專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 21:05本頁(yè)面
【正文】 學(xué)一級(jí)教師任職條件：中學(xué)二級(jí)教師任職（任教）四年（計(jì)算到年底評(píng)委會(huì)召開時(shí)）以上（如果有離開教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）和屆滿考核結(jié)論“合格”或“優(yōu)秀”。近五年在市（地、州）教育行政部門或教學(xué)業(yè)務(wù)部門組織的小學(xué)教研會(huì)上過(guò)輔導(dǎo)課、研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課，在縣里拔尖，在市（地、州）小學(xué)教育界有較大影響（在市級(jí)獲過(guò)表彰），是市（州）學(xué)科帶頭人。另：小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師：必須達(dá)到大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，近五年來(lái)至少要有三篇及以上具有一定指導(dǎo)意義和較高教育教學(xué)水平的論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著正式出版。教研室、電教館教師至少有三篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科具有一定指導(dǎo)意義和較高學(xué)術(shù)水平的教育教學(xué)研究論文（2500字以上）在公開發(fā)行的規(guī)定刊物上發(fā)表或論著出版；每年聽課、評(píng)課達(dá)100學(xué)時(shí)以上（此項(xiàng)電教館除外）；市及以上教研活動(dòng)中上過(guò)輔導(dǎo)課、研究課，或輔導(dǎo)、培訓(xùn)講座；主持或獨(dú)立承擔(dān)的教育教學(xué)研究項(xiàng)目（課題）獲市教育行政部門一等獎(jiǎng)及以上。小學(xué)教師申報(bào)的必須完成80學(xué)時(shí)，用繼續(xù)教育證、登記卡；（到對(duì)口學(xué)校獻(xiàn)課、給農(nóng)村教師講課今年也算）；，45周歲以上的今年可不作要求。②學(xué)歷條件：高中教師本科，并且已取得高中教師資格（初中教師要求專科，初中教師資格，并與所從事專業(yè)技術(shù)工作相同或相近），極個(gè)別特別優(yōu)秀的，學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，可以參加答辯，稱之為破格，屬破學(xué)歷。嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評(píng)人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。特殊人才職稱檔案由所在單位的主管部門負(fù)責(zé)保管，無(wú)主管部門的由市人才交流中心負(fù)責(zé)代理，并實(shí)施管理。(二)特殊人才取得相應(yīng)的任職資格后，享受與其他專業(yè)技術(shù)人員同等的待遇。第七條 組織機(jī)構(gòu)特殊人才職稱評(píng)審工作納入全市職稱改革工作的范圍，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市特殊人才的高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作。(五)區(qū)（市、縣）級(jí)及以上統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)部門出具的報(bào)表、證明原件。(三)獲獎(jiǎng)證書原件。第六條 送審材料(一)《*市推薦評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表》（一式3份）。(五)公示。(四)評(píng)審。(三)答辯。(二)初審。單位根據(jù)評(píng)審條件向同級(jí)人事部門呈報(bào)推薦報(bào)告和評(píng)審材料。第五條 評(píng)審程序特殊人才的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位申報(bào)，及時(shí)受理，定期評(píng)審的程序進(jìn)行。在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得市級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長(zhǎng)或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到500萬(wàn)元以上。直接主持、參與研制并經(jīng)縣級(jí)以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。已完成1項(xiàng)以上縣（市）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得省級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員。擔(dān)任企業(yè)主要項(xiàng)目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國(guó)名牌產(chǎn)品、全國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家免檢產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。連續(xù)2年年銷售額在2000萬(wàn)元以上，年納稅額在200萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員。研究成果獲得國(guó)家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬(wàn)元以上的專業(yè)技術(shù)人員。(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格：獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上或縣（市）級(jí)一等獎(jiǎng)的前2名完成人。開發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1億元以上者。正式出版專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著２部，30萬(wàn)字以上。獲省（部）級(jí)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)
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