用人單位） 法定代表人： 地址： 電話： 郵政編碼： 乙方 (勞動者 ) 姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 學歷： 職稱： 家庭住址： 電話： 郵政編碼： 備注：甲方在其簽定本勞動合同之前，應當由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實的主體概況資料。 第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第五條乙方解除本合同應當提前 30 日以書面或口頭形式通知甲方，乙方擅自離職，扣除全部違約金并承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 賓館營業(yè)期間發(fā)生的財務糾紛、錯賬（吧臺收銀員當日營業(yè)額，房間保潔員報錯消費清單等）由員工自行墊上，賓館不負任何責任。病假需持醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假，休假不享受工資待遇。 第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金。共同遵守本合同所列條款。 第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展，乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于 10 個工作日工資。 合同期內，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。 雙方如同意延續(xù)合同，雙方應自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。 第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任 甲方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同。 嚴守甲方商業(yè)用經(jīng)營機密。 （二）乙方的義務 遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務。 乙方的權力和義務 （一）乙方的權力 乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。 對乙方專業(yè)和業(yè)務技能進行培訓和再培訓的義務。 甲方有根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調整的權力。 第六條：甲方的權力和義務 （ 一）甲方的權力 乙方在合同期內如果不能執(zhí)行店內規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。具體休息時間甲、乙方協(xié)商確定。 第三條：甲方店實行月薪制，具體天數(shù)以當月考勤表為準，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。 第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務等工作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是為大家收集的員工合同 6 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司 ,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。 如乙方在合同期內去世亡 ,甲方除按上述保賠標準賠償外 ,還須付清乙方所有應得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。 六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內受傷或抱病 ,甲方賣力負擔住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用 ,并發(fā)給根本工資。