福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 方面的意見，可以安排評審對象所在地區(qū)、單位的人事、職稱改革工作部門同志到會，對評審對象情況作必要的匯報(bào)介紹，以幫助評委會全面了解情況，更準(zhǔn)確地組織考核評審。地（市）屬下放 評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計(jì)劃、預(yù)審材料的報(bào)審由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 部門、單位按正常權(quán)限組建的評委會，其評審計(jì)劃、材料預(yù)審由本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 評委會召開評審會議應(yīng)建立必要的制度。 九、各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)。 對人才密集、專業(yè)力量很強(qiáng)的企事業(yè)單位，符合下列條件的，經(jīng)嚴(yán)格審查，可適當(dāng)下放評審權(quán)限： ， 能認(rèn)真執(zhí)行職稱改革的政策規(guī)定，組織辦事機(jī)構(gòu)健全。 工作需要并具備條件的，可以組建專業(yè)評委會。評審對象評審、推薦最終結(jié)論的裁決權(quán)在相應(yīng)評委會，評審對象任職資格最終都應(yīng)由評委會作出終審表決。 七、為了加強(qiáng)專業(yè)評議和提高專業(yè)評審水平，各系列主管部門在組建高、中級評委會時(shí)，應(yīng)在評委會下按專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置若干評議組（以下簡稱專業(yè)組）。單位組建的評委會組成人選一般在專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦的基礎(chǔ)上，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，報(bào)相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。需要成立中級評委會的，經(jīng)主管廳（局）同意，報(bào)省相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 省、地（市）、縣（區(qū)）各系列組建高、中、初級評委會分別報(bào)省、地（市）、縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。中級評委會一般由二十人以上組成，委員應(yīng)具有本系列中級以上職務(wù)任職資格，且具有高 3 級職務(wù)任職資格的委員不少于二分之一。各地區(qū)、各部門及單位不設(shè)置跨系列的綜合性評委會。 中級職務(wù)評委會由地（ 市）和省直一級廳（局）單位組建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列中級職務(wù)任職資格的評審工作和對未取得相應(yīng)中級職務(wù)任職資格人員申報(bào)高級（不含正高級）職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。 二、 各級評委會在相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。其職責(zé)是：根據(jù)國家和省關(guān)于職稱改革的政策規(guī)定，對被推薦的專業(yè)技術(shù)人員的任職資格條件進(jìn)行評審，提出是否具備任職資格條件的評審或推薦意見。其中，高級職務(wù)有分檔的系列，正高級評委會可評審正、副高級職務(wù)任職資格；副高級評委會負(fù)責(zé)評審副高級職務(wù)任職資格和對未取得副高級職務(wù) 2 任職資格人員申報(bào)正高級職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。各系列評委會不評審本系列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。高級評委會一般由二十五人以上組成，委員應(yīng)具有本系列高級職務(wù)任職資格，其中，高級職務(wù)有分檔的系列，正高級評委會應(yīng)全部由具有正高級職務(wù)任職資格人員組成；副高級評委會中具有正高級職務(wù)任職資格的委員應(yīng)占二分之一以上。 五、各級評委會由相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批
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