【正文】 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個月。若需變更，須事先征求乙方的同意。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 甲方的權(quán)利。 甲方： (公章 )乙方： (簽字 ) 日期：日期： 員工試用合同篇 4 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造 成的損失予以全額的賠償責任。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。若需變更，須事先征求乙方的同意。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 日期：日期： 員工試用合同篇 2 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同 。 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是為大家收集的員工試用合同 9 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館員工合同范本；工資獎金一并扣除。 三、賓館員工合同范本終止及辭職： 1；賓館員工合同范本期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本，不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。 3；凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀守法，無犯罪前科。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 。 乙方被依法追究刑事責任的 。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (二 )甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、 考核和獎懲。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按 (工傷保險條例 )的規(guī)定辦理。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年 /季 /月 )免費安排乙方進行體檢。 如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 其他形式：。 除 (勞動法 )第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不 得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、工作時間 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。試用期不得超過三十日 。 試用期從年月日起至年月日止。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。 本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （ 2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 （ 1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。 三、勞動紀律 （ 1）乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。 （ 2）乙方工資每月為人民幣 ______元（大寫 __________________元整），工資按月發(fā)放。 （三）本合同自雙方簽署之日起生效。 （二）由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓 /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓 /教育協(xié)議》的約定。 第十三條勞動爭議的處理 （一）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞 動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。 第十條保密協(xié)議 （一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。 （十三）簽定無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。 甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 （十）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 乙方在試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為____________ 嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 被依法追究刑事責任的。 （三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 （二）同時甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。 其他工資形式?；荆ü潭ǎ┕べY為 _________元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 （一）乙方試用期的基本工資標準為 ________元 /月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百 分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。 （備注： 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 ____個月。 為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個月。不得對其人員數(shù)量、財務(wù)狀況、經(jīng)營范圍進行不實陳述。 第六條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。員工工作夠滿一年時間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加 100 元底薪。 第一條本合同年月日生效，年月日終止。 合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方崗位保證金。 因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。 第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個月以上向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償 由此給甲方造成的損失。 乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。 （二）甲方的義務(wù) 負責對乙方進行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。 第五條：甲方每月為 20xx 元 /月。 第二條：本合同期限為年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開始生效。 第二篇：員工合同模 板集合 員工合同模板集合六篇 隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。如經(jīng)一年的醫(yī)治后 乙方仍不能康復 ,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定 ,一次性支付乙方費用手免責。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天 (春節(jié)三天 ,“五一”節(jié)三天 ,元旦一天 ,國慶節(jié)三天 ),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。但通常情況下 ,每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時。具體標準 根據(jù)職務(wù)見附件一。聘用期滿 ,船舶仍在航行或所在港口不便下船 ,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。 （ 4） .甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 . 5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止 . 六﹑違反勞動合同的責任 甲方違約 ,應(yīng)承擔的責任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失 (賠償損失一個月工資 )。 （ 5） .乙方不能從事由甲方安排工作的 。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元 (已含加班費 ).伙食補貼＿＿元 .甲方于次月＿ 25＿日發(fā)放工資。 2 無固定期限：合同自年月日起覆行。具體包括上下班途中、下班時間等。 甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。 乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。 四、勞動爭議 甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。經(jīng)規(guī) 定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。 一、合同期限 本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為 x 天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。 四、其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 乙方入住該物業(yè)應(yīng)保持周圍環(huán)境整潔，做好防火防盜工作，如發(fā)生安全事故乙方應(yīng)負全部責任。 在租用期內(nèi)，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉(zhuǎn)租給任何第三者。 (3)乙方利用房屋進行非法活動的 。 租賃期內(nèi)衛(wèi)生管理、物業(yè)管理、房屋修繕等費用 (包括開通費