【正文】 或造成其它嚴(yán)重后果的 ,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任 . 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。 ________國(guó) ________公司 (以下簡(jiǎn)稱“甲方” )與外派海員________(海員證號(hào)碼 ________,以下簡(jiǎn)稱“乙方” ),就甲方雇傭乙方到其所屬的 ________輪擔(dān)任 ________(職務(wù) )工作 ,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi) ,如系 普通海員 ,除固定加班費(fèi)外 ,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。 五、勞保用品甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn) ,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。 七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例” (香港法例二八二章 )的劃定標(biāo)準(zhǔn) ,向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外 (包括疾病 )險(xiǎn) ,并賣力事后追償。 員工合同篇 1 甲方 (化妝品店 )：乙方（員工）： 地址：身份證號(hào)碼： 電話：電話： 根據(jù)《勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。 第四條：經(jīng)甲、乙方協(xié)商工作時(shí)間安排為； 工作日上班時(shí)間 09:0017:00,每月準(zhǔn)予休息 4 日（非特殊情 4 日不可連休）。 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)管理、教育和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力。 為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、設(shè)備和用品。 嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽(yù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同。 第九條：雙方需約定的其它事項(xiàng) 乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件（身份證）復(fù)印件，甲方進(jìn)行員工檔案?jìng)浯妗? 甲方簽字：乙方簽字： 年月日年月日 員工合同篇 2 甲方： xx 商務(wù)賓館 經(jīng)營(yíng)地址： xx縣秀峰大道 57 號(hào) 乙方：居民身份證號(hào)： 出生日期：年月日 家庭住址： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。 第三條月工資元（大寫(xiě)：元），工資發(fā)放時(shí)間為每月 x 日發(fā)放上月薪金，乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。 第四條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同，并扣除全部違約金： （一）有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的； （二）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的； （三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度； （四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； （五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 備注：乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。不得故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況。 （二）無(wú)固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。） 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________（工作地點(diǎn)）從事 ____（崗位、工種）工作。 第三條工作時(shí)間和休息休假 （一）乙方實(shí)行以下第 _________種工時(shí)制。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 （四）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制： 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 ________種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。 計(jì)件工資。 甲方不得克扣或無(wú)故拖欠。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （四）乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 第七條勞動(dòng)紀(jì) 律和規(guī)章制度 （一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家先行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 （四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等 ，直至解除本合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職 業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （八）有下列情形之一的，本合同即行終止 ,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同期滿的； 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十一條兼職條款 （一）本合同期內(nèi)，乙方可以 /不可以在所有 /僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的機(jī)構(gòu)兼職； 如可以，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù)。 （二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方 _________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。 （二）本合同共有 ___份附件。 （ 2）合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 （ 4）乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。 （ 3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。 （ 2）洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 七、本合同 (含附件 )簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 以完成一定的工作為期限：從年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日 。 ) 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) )為 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 乙方試用期工資元 /月 。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng) 紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 甲方按照第 9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè) )： 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 20 年月日 20年月日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )： 鑒證人： 鑒證日期： 20年月日 員工合同篇 6 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 簽訂賓館員工合同范本時(shí)間：年月日至年月日 從事工作 一、賓館員工合同范本條件： 1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 2；每月享有帶薪休息日。 2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止 其賓館員工合同范本。 本賓館員工合同范本一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。 一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個(gè)月。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金 。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。乙方被正式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。 。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 10 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。 。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定 可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。