【正文】 可以領(lǐng)換 兩 件新 廠服 ，冬裝滿(mǎn)二年后可以換 兩件新 廠服 ，并填寫(xiě) 廠服 領(lǐng)用申請(qǐng)表。如因公破損可填寫(xiě)《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由部門(mén)主管核準(zhǔn) ，總經(jīng)理審批 后，至人事 部 補(bǔ)領(lǐng)廠服 第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時(shí)間 根據(jù)每年實(shí)際情況而定 。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知 。 第五條 廠服領(lǐng)用 程 序 廠服發(fā)放由人事 部 人員負(fù)責(zé) ,員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌，并登記領(lǐng)取數(shù)量、類(lèi)型、日期、領(lǐng)取人簽名；人事 部 人員需將記錄備案存檔 。 第一條 公司 廠 服的面料、顏色、等級(jí)、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時(shí)間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由 總經(jīng)辦 負(fù)責(zé)制訂，由人事 部 負(fù)責(zé)具體實(shí)施 第二條 本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。 第四條 違紀(jì)人接口頭批評(píng)后，頂撞主管的、態(tài)度不好的，人事部可在宣傳欄公開(kāi)通知批評(píng)，態(tài)度較為惡劣者由人事部可向公司申報(bào) 處 罰違紀(jì)人。 第二條 屬第八、九節(jié) 2 項(xiàng)由人事部直接處理。 公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第四條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日 以書(shū)面形式通知公司。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 公司依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第六條 如有違反第十節(jié)所規(guī)定的制度主動(dòng)要求辭職的，則按照第十一節(jié)第 1 條的規(guī)定，上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后，結(jié) 算個(gè)人全部工資 第十二節(jié) 解除勞動(dòng)關(guān)系條款 第一條 有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 15日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 第三條 員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀(jì)和各項(xiàng)制度，否則將按有關(guān)規(guī)定處理。離廠時(shí)應(yīng)上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后結(jié)算個(gè)人全部工資，否 則不予結(jié)算工資。 第五條 接訴部門(mén)必須為投訴人 進(jìn)行保密，泄密的有關(guān)人員將由人事部或公司從嚴(yán)處理。 第三條 接訴部門(mén)原則上二日作出調(diào)查處理答復(fù)，對(duì)特大事件二日內(nèi)無(wú)法落實(shí)，可以另議。 第八節(jié) 員工投訴規(guī)則 第一條 員工在尊重事實(shí)的前提下，可用書(shū)面形式向公司或人事部投訴，任何人都有投訴的權(quán)利。 第五條 員工試用期滿(mǎn)合格轉(zhuǎn)正可請(qǐng)婚假，婚假期 需 和部門(mén)主 管或公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，婚假期滿(mǎn)回廠需到人事部消假。 第四條 員工請(qǐng)病假，未提前提出請(qǐng)假，第二天可補(bǔ)假或電話(huà)請(qǐng)假。 第二條 新員工在試用期內(nèi)，同樣可請(qǐng)七天以睥探親假。 第十三條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋及修改，并由人事部負(fù)責(zé)安排檢查與考核。 第十一條 凡無(wú)故曠工一天者， 扣除 三天工資 ，連續(xù)曠工 三 天 或每月累計(jì)曠工三天 者 將 作自動(dòng)離廠處理 ； 若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證明。 第九條 工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識(shí)或折疊。 第七條 因公外出或其它特殊情況未打卡的，可 由部門(mén)主管核實(shí)報(bào)人事部補(bǔ)簽卡，其余未打卡者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。 第五條 打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤時(shí)間， 所有 員工 上、下班 均 要 自行 打卡 ，嚴(yán)禁代打卡行為（如發(fā)現(xiàn)，將對(duì)代打卡行為雙方各處 50 元罰款 /每次 ）。 第四條 考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì) 公司 人員上班離開(kāi)時(shí) 間登記表與打卡牌的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管 或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。 第三條 上班時(shí)間超過(guò) 三 天（含 三 天）因私離開(kāi)廠，要在《 請(qǐng)假條 》上注明天數(shù)和事由， 部門(mén)主管 簽名同意； 部門(mén)主管 需經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。 第六節(jié) 考勤 打卡 規(guī)則 第一條 員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開(kāi)廠的時(shí)間。 5 第二條 部門(mén)主管可根據(jù)本部門(mén)的生產(chǎn)需要對(duì)所屬進(jìn)行工種或班組調(diào)動(dòng)，組長(zhǎng)、員工必須服從安排，并報(bào)人事更改人事資料。 第四條 在職員工必須按人事要求，參加各種培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)管理不斷升級(jí)進(jìn)步。 第二條 各部門(mén)必須根據(jù)情況對(duì)剛上班的員工進(jìn)行崗位責(zé)任、安全規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的崗上輔導(dǎo)培訓(xùn)，造就一支技術(shù)過(guò)硬、工人紀(jì)律觀念強(qiáng)的職工隊(duì)伍。 第二條 員工廠牌、考勤丟失或損壞時(shí)，應(yīng)即刻到人事部補(bǔ)辦。 第六條 辭職員工要求重新回廠工作的，由部門(mén)主管同意后，報(bào)公司或人事部批準(zhǔn)，并按程序重新辦理入廠手續(xù)；從本廠辭工次數(shù)達(dá)兩次及兩次以上者一律不得錄用。 第四條 試用期滿(mǎn)合格者，員工可繼續(xù)留 廠工作者，必須與廠方簽訂勞務(wù)合同。 第二節(jié) 員工的錄用 第一條 凡被我廠聘請(qǐng)的職員工必須有本人的身份證 及復(fù)印件 、年滿(mǎn) 18 周歲 , 身體健康、無(wú)傳染病及不良嗜好 , 需交免冠 2 寸 /1 寸 照片 2 張、清楚了解我廠的廠規(guī)并無(wú)任何異議后方可辦理入廠手續(xù) 。 第四條 年齡不滿(mǎn) 18 周歲的為童工，本廠不允許招請(qǐng)或使用童工和不支持招請(qǐng)或使用童工。 4 第二條 普通員工由人事部按規(guī)定核實(shí)身份證等有關(guān)證件，已便安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎龠M(jìn)行技能測(cè)試。 第十五條 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報(bào)部門(mén)主管及經(jīng)理部作處理措施：對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查及金屬檢測(cè)并對(duì) 場(chǎng)地進(jìn)行清理。 第十三條 安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應(yīng)及時(shí)制止，安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人失職者，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。 第十一條 各部門(mén)機(jī) 臺(tái) 設(shè)備應(yīng)制訂安全檢查制度，指定安全維護(hù)人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。 第九條 嚴(yán)禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機(jī) 臺(tái) 操作作業(yè)、酒后人員及過(guò)度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機(jī) 臺(tái) 設(shè)備。 第七條 各機(jī) 臺(tái) 操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī) 臺(tái) 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種保險(xiǎn)設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。 第五條 非機(jī) 臺(tái) 操作人員，不準(zhǔn)私自使用機(jī) 臺(tái) 設(shè)備；非專(zhuān)業(yè)機(jī) 臺(tái) 維修人員，嚴(yán)禁私自拆卸、安裝機(jī) 臺(tái) 設(shè)備。 第三條 學(xué)徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作機(jī) 臺(tái) 設(shè)備和危險(xiǎn)工種。 第四章 安全生產(chǎn)管理制度 第一條