培訓(xùn)管理制度正-文庫吧資料
2025-05-01 07:31本頁面
【正文】 照年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到每個(gè)月組織實(shí)施，培訓(xùn)課件由培訓(xùn)講師和公司人力資源部共同制定。 b 公司人力資源部對(duì)調(diào)查出來的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，并結(jié)合公司培訓(xùn)規(guī)劃對(duì)員工的個(gè)體素質(zhì)、技能，職務(wù)、崗位要求進(jìn)行分析，確定培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)出培訓(xùn)課程，確定培訓(xùn)對(duì)象、 參訓(xùn)的人數(shù)，培訓(xùn)實(shí)施的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、課時(shí)數(shù)、培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)施單位（部門）及講師等，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。 d 公司培訓(xùn)規(guī)劃以外，職能部門提出的計(jì)劃外的培訓(xùn)需求，由培訓(xùn)需求部門提前 1個(gè)月填寫《 培訓(xùn)需求申請(qǐng)表 》報(bào)公司人力資源部審核，待公司執(zhí)行總裁簽字同意后方可實(shí)施。 b轉(zhuǎn)崗員工的崗前培訓(xùn)。 E培訓(xùn)檔案建立和保存 人力資源部在其所組織的培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)依據(jù)《員工檔案管理辦法》將受訓(xùn)員工填寫的《
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