【正文】 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個(gè)月。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè) )： 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 20 年月日 20年月日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )： 鑒證人： 鑒證日期： 20年月日 員工合同篇 6 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 簽訂賓館員工合同范本時(shí)間：年月日至年月日 從事工作 一、賓館員工合同范本條件： 1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的 。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日 。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 （ 4）乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 （二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方 _________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 第七條勞動(dòng)紀(jì) 律和規(guī)章制度 （一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家先行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方不得克扣或無故拖欠。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。不得故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況。 甲方簽字：乙方簽字： 年月日年月日 員工合同篇 2 甲方： xx 商務(wù)賓館 經(jīng)營(yíng)地址： xx縣秀峰大道 57 號(hào) 乙方：居民身份證號(hào)： 出生日期：年月日 家庭住址： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。 為乙方開展工作提供必要的資料、設(shè)備和用品。 七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例” (香港法例二八二章 )的劃定標(biāo)準(zhǔn) ,向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外 (包括疾病 )險(xiǎn) ,并賣力事后追償。 ________國(guó) ________公司 (以下簡(jiǎn)稱“甲方” )與外派海員________(海員證號(hào)碼 ________,以下簡(jiǎn)稱“乙方” ),就甲方雇傭乙方到其所屬的 ________輪擔(dān)任 ________(職務(wù) )工作 ,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。 三﹑工作時(shí)間 每天 12 小時(shí) ,半月輪班，無固定休息日 . 四﹑勞動(dòng)報(bào)酬 1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。 五、合同解除 （一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。 租賃時(shí)發(fā)生的房屋修繕費(fèi)用和裝潢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。 2 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。 三、乙方同意屆時(shí)按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。 八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。 （ 1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度； （ 3）．嚴(yán)重失職 ，營(yíng)私舞弊 ,對(duì)本單位造成重大損害的； （ 4） .被依法追究刑事責(zé)任的 。 (2)乙方未經(jīng)甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的 。 補(bǔ)充：入住前抄得相關(guān)表數(shù)據(jù)： 水： 煤氣： 平： 電： 谷： 配給鑰匙數(shù)：樓道門把、單元大門把、號(hào)房間門把 甲方： 乙方： 代表簽字： 日期： 日期： 員工合同篇 4 甲方（用人單位）： 法人代表（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（員工）：戶籍地址： 身份證號(hào)：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。 甲方工資低 于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 （ 1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度； （ 3）．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊 ,對(duì)本單位造成重大損害的； （ 4） .被依法追究刑事責(zé)任的 。 三、工作工夫及加班費(fèi)乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí) ,每周四零小時(shí) ,星期六、星期日為固定加班 ,每周五六小時(shí)為正常工作工夫 ,超過五六小時(shí)之外的工作為額外加班。 第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務(wù)等工作。 嚴(yán)守甲方商業(yè)用經(jīng)營(yíng)機(jī)密。病假需持醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假不享受工資待遇。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 _______元 /月。 （二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的 39。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。） （十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條其他事項(xiàng) （一）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無 權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。 乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承 擔(dān)。 實(shí)行不定時(shí)、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 (四 )如甲 方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3；員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將 資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 。若工資發(fā)放日恰逢周日 或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 員工試用合同篇 5 甲方： 乙方：（身份證號(hào)：） 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 乙方的權(quán)利。 十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利 。 4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽 。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 四，工資待遇 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 ()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 )。 五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn) （ 1）本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。 甲方：（簽章）乙方：（簽章） 法定代表人： 時(shí)間：時(shí)間： 員工合同篇 4 甲方： ____________________乙方： ____________________ 法定代表人： _____________性別： ____________________ 年齡： ___________________聯(lián)系電話： ________________ 身份證號(hào)碼： ________________________________________ 地址： ____________________電話： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 （ 1）聘用日期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，其中試用期 ______個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。 乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為 自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 （三）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家 規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。 第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六條：甲方的權(quán)力和義務(wù) （ 一）甲方的權(quán)力 乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。 四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按 國(guó)家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。