人力資源管理制度匯編(2)-文庫吧資料
2025-05-01 03:38本頁面
【正文】 下條款： 1 在公司場所內(nèi)挑撥或參與打架斗毆事件，蓄意傷害他人身體者。 8 以非正當(dāng)方式組織小團伙進行活動者 . 9 泄露公司機密，但未造成重大經(jīng)濟損失者。 6 無意損害公司財產(chǎn)，但造成較大經(jīng)濟損失者。 4 未及時貫徹執(zhí)行公司及本部門領(lǐng)導(dǎo)部署的各項工作任務(wù)，造成重大影響者。 2 一個月內(nèi)累計遲到或早退六次（含）以上或曠工三日者。 1 對客戶、領(lǐng)導(dǎo)或同事具有不文明行為，威脅或侮辱相關(guān)人員。 3 三級違紀(jì)：適用于對公司、同事、社會造成或可能造成嚴重不良影響或經(jīng)濟上實質(zhì)性的損失或損害的行為、錯誤。 13 對所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響行為，構(gòu)成二級以上違紀(jì)不及時向公司報告或有意隱瞞者。 11 非工作或業(yè)務(wù)關(guān)系工作、值班期間飲酒或醉酒上崗者。 9 故意阻礙相關(guān)人員正常工作或擅自非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作，影響、擾亂相關(guān)人員工作者。 7 在明知公司財務(wù)受損害時，未采取有效保護措施，但未造成重大經(jīng)濟損失者。 5 上班時間吃東西，看與工作無關(guān)的書籍、電視、網(wǎng)絡(luò)信息，閑談等以及從事其他與工作無關(guān)的活動者。 3 制造散布有損于公司聲譽、財產(chǎn)及其他有關(guān)利益的信息或謠言，或參與此類活動的。包括但不限于以下條款： 1 一個月內(nèi)累計遲到或早退三次者。 5 違反公司相關(guān)規(guī)章制度、管理規(guī)程等，未造成損失或損失較小者。 3 個人行為不檢，在工作場所、公共場所內(nèi)隨地吐痰、吸煙者。包括但不限于以下條款： 1 在工作時間內(nèi)，未按規(guī)定穿戴工作服、制服或不佩帶工作證者。 對相關(guān)行政處分有建議權(quán)。 權(quán)責(zé)： 1 行政部是處罰的歸口管理部門，對員工違紀(jì)行為進行統(tǒng)一管理，下達對員 工的行政處分決定，同時負責(zé)三級以上違紀(jì)行為的調(diào)查組織工作。 六、 管理處罰條例 目的 為了加強公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性、規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護公司正常經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本辦法。銷售人員請假必須先經(jīng)銷售總經(jīng)理簽字同意，然后告知大區(qū)經(jīng)理后，再將假條交行政備案。未請假因私事外出一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元，超過半天按曠工處理。連續(xù)曠工超過三天者做除名處理，公司不負責(zé)一切善后事宜。 考勤方式：上下班刷卡，如代他人刷卡者，每次扣除雙方薪金各十元， 因故不能刷卡者，應(yīng)報行政部經(jīng)理審批后，方可填寫簽卡簿，以備行政部考勤。即每月休四天，算為滿勤。特殊部門星期日輪流值班，可根據(jù)實際工作情況另行安排調(diào)休時間。 行政部是考勤工作的歸口管理部門，負責(zé)監(jiān)督、檢查考勤工作及考勤制度的執(zhí)行情況。 1重要事件必須及時匯報，因隱瞞或匯報不及時給公司造成損失，追究相關(guān)人員責(zé)任。 1上班期間嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、亂扔煙頭，堆放雜物，嚴禁隨地吐痰。 1上班時間嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)打鬧游戲、隨意走動，交流工作時態(tài)度莊重， 言語溫和，嚴禁大聲喧嘩，舉止莽撞，語言粗俗。客戶資料、內(nèi)部文件、價格表等公司資料嚴禁隨意放在辦公桌上，必須歸檔保管。 非工作應(yīng)酬原因，工作前不得 飲酒。 在公司內(nèi)部要使用禮貌用語，接待來客不卑不亢，注意各種禮節(jié)。 各部門下班前檢查電腦、電燈、飲水機等電源是否關(guān)閉，門、窗是否關(guān)好。 不準(zhǔn)與客戶串通做私人生意，一結(jié)查實，立即解雇。 當(dāng)個人利益與公司利益發(fā)生矛盾時，以公司利益為重，不能以個人利益為理由損壞公司 利益。熱愛公司，尊重上司，關(guān)心下級，遵守職業(yè)道德，樹立團隊觀念，維護公司形象。 故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至追究法律責(zé)任。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。公司秘密包括下列秘密事項： 1 公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項； 2 人事決策中的秘密事項； 3 專有生產(chǎn)技術(shù)及新和產(chǎn)技術(shù)； 4 所有銷售合同內(nèi)容； 5 客戶和貿(mào)易渠道； 6 公司非向公眾公開的財務(wù)、金融情況、銀行賬戶賬號； 7
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