【正文】 用 )均由甲方支付。 一、租賃房屋地點(diǎn)及類型： 租賃地址： 房屋類型：精裝修房 (空調(diào)，淋浴器，床，寬帶等 )中的一個(gè)床位。 （ 4） .甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 . 5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止 . 六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失 (半個(gè)月工資 )，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。 （ 5） .乙方不能從事由甲方安排工作的 。 3 需扣乙方第一個(gè)月工資中的 1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。 二﹑工作內(nèi)容 1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 第四條自借款之日起，乙方須在甲方連續(xù)工作滿十年，當(dāng)工作年限超過十年時(shí)，甲方將此借款作為獎(jiǎng)勵(lì)無償給予乙方，不再要求償還； 第五條違約責(zé)任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方應(yīng)將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構(gòu)成違約并承擔(dān)法律責(zé)任。 甲方（章）：乙方（手?。? 代表人簽字 年月日 第一條甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（ 10萬元）。 五、乙方在所購住房具備辦理所有權(quán)證條件時(shí)，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學(xué)校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學(xué)校）。 一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權(quán)辦理前，使用權(quán)價(jià)格剩余部分人民幣拾萬借給乙方。關(guān)于員工合同模板集合 [合集 5 篇 ] 第一篇：關(guān)于員工合同模板集合 關(guān)于員工合同模板集合 6 篇 隨著時(shí)間的推移，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 二、乙方的借款日期自年月日起至年月日止。 六、乙方因某種原因離開學(xué)校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔(dān)法律責(zé) 任。 第二條借款用于乙方在 xxx 首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。 員工合同篇 2 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 三﹑工作時(shí)間 每天＿＿＿小時(shí) ,無固定休息日 . 四﹑勞動(dòng)報(bào)酬 1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。 五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件 1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30天以書面形式通知甲方。） 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按國家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。 二、租賃期限、租金及相關(guān)約定： 租用期 限： 房屋租金： 其他費(fèi)用：租賃期內(nèi)的水，電，煤氣 (天然氣 )、寬帶等費(fèi)用甲方支付，上限為每月每間宿舍 200 元 (貳佰元整 )，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。 租用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可 以終止合同，收回房屋使用權(quán)、由此給甲方造成經(jīng)已損失的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任并承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用。 (4)乙方未經(jīng)甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的 。 租賃期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應(yīng)提前一個(gè)月提出，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否讓乙方續(xù)租。 乙方不得擅自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)，并愛惜使用室內(nèi)設(shè)施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負(fù)責(zé)修復(fù)。 五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 二、薪酬待遇 按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元，全勤獎(jiǎng)元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績(jī)效確定。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。 乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。 乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 二﹑工作內(nèi)容 1 甲方安排乙方從事＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件 1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30天以書面形式通知甲方。 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按 國家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng) ________%。授權(quán)委托書乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式 ,家匯薪為________美元 /月 ,其余工資在船領(lǐng)取 ,領(lǐng)取日為每月 ________日。如確因工作原因不能保證 ,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。 四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。 如乙方在合同期內(nèi)去世亡 ,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外 ,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是為大家收集的員工合同 6 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 第三條：甲方店實(shí)行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。 第六條：甲方的權(quán)力和義務(wù) （ 一）甲方的權(quán)力 乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。 對(duì)乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)。 （二）乙方的義務(wù) 遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。 第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任 甲方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同。 合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金。 賓館營業(yè)期間發(fā)生的財(cái)務(wù)糾紛、錯(cuò)賬（吧臺(tái)收銀員當(dāng)日營業(yè)額，房間保潔員報(bào)錯(cuò)消費(fèi)清單等）由員工自行墊上，賓館不負(fù)任何責(zé)任。 第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前，當(dāng)由其提供學(xué)歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等憑證。 若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。 （備注 ：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工 作時(shí)間不得超過 40 小時(shí)。） （三）乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。 績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體約定如下： ________________________________________ （三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日前。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì) 保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系 親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 （三）甲方必須為乙方提供符合國家 規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 （五）甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 保守甲方商業(yè)秘密。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （四）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動(dòng)者或工會(huì)說明情況，聽取乙方及所有勞動(dòng)者或工會(huì)的意見后 ，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限 _______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。 （備 注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。 第九條法律責(zé)任 （一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的； 由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造 成損害的； 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的； 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的； 甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為 自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 第十二條競(jìng)業(yè)條款 （一）解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移 交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方 商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。 對(duì)仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的 _________人民法院提起訴訟。 （三） _________ 第十五條附則 （一）勞動(dòng)合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：（簽章）乙方：（簽章） 法定代表人： 時(shí)間：時(shí)間： 員工合同篇 4 甲方： ____________________乙方： ____________________ 法定代表人： _____________性別： ____________________ 年齡： ___________________聯(lián)系電話： ________________ 身份證號(hào)碼： ________________________________________ 地址： ____________________電話： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的