【正文】 ，井下拾到雷管必須交炸藥庫，由當(dāng)班炸藥庫值班員出具證明報(bào)安監(jiān) ，井上檢到的 雷管必須及時(shí)主動(dòng)的交安監(jiān)站。 各單位火工品現(xiàn)場(chǎng)要量必須在當(dāng)班下班之前，經(jīng)班班長核發(fā)，在清退單上簽字后，放炮員親自退庫，炸藥庫保管員 按清退章查 收，若發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定辦理一 次罰 50 元 ，情節(jié)嚴(yán)重者重處。 （ 8）質(zhì)量有問題不發(fā)。 （ 6）雷管盒沒有鎖不發(fā)。 （ 4）不是雙人領(lǐng)料不發(fā)。 （ 2）放炮員不持放炮 合格 證 ，不帶瓦斯便攜儀，不對(duì)號(hào)不發(fā)。每精品資料．為你而備 發(fā)現(xiàn)一管藥或一發(fā)雷管罰放炮員 10 元，罰帶班區(qū)長 50 元，火藥箱必須放 在頂板完好 、支護(hù)完整、避開電器設(shè)備的地方，每次放炮都必須把火藥箱放在 警戒線以外的安全地點(diǎn)。放炮員領(lǐng)取火工品 后必須當(dāng)面核查領(lǐng)取的數(shù)量及編號(hào)等，否則責(zé)任自負(fù)。 放炮員持放炮上崗證、便攜儀和審批過的火藥領(lǐng)料單到井下炸藥庫領(lǐng)取火工品，否則炸藥庫發(fā)放 員嚴(yán)禁發(fā)放。 1爆破器材庫存數(shù)量、規(guī)格、品種要做到日清、旬結(jié)、帳、卡、物三相符。 變質(zhì)、過期、失效的雷管、炸藥要認(rèn)真收回、清退、登記造冊(cè)，根據(jù)可存數(shù)字雷管不超過 100 發(fā)，炸藥不超過 100kg。 所有的電雷管必須在專用的導(dǎo)通室內(nèi)導(dǎo)通編號(hào)，沒有導(dǎo)通編號(hào)的電雷管嚴(yán)禁發(fā)放，否則發(fā)現(xiàn)一次罰倉庫保管員 50 元， 嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)號(hào)發(fā)放制度。庫存量不能超過安全庫存 1 噸，雷管 5000發(fā)。 倉庫保管員持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，帳、卡、物相符并交接清楚，庫房人員不得脫、離崗，無關(guān)人員不得攜帶礦燈進(jìn)入炸藥庫，消防器材齊全，否則發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定罰倉庫保管員 50 元。 押運(yùn)員嚴(yán)格執(zhí)行條例和各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真押運(yùn)，并親自在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從廠家押往 礦內(nèi)倉庫， 中途不得換人。 火工品由專車運(yùn)輸，車上有“危險(xiǎn)”標(biāo)志的 黃旗和防火設(shè)施，司機(jī)按有關(guān)規(guī)定，聽從押運(yùn)員的指揮，按照指定路線，不得停留。 1各單位使用的炸藥箱、雷管盒、哨子等物品使用期為一年，中途損壞自行修理，損壞嚴(yán)重礦發(fā)新并近價(jià)賠償。 嚴(yán)格執(zhí)行采掘工作面炮前炮后灑水制度和放炮使用水炮泥制度。 嚴(yán)格執(zhí)行采掘工作面“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度，執(zhí)行瓦斯員和班長對(duì)放 炮管理的安全檢查制度。 隊(duì)長是本 隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé) 任者，凡一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)三次不按規(guī)定管理火工品的單位，視情節(jié)對(duì)單位的主管 隊(duì)長 給予 處理，并通報(bào)。 每年組織一次火工品管理人員即“四員”的復(fù)訓(xùn)和安全教育，提高“ 四員 ” 的業(yè)務(wù)素質(zhì)和保安能力。 二、管理制度： 礦每旬由生產(chǎn)副礦長，火工品管理小組組織一次礦火工品管理工作的檢查，并不定期抽查，對(duì)查出的問題，按規(guī)定 進(jìn)行處罰。 成員：由供應(yīng) 、 保衛(wèi)、生產(chǎn)等部門領(lǐng)導(dǎo) 、安監(jiān)站分管站長或監(jiān)察員、炸藥庫負(fù)責(zé)人 。 一、 組織機(jī)構(gòu)： 組長：由礦長擔(dān)任。 發(fā)生水災(zāi)時(shí)，首先應(yīng)按水患避災(zāi)路線撤出受水威脅的人員，并報(bào)告調(diào)度室，按救災(zāi)程序組織搶救。 1技術(shù)部門要按礦 要求，做好年、季、月水害預(yù)報(bào)工作，做到安全優(yōu)質(zhì)管理。 汛前供應(yīng) 部門 倉庫內(nèi) 要備足、備齊防汛所需的材料物資，確保汛期搶險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行。 行人井與主平硐未貫通前要保證行人井排水設(shè)施可靠， 保證透 水突 然 發(fā)生時(shí)排水安全。 掘進(jìn)工作面必須執(zhí)行有疑必探，先探后掘的原則，當(dāng)工作面出現(xiàn)掛汗、空氣變冷、掛紅、發(fā)生霧水、水叫、頂板松 軟、壓力加 大、淋水逐漸增大等現(xiàn)象時(shí)，都可能出現(xiàn)掉突水事故，發(fā)現(xiàn)此情況必須立即撤人，并匯報(bào)調(diào)度室，采取措施進(jìn)行處理。首采工作面回采時(shí)，或掘進(jìn)接近大斷層時(shí)都要加強(qiáng)防水。 第一水平最上一個(gè)工作面，要按設(shè)計(jì)標(biāo)高施工，工作面回采時(shí)不得超上限加采、超高回采，以防止 誤透老坑水 造成事故。 三、處理措施： 各工作面 與老坑之間要留足隔水煤柱，防止老坑區(qū) 積水 而 發(fā)生透水事故。 水害預(yù)防管理規(guī)定 為 了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦 安全基礎(chǔ)工作，突出抓好我礦的水害預(yù)防管理，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》 的規(guī)定，特對(duì)我礦 水患的防治作如下規(guī)定： 一、 水患的預(yù)防： 我礦的水患類型有：老坑 水、頂?shù)装迳皫r水。 （ 3）找頂人員應(yīng)戴手套，使用長把工具站在安全地點(diǎn)，防止矸石順桿而下傷人。 精品資料．為你而備 （ 2）找頂要從有完好支護(hù)的地方開始，由外向里，先頂后幫依次進(jìn)行。 八、敲幫問頂工作 必須遵循下列規(guī)定： （ 1）找頂工作要有 2 名有經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任， 1 人找頂， 1 人觀察頂板和退路。 六、若發(fā)現(xiàn)頂上有懸石，能挑的要挑下，若有大面積脫層頂扳，該支護(hù)的要支護(hù)，對(duì)己脫層基巖 的 煤幫或巖幫應(yīng)采取措施及時(shí)處理 。 四、 在 相對(duì)固定的某一范 圍內(nèi) 工作時(shí)，每隔一段時(shí)間必須進(jìn)行敲幫 問 頂，弄清周圍危巖情況。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 敲幫問頂制度 一、入 井 人員必須認(rèn)真敲幫 問 頂，防止冒頂 、 片幫造成事故。 （ 3）巷道冒頂處理時(shí)聽由外向里逐 架進(jìn)行，支護(hù)要牢固，接頂時(shí)要有專門人 員 觀察頂板。 巷道修復(fù)： （ 1）加強(qiáng)巷道的修復(fù)工作，努力降低巷道的失修率 。 （ 4）錨噴巷道將近時(shí)，巷道初噴，復(fù)噴的厚度，錨桿的密度及布置方式都必須符合規(guī)程規(guī)定。 錨噴巷道： （ 1）錨噴巷道掘進(jìn)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，打眼前應(yīng)將頂上的險(xiǎn)矸活石找凈，方可作業(yè)。 （ 2）錨網(wǎng)巷道掘進(jìn)時(shí)，錨桿的長度、角度及布置方式，錨桿的密度、控頂距、錨固里、錨索間距等質(zhì)量要求都必須在作業(yè) 規(guī)程中明確規(guī)定。 （ 4） 架棚 巷道透窩前，應(yīng)由測(cè)量人員及時(shí)發(fā)出透窩通知單 ，在透窩處前后 5 米應(yīng)先加固，扶好架棚，以防冒頂。 （ 2）架棚巷道空幫空頂必須接實(shí)，嚴(yán)禁空幫、空頂或造假頂。 小回采工作面： 小回采工作面及老區(qū)復(fù)采時(shí)，都必須用長把工具出煤，嚴(yán)禁人員進(jìn)入老塘出煤、回料，回采時(shí)要有護(hù)身柱。 （ 9）工作面內(nèi)碰倒或損壞、失效的支柱必須立即恢復(fù)和更換。 （ 7）工作面泵站的壓力和工作面支柱的初撐力必須符合作業(yè)規(guī)程的要求，放炮前后要堅(jiān)持二次注液。 （ 5）長壁工作面必 須及時(shí)掛梁支護(hù)，嚴(yán)重空頂或造假頂。 （ 3）長壁工作的支柱的設(shè)置、木垛的位置、數(shù)量 及工作面內(nèi)的托棚、戧柱等特殊支護(hù)的布置必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定架設(shè)，留有足夠的備用材料。 對(duì)長壁回采工作面的規(guī)定： （ 1）長壁回采工作面初次放定、跳面、收腳、回料、過斷層、過老巷時(shí)，都必須制定專項(xiàng)措施，報(bào)礦總工程師審批并成立 專門領(lǐng)導(dǎo)精品資料．為你而備 小組，三 班盯住現(xiàn)場(chǎng)，統(tǒng)一指揮。 三、防范措施和規(guī)定： 把好設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程編制關(guān)，在設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程中，對(duì)支護(hù)形式、材料規(guī)格質(zhì)量、暫時(shí)支護(hù)和永久、懸頂距與控 頂距及特殊規(guī)定都 要明確規(guī)定。 各單位要明確領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，獎(jiǎng)罰要落實(shí)到人。 二、管理制度： 礦每季度召開一次頂板管理工作會(huì)議，每月一次頂板管理辦公會(huì)，每旬召開一次頂板管理分析會(huì)，檢查頂板隱患 ，解決頂板管理中 存在的問題，預(yù)測(cè)、布置下部頂板管理重點(diǎn)，并做好會(huì)議記錄。 頂板管理規(guī)定 為全面貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，使職工牢固樹立“安全第一”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)我礦的安全基礎(chǔ)工作 ，抓好我礦頂 板管理，根據(jù)《 煤礦安全規(guī)程 》 及有關(guān)規(guī)定結(jié)合我礦的實(shí)際情況，經(jīng)研究，特制定如下頂板管理規(guī)定： 一、 組織機(jī)構(gòu)： 精品資料．為你而備 礦成立頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組， 組長由礦長 擔(dān)任，副組長由生產(chǎn)副礦長和總工程師擔(dān)任，組員由生產(chǎn)部長、技術(shù)部 長、 安監(jiān)站長、采煤、掘進(jìn)隊(duì) 長組成，辦公室設(shè)在礦調(diào)度室，由調(diào)度室主任負(fù)責(zé)日常管理工作。 第十六條：礦標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)全礦標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)行統(tǒng)一管理，并協(xié)調(diào)監(jiān)督各專業(yè)考核，積極做好 日常動(dòng)態(tài)檢查和 專業(yè)的檢查考核的配合工作。否則，一經(jīng)檢查驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問題按“三違”處理，并追究處罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)。 第十四條：各專業(yè)、 部門 、區(qū)隊(duì)，都要配備質(zhì)量驗(yàn)收和安全監(jiān)測(cè)的儀器、儀表，并做到定時(shí)檢測(cè)，保證其靈敏、可 靠性能做到正常 使用。企管機(jī)電等有關(guān)單位，要按程序 嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合 質(zhì)量要求的，嚴(yán)禁入庫 記賬 。對(duì)飯菜質(zhì)量低劣 且不能保證 24 小時(shí)有熱飯、熱菜；浴池水溫不適 、無淋浴、集體宿舍混住、衛(wèi)生達(dá)不到窗明幾凈；所有礦屬區(qū)內(nèi)臟、亂、臭的責(zé)任單位 按規(guī)定實(shí)施處罰。 精品資料．為你而備 第十二條：所屬兩堂一舍管理的生活區(qū)， 每月定期檢查三次。 第十一條：所 有生產(chǎn)區(qū)域的文明管理，都要嚴(yán)格按照生產(chǎn) 部門 的劃定，做到所屬區(qū)域內(nèi)的標(biāo)志、標(biāo)牌、圖牌板、管線、 軌道敷設(shè)、風(fēng)筒 吊掛、隔爆、噴霧、柵欄設(shè)置、材料碼放等符合規(guī)定。 第十條：機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、溜子隊(duì)的施工、安裝，都要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)及施工措施施工。 第九條：安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員，實(shí)行分區(qū)域、頭面、劃片承包質(zhì)量安全管理制度。 第八條：采掘工作面從投產(chǎn)到竣工，要設(shè)立 竣工驗(yàn)收制度。凡是不認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查記錄不實(shí)，出現(xiàn)問題的，要追究責(zé)任。無故不參加者，每人罰 20 元；遲到每人罰 10 元，標(biāo)辦做好記錄并下發(fā)整改意見書。定期檢查每月三次，“一通三防”檢查逢 1 28 日；機(jī)電、運(yùn)輸檢查逢 1 29 日；采、掘、修質(zhì)量檢查逢 20 及月底 一天進(jìn)行。 第五條： 對(duì)工程質(zhì)量管理要有完善的考核驗(yàn)收制度，要實(shí)行定期檢查和不定期抽查相合的原則。任何專業(yè)和單位，不得擅自做主，在工作過程當(dāng)中降低標(biāo)準(zhǔn)。各專業(yè)、區(qū)對(duì)要成立以區(qū)、 部門 長為組長的專業(yè) 質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，并 按職責(zé)范圍要求，認(rèn)真正常開展工作 。 第一條：每年初，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際制定出礦及各專業(yè)切實(shí)可行的年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃，要明確奮斗目標(biāo)，實(shí)施規(guī)劃 辦法及實(shí)施步驟 要有保證規(guī)劃實(shí)施的獎(jiǎng)罰規(guī)定。 未完成規(guī)定指標(biāo)且無正當(dāng)理由的扣除月度安全目標(biāo)獎(jiǎng)，連續(xù)兩個(gè)月未完成規(guī)定指標(biāo)的罰月度安全目標(biāo)獎(jiǎng)等同數(shù)額，連續(xù)三個(gè)月未完成規(guī) 定指標(biāo)報(bào)安全辦公會(huì)研究處理。 人事 、安監(jiān)部門每月組織監(jiān)督檢查，把干部帶班情況與個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入、評(píng)先、晉升等掛鉤考核，對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，工作成績突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查出，給予嚴(yán)肅處理。 機(jī)關(guān)各部門和連隊(duì) 要合理排班，嚴(yán)禁出現(xiàn)空班。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理人員，深入井下要注重實(shí)效，要明確目的和任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)了解和掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，做到帶著問題下井，力求現(xiàn)場(chǎng)解決問題，切忌走馬觀花。每月 3 號(hào)前公布，并將考核對(duì)象下井個(gè)數(shù)及班次報(bào) 人事部 和安全站（礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 5 號(hào)前由安全站上報(bào) 董事會(huì) ）。 帶班干部及安全、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員實(shí)行班前、班中、班末匯報(bào)制度，非帶班人員實(shí)行井下匯報(bào)制度，匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安 全生產(chǎn)情況。 四、考核和管理 凡管理人員下井入井前一律到礦調(diào)度室簽名，并注明入井時(shí)間及所去的區(qū)域或頭面，升井后應(yīng)在第一時(shí)間到信息站填寫信息卡（未穿工作服和代寫的視為無效），填寫內(nèi)容包括升井時(shí)間、所去的區(qū)域或頭面、發(fā)現(xiàn)隱患問題及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)的措施。 精品資料．為你而備 安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員要盯好當(dāng)班重點(diǎn)工作 面，做好安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督協(xié)調(diào)，并按調(diào)度室或大值班指令應(yīng)急處理好當(dāng)班安全生產(chǎn)問題。 礦大值班帶班人員是全礦當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要切實(shí)掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域頭面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視檢查、指揮、協(xié)調(diào)，幫助施工單位解決現(xiàn)場(chǎng)安全問題，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)突發(fā)問題以最快速度拿出處理措施。 掛鉤 部門 負(fù)責(zé)人下井不低于 4 小時(shí)。 一線單位正職下井不低于 6 小時(shí)，每月帶中、夜班各不少于三次，單位跟班副職與職工同上同下。礦級(jí)干部其他下井時(shí)間不 低于 4 小時(shí)。 掛鉤部門 負(fù)責(zé)人每月下井不低于 6 個(gè)。 安、生、技正職每月不低于 16 個(gè)、副職每月不低于 18 個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)管理人員每月不低于 22 個(gè)（調(diào)度座機(jī)人員每月不低于 15 個(gè)）。 各 級(jí)管理人員下井及帶班規(guī)定 為加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高礦井安全管理水平，根據(jù)國務(wù)院辦公廳 轉(zhuǎn)發(fā)的國家發(fā)改委和國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見》以 地方規(guī)定 精神，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 第 12 條 依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須到礦安全檢查部門登記。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定，從本人工資收入中扣除，但每月扣除金額不得超過本人月工資收入的 50%；能夠迅速改正錯(cuò)誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)礦長批準(zhǔn)，賠償金可酌減。每月罰款最高不超過 500 元。 ⑴違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，加重處罰，直到給予行政處罰； ⑵職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同。處罰前由安全檢查人 員弄清事實(shí)，取得證據(jù)，礦長批準(zhǔn)后實(shí)施。 第 6 條 有下列情形之一的，由礦給予經(jīng)濟(jì)處罰： ⑴違章指揮或違章作業(yè)的； ⑵違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的； ⑶違反勞動(dòng)紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的； ⑷未完成安全目標(biāo)的單位或個(gè)人； ⑸對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或間接責(zé)任