員工請假制度-文庫吧資料
2025-05-01 05:59本頁面
【正文】 理特別核準(zhǔn)者不在此限。 第六條 請假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理： （一）事假逾期按日計扣薪金，一年內(nèi)事假積計超過叨天者免職或解雇。其假期延至次年時應(yīng)合并計算，假期中薪資照給。 （三）經(jīng)理人員由經(jīng)理助理以上主管核準(zhǔn)。 第四條 第二條各條款假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下： （一）科長級以下人員，假期 3天以內(nèi)由科長核準(zhǔn)， 3天以上由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)。 （七）特別假：依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。 3．其他直系親屬喪亡可請假 1天。 （五）喪假： 北京 金建英才 科技發(fā)展有限公司 金建英才 智慧創(chuàng)造未來 1．父母、翁姑、配偶喪亡可請喪假 8天（包括例假日）。 （四）娩假： 1．員工生育可請假 8星期；小產(chǎn) 4星期（均包括例假日）。 （二）病假
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