福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-02 05:02本頁面
【正文】 部門同志到會，對評審對象情況作必要的匯報介紹，以幫助評委會全面了解情況，更準確地組織考核評審。 十一、召開評審會議時，出席會議的委員人數(shù)，高級評委會不得少于十七人， 中級評委會不得少于十三人， 初級評委會不得少于七人。地（市）屬下放 評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料的報審由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。省直單位屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料向其主管部門報告。 部門、單位按正常權(quán)限組建的評委會，其評審計劃、材料預(yù)審由本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。工作計劃報批及資格預(yù)審權(quán)限規(guī)定如下： 省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會及專業(yè)評委會，其工作計劃及送審對象資格材料預(yù)審向批準成立評委會的職稱改革主管部門報告。 評委會召開評審會議應(yīng)建立必要的制度。各評委會一般每年安排一至兩次評審工作。 九、各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)。 3．人才密集、不靠外聘有足夠的評委人選。 對人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，符合下列條件的，經(jīng)嚴格審查，可適當(dāng)下放評審權(quán)限： ， 能認真執(zhí)行職稱改革的政策規(guī)定，組織辦事機構(gòu)健全。 八、對地（市）及人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，可有計劃、有步驟地下放評審權(quán)限。 工作需要并具備條件的，可以組建專業(yè)評委會。高級評委會專業(yè)組成員應(yīng)由本專業(yè)高級職務(wù)人員擔(dān)任，組長一般由高級評委會委員兼任；中級評委會專業(yè)組成員應(yīng)由本專業(yè)高、中級職務(wù)人員擔(dān)任；組長一般由中級評委會委員兼任。評審對象評審、推薦最終結(jié)論的裁決權(quán)在相應(yīng)評委會，評審對象任職資格最終都應(yīng)由評委會作出終審表決。專業(yè)組對評審對象先行專業(yè)（學(xué)科）考核評議，初步對評審對象的專業(yè)技術(shù)水平等任職條件進行評議表決，提出評價意見。 七、為了加強專業(yè)評議和提高專業(yè)評審水平，各系列主管部門在組建高、中級評委會時，應(yīng)在評委會下按專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置若干評議組（以下簡稱專業(yè)組）。 六、評委會實行任期制，每屆任期一般為兩年。單位組建的評委會組成人選一般在專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦的基礎(chǔ)上，由專業(yè)技術(shù)負責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，報相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 本省尚未組建高級評委會的系列，其省系列主管部門組建系列中級評委會時，該評委會的組建人選報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由省系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；地（市）、廳（局）確需組建相應(yīng)系 4 列中級評委會 時，在征得省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相應(yīng)系列主管部門同意后，分別報地（市）或省系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相應(yīng)系列主管部門備案。需要成立中級評委會的，經(jīng)主管廳（局）同意，報省相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批
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