【正文】 。 第九條 違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人或個(gè)人按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。 第七條 各部 門應(yīng)在下班離開(kāi)作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，關(guān)閉一切電源，發(fā)現(xiàn)電路、電器有破損現(xiàn)象要即12 刻中止使用，報(bào)電工專業(yè)人員及時(shí)維修好后方可投入再作業(yè)。 第五條 新員工入廠時(shí)，由人事部培訓(xùn)有關(guān)安全防火知識(shí)及緊急疏散方法，并每季度組織一次全廠全員安全疏散實(shí)習(xí)演練。 第三條 各部門的消防通道、安全門不準(zhǔn)堆放雜物、機(jī)械等，經(jīng)常保持暢通。 第十 一 章 消防制度 第一條 實(shí)行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針，積極做好防火工作。 第七條 保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報(bào)紙、雜物等 第八條 廠部提倡員工勤儉、節(jié)約能源。 第五條 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人休息的行為，及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。私自拆卸任何安全設(shè)施和消防標(biāo)識(shí)，禁止將易燃易爆物品帶 入舍區(qū)，若有火警發(fā)生，請(qǐng)馬上撤離舍區(qū)。深夜 23： 00 點(diǎn)后應(yīng)返房休息。 第十章 員工住宿管理細(xì)則 為了使本廠員工有一個(gè)安全、文明、舒適、清靜、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，特制訂本管理細(xì)則： 第一條 保持宿舍環(huán)境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。 第十條 公共生活區(qū)管理制度，由執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，違章者將由當(dāng)值人員按程序登記呈報(bào)人事部按有關(guān)規(guī)章處理。 第八條 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)設(shè)施，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的不良習(xí)慣，提倡勤儉節(jié)約的美德，用水用電后隨手關(guān)水關(guān)電，積極舉報(bào)破壞公共設(shè)施和隨意浪費(fèi)公司財(cái)物的不良行為者。 第六條 嚴(yán)禁在任 何公共場(chǎng)所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區(qū)域環(huán)境形象。 第四條 出入各公共場(chǎng)所自覺(jué)依次排隊(duì)，禮讓步先，禁止喧嘩哄擠，出入生產(chǎn)車間和 廠區(qū) 自覺(jué)規(guī)范戴證，并接受當(dāng)值人員檢查。 第二條 人事部門應(yīng)按照本廠實(shí)際管理情況，不斷完善廠區(qū)、宿舍等公共區(qū)域有關(guān)管理細(xì)則，持續(xù)規(guī)范優(yōu)化公眾環(huán)境。 各部門員工所需用的采購(gòu)工具都要上報(bào)各部門主管審批填寫工具采購(gòu)單，請(qǐng)分別予15 號(hào)和 30 號(hào)之前提交 給采購(gòu)員進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu)。 第五條 采購(gòu)日期： 凡常用易損的工具，廠部決定一月可分別采購(gòu)兩次。 任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫(kù)內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動(dòng)、亂扔，如有違者庫(kù)管員有權(quán)制止其行為，警告無(wú)用者，律以嚴(yán)懲。 庫(kù)管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守“先進(jìn)先出”的原則。 C、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫(kù)的產(chǎn)品及材料，庫(kù)管員要到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真核對(duì)后方可驗(yàn)收產(chǎn)品或材料，并及時(shí)補(bǔ)填入庫(kù)單。 A、未經(jīng)廠部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 主管審準(zhǔn)的采購(gòu)。 對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品和物資核對(duì)清點(diǎn)無(wú)誤后，庫(kù)管員要及時(shí)填寫入庫(kù)登記單 ，所有 產(chǎn)品堆放高度不能超過(guò) 。 第三條 入庫(kù)物資的管理 ： 產(chǎn)品、工具及物資到庫(kù)后庫(kù)管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)。 庫(kù)管員對(duì)常用或每日 有變動(dòng)的工具、貨物要隨時(shí)盤點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并做更正。 10 B、三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識(shí)清。要做到：“二齊、三清、四號(hào)定位”。 不合訂購(gòu)要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴(yán)禁入倉(cāng)。 第一條 庫(kù)管員職責(zé) 準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作。 第 八 章 倉(cāng)庫(kù)管理制度 為了提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，加強(qiáng)成本核算，進(jìn)一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序 。 第八條 設(shè)備工具的報(bào)廢、更新應(yīng)由使用部門填表申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實(shí)簽認(rèn)后，方可將《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》隨同《設(shè)備申購(gòu)表》交公司重新申購(gòu)或換用。 第六條 員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有丟失或損壞必 須當(dāng)天報(bào)部門主管人員并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。 第四條 設(shè)備調(diào)用、搬遷位置，必須報(bào)辦公室設(shè)備管理人員造冊(cè)備案，并隨時(shí)更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計(jì)。 第二條 凡外購(gòu)、自制各種設(shè)備和工具都必須辦理申請(qǐng)、審批、驗(yàn)收登記、定位放置、繪圖造冊(cè)、檢驗(yàn)報(bào)廢程序規(guī)范管理。 第十二條 違犯本章條款的單位和個(gè)人將受到相關(guān)處分，情節(jié)嚴(yán)重者視情節(jié)輕重按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定另行處理。 第九條 嚴(yán)禁將工廠工具、紙張和任何生產(chǎn)材料與產(chǎn)品帶出廠區(qū)，違者將按偷盜論處 第十條 下班前各部門主管應(yīng)檢查本區(qū)域內(nèi)門窗、水、電總制掣，并做好必要的防火防盜工作。 9 第七條 因貨源不足中途下班或不加班的，由組長(zhǎng)填寫《停工休息申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)報(bào)公司核準(zhǔn)，工卡交人事部在當(dāng)日休息一欄印上“休息”字印生效。不準(zhǔn)以打開(kāi)水、上廁所等其它理由為名變相怠工 ，人員離崗時(shí)均需佩帶離崗證，各部門 每次只允許一人離崗 。 第四條 嚴(yán)禁私自帶音響、點(diǎn)心、零食、果點(diǎn)、香煙、火種進(jìn)入車間。 第二條 上班后，部門各級(jí)管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應(yīng) 準(zhǔn)時(shí) 進(jìn)入崗位，并禁止未到點(diǎn)離崗下班，違者一律以早 退論處。 第七條 一 個(gè)月試用期考核合格員工，可享受正式員工級(jí)工資待遇。 第五條 員工工作 15 年的可享有 5天有薪假期，工作 610年的可享有 7 天有薪假期，工作1120 年的可享有 10 天有薪假期，按 照員工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資 。 第三條 因工受傷的，公司承擔(dān)一切醫(yī)療費(fèi)用 。 日薪人員 每人每月 扣取 250元 伙食費(fèi) ，住宿費(fèi)、水、電費(fèi)全免。 為方便工作，廠服可以穿出廠外。 人為損壞或丟失 ， 爛 工作服由員工帶走， 扣回 廠服費(fèi)用。 第十條 有下列情況， 離職扣回 廠服費(fèi)用： 入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿 3 個(gè)月 ，如員工離職， 廠 服由員工帶走。 第八條 從領(lǐng)用日期算起，夏裝領(lǐng)用滿一年后