【正文】 二、試用崗位 根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 員工試用合同篇 5 甲方： 乙方：（身份證號：） 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 九、本合同如有未盡 事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 六、甲方的其他權利、義務： l 試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %（ 90%），乙方承擔（ 10%）； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算； 試用期，乙方請長病假 10 天、事假超過 7 天者，試用合同自行解除。 乙方的義務。 五、乙方的基本權利和義務： 乙方的權利。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； 按本合同支付給乙方薪金。 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個月。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失 ?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。 八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容 (條款 )結算。若工資發(fā)放日恰逢周日 或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 (試用期最長不超過 3 個月 ) 一、乙方的崗位 (工種 )為： _______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整 。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點： 員工試用合同篇 3 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 身份證號： ______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年 _____月 _____日止。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 六、甲方的其他權利、義務： l 試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 (10%)； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算； 試用期，乙方請長病假 10 天、事假團黨委計超過 7 天者，試用合同自行解除。 。 五、乙方的基本權利 和義務： 。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； 按本合同支付給乙方薪金。 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個月。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份 。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 七、乙方的其他權利、義務： 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同 。如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。維護公司的聲譽、利益的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務 。對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利 。對乙 方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。 。有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰 。 四、甲方的基本權利與義務： 。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 員工試用合同篇 1 20xx年試用期合同 甲方：簽定日期： 乙方：編號： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 乙方：甲方代表： 公章： 第三篇：員工試用合同模板集合 員工試用合同模板集合九篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越 多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。 4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。離店時，可結清工資。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。 3；員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將 資補貼的形式發(fā)放給個人。 二、工資待遇及福利： 1；工資標準為既定標準，根 據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。 2；簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓合格，試用期為 1 個月。 在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽 。 十一、違約情形及責任 (一 )甲方的違約情形及違約責任： (二 )乙方的違約情形及違約責任： 十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。 十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出 現(xiàn)，本合同即行終止。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的 。 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (三 )乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (二 )屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內證明乙方不符合錄用條件的 。 九、本合同的解除 (一 )經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (三 )乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按 (勞動法 )第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 (四 )甲方每月日發(fā)放工資。 (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。試用期滿工資元 /月 (—— 元 /日 )。 四，工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 ()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二 )甲方因生產 (工作 )需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (四 )如甲 方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。合同期限在六個月以上一年以下的。 (試用期最長不超過六個月。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內 )： 無試用期。 無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 )。 甲方 (用人單位 )：乙方 (職工 )： 名稱：姓名： 法定代表人：身份證號碼： 地址：現(xiàn)住址： 經濟類型： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 根據(jù) (中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 實行不定時、 綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。不需填寫的空欄，劃上“ /”。 二、本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動合同專用章 )方為有效。 甲方（蓋章）： ________________乙方（蓋章）： __________________ 法 定 代 表 人 ： ___________________ 法 定 代 表 人 ：____________________ ______年 ______月 ______日 ， ______年 ______月 ______日 員工合同篇 5 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。 （ 3）本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。 五、合同的實施和批準 （ 1）本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同 （ 1）經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。 （ 2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。 乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承 擔。 （ 2）乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作 成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。 （ 3）甲方每月 25 日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。 乙方工作崗位 __________________ 二、工作時間和工資發(fā)放 （ 1）鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實