【正文】 必須穿著廠服，假日可以不穿。第八條 有下列情況，一律扣廠服費(fèi)用： 工作服發(fā)放即日起，員工離職，可帶走工衣，離職時(shí)一律扣廠服費(fèi)用。第七條 從領(lǐng)用日期算起，夏裝領(lǐng)用滿一年后可以領(lǐng)換一件新廠服，冬裝滿二年后可以換一件新廠服，換裝后不再扣除廠服成本費(fèi)。 廠服使用期到期后，若員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫《廠服領(lǐng)用申請單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)、審批后，方可到行政部重新領(lǐng)取新的廠服 如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照行政公告價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。 工作服的使用期限： 夏裝廠服使用期限為長期，冬裝廠服使用期限為長期；按員工領(lǐng)用之日起算。第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套；新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服（臨時(shí)工均不發(fā)），發(fā)放夏裝2件、冬裝2件。第二條 本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。第十四節(jié) 廠服管理規(guī)定為規(guī)范公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項(xiàng)工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制訂本規(guī)定。第三條 屬第八九節(jié)5項(xiàng)由行政部核實(shí)后呈報(bào)公司，按照公司指示執(zhí)行。第十三節(jié) 獎懲處理程序第一條 由部門把事實(shí)的經(jīng)過報(bào)行政部，人事部再對該部門呈報(bào)人事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查審核。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第三條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十二節(jié) 解除勞動關(guān)系條款第一條 有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知勞動者本人。第四條 如發(fā)現(xiàn)盜竊工廠財(cái)物或宿舍同事財(cái)物,立即無條件開除, 不計(jì)工資, 嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚淼谖鍡l 員工如受到第十節(jié)所規(guī)定的制度被開除或辭退的，由部門組長上報(bào)部門主管審批呈交行政部辦理離廠手續(xù)（結(jié)清所有工資）。第二條 在廠工作未滿整年且公司為其購買保險(xiǎn)的，請參照本章第十七節(jié)保險(xiǎn)制度扣除相關(guān)費(fèi)用。第九節(jié) 獎勵種類第一條、 書面通報(bào)表揚(yáng) 頒發(fā)獎品、獎金 提級提薪第十節(jié) 懲罰種類第一條、 口頭警告 書面警告、批評或罰款 辭退或開除 第十一節(jié) 辭工制度第一條 任何員工辭工需提前一個月（30天）用書面形式提出申請（如無特殊情況），詳寫辭工原因交到部門主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再交行政部備案，由行政部與當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，適當(dāng)安排時(shí)間辦理辭工手續(xù)。第四條 對濫用職權(quán)、損害公司集體利益、徇私儛弊、盜竊他人財(cái)務(wù)事件的舉報(bào)者，一經(jīng)調(diào)查證明舉報(bào)屬實(shí)，由行政部向公司申報(bào)給予重罰。第二條 員工投訴書可直接遞交有關(guān)部門負(fù)責(zé)人受理，也可交與公司領(lǐng)導(dǎo)。第4條 經(jīng)理級以上的請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第2條 班組長請假一天以內(nèi)的（包括一天的）由車間主任批準(zhǔn)并交銜接手續(xù)，三天以內(nèi)的（包括三天的）由部門經(jīng)理批準(zhǔn)并交銜接手續(xù)；四天以上由部廠長批準(zhǔn)并交銜接手續(xù)；七天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效。第十六條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋及修改，并由行政部負(fù)責(zé)安排檢查與考核。無故曠工的，曠工一天扣三天工資。上下班如出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象需簽卡，必須在當(dāng)天由班組長出具證明，否則以曠工論。計(jì)件員工在按計(jì)劃完成任務(wù)時(shí)，由班組長寫請假條，由行政部簽字后方可提前刷卡下班。第十二條 上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自串崗、離崗或外出，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)允許擅自串崗、離崗的，每人次扣款20元，擅自外出扣款30元，門衛(wèi)未見任何憑證私自放行的，每人次扣款30元。第十一條 刷卡時(shí)排隊(duì)進(jìn)行，如考勤人員發(fā)現(xiàn)情況異常，有權(quán)進(jìn)行檢查，由考勤人員驗(yàn)卡再進(jìn)行刷卡，嚴(yán)禁代打卡的情況發(fā)生。第九條 員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。第七條 補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事科專職辦理，禁止任何非職能部門和個人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事科應(yīng)對違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育批評。第五條 各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)人事科執(zhí)行考勤制度，若人事科徇私失責(zé)，則酌情另行處理。若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報(bào)告，應(yīng)向行政部人事科請假備案。第二條 上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》上注明離開時(shí)間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由行政部簽名確認(rèn)。第三條 跨部門調(diào)動，必須填寫《人員調(diào)動申請表》，經(jīng)雙方部門負(fù)責(zé)人同意，再報(bào)公司批準(zhǔn)，呈行政部辦理調(diào)動手續(xù)。第五節(jié) 人員調(diào)動第一條 公司因工作需要對人員進(jìn)行調(diào)動時(shí)，任何部門和個人都必須服從，手續(xù)由行政部辦理。第三條 試用培訓(xùn)期內(nèi)的員工享有正式員工同等待遇。第三條 員工故意損壞，丟失廠牌和考勤卡的，要自費(fèi)繳納對應(yīng)卡工本費(fèi)，并據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度相應(yīng)處罰第四節(jié) 員工培訓(xùn)第一條 凡經(jīng)錄用的員工，統(tǒng)一由行政部發(fā)放此規(guī)章制度。第三節(jié) 員工證件辦理第一條 員工進(jìn)廠后勞務(wù)合同、廠牌、考勤卡等證件手續(xù)由行政部統(tǒng)一辦理。第五條 被公司開除的員工，未得到公司總經(jīng)理的特許，一律不準(zhǔn)重新錄用。第三條 新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二個月，技術(shù)人員、文員、各級管理職員試用期為三個月。第二節(jié) 員工的錄用第一條 凡被我廠聘請的職員工必須有本人的身份證及復(fù)印件、年滿18周歲, 身體健康、無傳染病及不良嗜好, 需交免冠2寸/1寸照片1張、清楚了解我廠的廠規(guī)并無任何異議后方可辦理入廠手續(xù)。第四條 年齡不滿 18 周歲的為童工，本廠不允許招請或使用童工和不支持招請或使用童工。第二條 普通員工由行政部按規(guī)定核實(shí)身份證等有關(guān)證件，已便安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，再進(jìn)行車間班組長現(xiàn)場培訓(xùn)。第十五條 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報(bào)部門主管及經(jīng)理部作處理措施：對所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查及金屬檢測并對場地進(jìn)行清理。第十三條 安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應(yīng)及時(shí)制止，安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人失職者，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。第十一條 各部門機(jī)電設(shè)備應(yīng)制訂安全檢查制度，指定安全維護(hù)人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。第九條 嚴(yán)禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機(jī)電操作作業(yè)、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機(jī)電設(shè)備。第七條 各機(jī)電操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種保險(xiǎn)設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。第五條 非機(jī)電操作人員，不準(zhǔn)私自使用機(jī)電設(shè)備；非專業(yè)機(jī)電維修人員，嚴(yán)禁私自拆卸、安裝機(jī)電設(shè)備。第三條 新工應(yīng)在班組長的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作機(jī)電設(shè)備和危險(xiǎn)工種。第四章