公司員工請(qǐng)假制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 20:20本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)，并將《出差申請(qǐng)表》交綜合服務(wù)部備案，作為考勤的有效附件； 1凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，均按曠工處理；1各部門要把各類請(qǐng)假與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，與分配掛鉤，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，按時(shí)上報(bào)請(qǐng)假情況。1請(qǐng)假條應(yīng)在休假前交綜合服務(wù)部備案，作為考勤附件、計(jì)算工資依據(jù)。員工依本規(guī)則請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)假以虛假事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。員工請(qǐng)假期滿續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。假滿回廠部銷假，告知部門主管，再通報(bào)綜合服務(wù)部，并交接工作。4 、假期一天以內(nèi)（不含一天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上（含一天）須經(jīng)部門主管同意后再報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將請(qǐng)假條送綜合服務(wù)部備案。請(qǐng)假前必須做好工作的交接，確保工作的連續(xù)性。公休假原則上安排在下雨、機(jī)器故障或停電等時(shí)間段。曠工：指未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班者，曠工半天扣1工資，曠工一天扣2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工3天的，作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理。第三章 勞動(dòng)違紀(jì)的相關(guān)處理遲到：
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