【正文】 租賃期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應(yīng)提前一個(gè)月提出，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否讓乙方續(xù)租。） 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按國家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。 員工合同篇 2 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。關(guān)于員工合同模板集合 [合集 5 篇 ] 第一篇：關(guān)于員工合同模板集合 關(guān)于員工合同模板集合 6 篇 隨著時(shí)間的推移，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 第四條自借款之日起，乙方須在甲方連續(xù)工作滿十年，當(dāng)工作年限超過十年時(shí)，甲方將此借款作為獎(jiǎng)勵(lì)無償給予乙方，不再要求償還； 第五條違約責(zé)任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方應(yīng)將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構(gòu)成違約并承擔(dān)法律責(zé)任。 （ 4） .甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 . 5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止 . 六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失 (半個(gè)月工資 )，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。 在租用期內(nèi)，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉(zhuǎn)租給任何第三者。經(jīng)規(guī) 定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。 （ 4） .甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 . 5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止 . 六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失 (賠償損失一個(gè)月工資 )。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天 (春節(jié)三天 ,“五一”節(jié)三天 ,元旦一天 ,國慶節(jié)三天 ),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。 第五條：甲方每月為 20xx 元 /月。 因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。 第六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?；荆ü潭ǎ┕べY為 _________元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 （二）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方在試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 第十條保密協(xié)議 （一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。 （三）本合同自雙方簽署之日起生效。 （ 2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 除 (勞動(dòng)法 )第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不 得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按 (工傷保險(xiǎn)條例 )的規(guī)定辦理。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館員工合同范本；工資獎(jiǎng)金一并扣除。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 日期：日期： 員工試用合同篇 2 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。若需變更，須事先征求乙方的同意。乙方應(yīng)對(duì)甲方造 成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 甲方的權(quán)利。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì) 。對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 三、賓館員工合同范本終止及辭職： 1；賓館員工合同范本期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本，不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年 /季 /月 )免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 三、工作時(shí)間 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 （ 1）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。 （二）由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn) /教育協(xié)議》的約定。 （十三）簽定無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為____________ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 被依法追究刑事責(zé)任的。規(guī)定執(zhí)行。 （一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元 /月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百 分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 ____個(gè)月。員工工作夠滿一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加 100 元底薪。 第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個(gè)月以上向甲方遞交辭職申請(qǐng)，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償 由此給甲方造成的損失。 第二條：本合同期限為年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開始生效。但通常情況下 ,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。 （ 5） .乙方不能從事由甲方安排工作的 。 甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。 一、合同期限 本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為 x 天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。 (3)乙方利用房屋進(jìn)行非法活動(dòng)的 。 （ 5） .乙方不能從事由甲方安排工作的 。 甲方（章）：乙方（手印） 代表人簽字 年月日 第一條甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（ 10萬元）。 二、乙方的借款日期自年月日起至年月日止。 三﹑工作時(shí)間 每天＿＿＿小時(shí) ,無固定休息日 . 四﹑勞動(dòng)報(bào)酬 1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。 二、租賃期限、租金及相關(guān)約定： 租用期 限： 房屋租金： 其他費(fèi)用：租賃期內(nèi)的水，電，煤氣 (天然氣 )、寬帶等費(fèi)用甲方支付，上限為每月每間宿舍 200 元 (貳佰元整 )，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。 乙方不得擅自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)，并愛惜使用室內(nèi)設(shè)施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負(fù)責(zé)修復(fù)。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。 二﹑工作內(nèi)容 1 甲方安排乙方從事＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。延長期內(nèi)乙方根本工資增長 ________%。 如乙方在合同期內(nèi)去世亡 ,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外 ,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。 對(duì)乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)。 第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前，當(dāng)由其提供學(xué)歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等憑證。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工 作時(shí)間不得超過 40 小時(shí)。具體約定如下： ________________________________________ （三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日前。 （五）甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限 _______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。 第十二條競業(yè)條款 （一）解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移 交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方 商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。 （ 3）甲方每月 25 日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。 甲方（蓋章）： ________________乙方（蓋章）： __________________ 法 定 代 表 人 ： ___________________ 法 定 代 表 人 ：____________________ ______年 ______月 ______日 ， ______年 ______月 ______日 員工合同篇 5 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。 (試用期最長不超過六個(gè)月。 (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 員工試用合同篇 1 20xx年試用期合同 甲方：簽定日期： 乙方：編號(hào)： 根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰； 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 (試用期最長不超過 3 個(gè)月 ) 一、乙方的崗位 (工種 )為： _____