【正文】 七、乙方的其他權利、義務： 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利； 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。十三、本合同經雙方簽字后起生效。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 。遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務 。 一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三 )雙方約定 (內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁 )： 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 20 年月日 20年月日 鑒證機構 (蓋章 )： 鑒證人： 鑒證日期： 20年月日 員工合同篇 6 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 簽訂賓館員工合同范本時間：年月日至年月日 從事工作 一、賓館員工合同范本條件： 1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的 。 (二 )甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日 。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 （ 4）乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 （二）在保密合同期內，甲方每月支付給乙方 _________元作為經濟補償。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第七條勞動紀 律和規(guī)章制度 （一）甲方應根據(jù)國家先行的有關法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項規(guī)章制度。 甲方不得克扣或無故拖欠。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況。 甲方簽字：乙方簽字： 年月日年月日 員工合同篇 2 甲方： xx 商務賓館 經營地址： xx縣秀峰大道 57 號 乙方：居民身份證號： 出生日期：年月日 家庭住址： 根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。 為乙方開展工作提供必要的資料、設備和用品。 七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例” (香港法例二八二章 )的劃定標準 ,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外 (包括疾病 )險 ,并賣力事后追償。 ________國 ________公司 (以下簡稱“甲方” )與外派海員________(海員證號碼 ________,以下簡稱“乙方” ),就甲方雇傭乙方到其所屬的 ________輪擔任 ________(職務 )工作 ,經兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議 : 四、伙食費乙方伙食費標準為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應依據(jù)甲方劃定。 三﹑工作時間 每天 12 小時 ,半月輪班，無固定休息日 . 四﹑勞動報酬 1 乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月＿＿＿元。 五、合同解除 （一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。 租賃時發(fā)生的房屋修繕費用和裝潢費用由甲方承擔。 付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。 2 甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。 三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。 八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。 （ 1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度； （ 3）．嚴重失職 ，營私舞弊 ,對本單位造成重大損害的； （ 4） .被依法追究刑事責任的 。 (2)乙方未經甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的 。 補充：入住前抄得相關表數(shù)據(jù)： 水： 煤氣： 平： 電： 谷： 配給鑰匙數(shù)：樓道門把、單元大門把、號房間門把 甲方： 乙方： 代表簽字： 日期： 日期： 員工合同篇 4 甲方（用人單位）： 法人代表（主要負責人）： 乙方（員工）：戶籍地址： 身份證號：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 甲方工資低 于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的。 （ 1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度； （ 3）．嚴重失職，營私舞弊 ,對本單位造成重大損害的； （ 4） .被依法追究刑事責任的 。 三、工作工夫及加班費乙方通常工作工夫為每天八小時 ,每周四零小時 ,星期六、星期日為固定加班 ,每周五六小時為正常工作工夫 ,超過五六小時之外的工作為額外加班。 第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務等工作。 嚴守甲方商業(yè)用經營機密。病假需持醫(yī)院證明，經批準后方可休假，休假不享受工資待遇。 （三）以完成一定的工作任務為期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____工作任務完成時即行終止。 第四條勞動報酬 甲方所在地最低工資標準為 _______元 /月。 （二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的 39。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的； 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。） （十二）經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條其他事項 （一）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無 權進行商業(yè)處理。 乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承 擔。 實行不定時、 綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。 (四 )如甲 方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3；員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將 資補貼的形式發(fā)放給個人。有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰 。 七、乙方的其他權利、義務： 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同 。 。若工資發(fā)放日恰逢周日 或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 員工試用合同篇 5 甲方： 乙方：（身份證號：） 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 五、乙方的基本權利和義務： 乙方的權利。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失 。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個月。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利 。 4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽 。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 四，工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 ()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 )。 五、合同的實施和批準 （ 1）本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。 甲方：（簽章）乙方：（簽章） 法定代表人： 時間：時間： 員工合同篇 4 甲方： ____________________乙方： ____________________ 法定代表人： _____________性別： ____________________ 年齡： ___________________聯(lián)系電話： ________________ 身份證號碼： ________________________________________ 地址： ____________________電話： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 （ 1）聘用日期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，其中試用期 ______個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。 乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為 自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （三）甲方必須為乙方提供符合國家 規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。 第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。 第六條：甲方的權力和義務 （ 一）甲方的權力 乙方在合同期內如果不能執(zhí)行店內規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。 四、伙食費乙方伙食費標準為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應依據(jù)甲方劃定。 乙方違約 ,應承擔的責任 :對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定 ,應按 國家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔經濟賠償責任 。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 三、勞動紀律 乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責。