【摘要】文件編號HHY-XZ-002版次第一版廣元海和洋實(shí)業(yè)有限公司GuangYuanHaiHeYangIndustrialCo,.ltd 人力資源部員工管理制度（初稿）總則：對公司人員的入職、調(diào)動、離職程序予以制度化、程序化、統(tǒng)一化。適用于本公司所有人員。：無：：
2025-05-01 00:17
【摘要】，其一是對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)，更新專業(yè)知識，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)，要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性，逐步提高員工隊(duì)伍
【摘要】營銷管理制度第一章營銷管理制度營銷計(jì)劃(一)每年擇期舉行不定期的業(yè)務(wù)會議，并就目前的市場形勢、產(chǎn)業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內(nèi)部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針，方針確定后，傳達(dá)給所有相關(guān)人員。其內(nèi)容包括：；；。(二)有關(guān)未來的服務(wù)定位，應(yīng)按下列要項(xiàng)作為評核：1）服務(wù)必須是具有技術(shù)和成本上的優(yōu)勢
2025-05-01 00:52
【摘要】考勤管理制度為維護(hù)良好的科研生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，以使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實(shí)際情況，特制定本制度：考勤管理1、所內(nèi)各部室的考勤管理統(tǒng)一接受綜合辦勞資員管理，各部室設(shè)置兼職考勤員進(jìn)行監(jiān)督、檢查；各部室考勤員由部室主任兼職（除兩個工程部可設(shè)其他人員為考勤員外）。
2025-05-04 11:27
【摘要】培訓(xùn)管理制度日期：18/10/2021編號：P&P-004制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)
2025-05-01 01:10
【摘要】辦公管理制度為加強(qiáng)公司總部辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制定本制度辦公管理貫徹“規(guī)范、效率、效益”的理念規(guī)范:以制度規(guī)范辦公管理效率：有助于提高整體工作效率效益：減少資源耗費(fèi)，降低成本辦公管理的范圍包括:檔案管理辦公用品管理郵發(fā)管理4文件打印管
2025-05-01 01:03
【摘要】直銷管理制度一、直銷管理基礎(chǔ)1何謂直銷？非常難以定義，直銷和傳是一樣的嗎？也不盡然故以廣上來講將產(chǎn)品不經(jīng)過店鋪而銷售到消費(fèi)者手中謂之直。若是如此定義，讓我們來看目前有(1)(2)(3)化妝品／清潔劑：如雅芳(ＡＶＯＮ)、寶露(ＰＯＬＡ)及安麗(Ａｍｗａｙ)是以(4)食
2025-05-01 00:49
【摘要】情報管理制度□報告義務(wù)業(yè)務(wù)員對"顧客情報報告書"的各項(xiàng)目應(yīng)不斷地注意并向上司報告。□報告的種類及方法(一)日常報告：口答。(二)緊急報告：口答或電話。(三)定期報告：依照"顧客情報報告書"?！躅櫩偷募墑e分類依顧客的信用狀況，將其分為3
2025-05-01 00:31
【摘要】××××有限公司管理制度目錄第一章部門設(shè)置與主要職責(zé)-3第二章考勤與休假管理暫行規(guī)定-7第三章員工招聘與錄用管理暫行辦法-12第四章員工辭職與解聘制度暫行規(guī)定-15第五章
2025-05-01 00:07
【摘要】出差管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工出差管理工作，強(qiáng)化成本管理意識，合理控制差旅費(fèi)開支，特制定本制度。第二條本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。本制度報上一級管理公司備案。第二章審批程序和權(quán)限第三條公司員工出差，應(yīng)填寫《出差審批單》
【摘要】值班管理制度第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)(一)(二)(三)(四)(五)第二條(一)(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人
2025-05-01 00:06
【摘要】銷售管理制度□總則本規(guī)則是規(guī)定本公司業(yè)務(wù)處理方針及處理標(biāo)準(zhǔn)，其目的在於使業(yè)務(wù)得以圓滿進(jìn)行。□營業(yè)計(jì)劃(一)每年擇期舉行不定期的業(yè)務(wù)會計(jì)，并就目前的國際形勢、産業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內(nèi)部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針，方針確定後，傳達(dá)給所有相關(guān)人員。其內(nèi)容包括：、專案；；、決定接受訂貨的公司；
2025-05-07 06:09
【摘要】氣瓶管理制度為了貫徹安全生產(chǎn)的方針，加強(qiáng)氣瓶管理，保護(hù)員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)公司生產(chǎn)的發(fā)展，特制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。氣瓶的使用、充裝、運(yùn)輸和儲存必須符合規(guī)定。二、我公司符合規(guī)程所規(guī)定壓力范圍的氣瓶有：氧氣瓶、液氨瓶、液氯瓶、氫氣瓶、乙炔氣瓶（應(yīng)符合《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》）。三、氣瓶
2025-05-01 00:35
【摘要】公司印信管理制度第一條(一)(二)(三)部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對外單位的部門章可加注“對內(nèi)專用”。(四)第二條(一)對公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務(wù)、金(二)以公司名義對國營機(jī)關(guān)團(tuán)體、公司核發(fā)的證明文件，及各類規(guī)章典范的核決等由(
2025-05-01 01:06
【摘要】制度名質(zhì)量管理制度電子文件編碼GLWA134頁碼10-1××公司質(zhì)量管理制度第一章總則第一條目的為保證質(zhì)量管理工作的順利開展，及時發(fā)現(xiàn)問題，并能迅速處理，確保和提高產(chǎn)品質(zhì)量，使之符合管理及市場的需要，特制訂本制度。第二章質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范的
2025-05-01 01:17
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