供電公司師徒合同-文庫(kù)吧資料
2024-09-14 11:13本頁(yè)面
【正文】 等情況，每次扣 2分，直至不得分。 5 做到得 5 分，若師傅或徒弟工作受扣分考核，每次扣2 分。 20 做到得 20 分，若徒弟考試有一項(xiàng)次不合格的減 2分。 教學(xué)計(jì)劃和“出徒”標(biāo)準(zhǔn)（附頁(yè)） 導(dǎo)師（簽字）： 徒弟（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 所在單位負(fù)責(zé)人（簽字）： 批準(zhǔn)（簽字）： 注：本合同一式四份，師、徒、所在單位、活動(dòng)辦公室各保存一份。 導(dǎo)師應(yīng)履行以下義務(wù)： 貫徹“按需施教”原則，按照培訓(xùn)目標(biāo)，與徒弟進(jìn)行充分溝通，確定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)徒弟進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)傳授，全面提高徒弟的素質(zhì)，達(dá)到 合同目標(biāo)，使徒弟能適應(yīng)崗位工作需要； 每季度末向科教部反饋徒弟學(xué)習(xí)情況和技能水平進(jìn)步情況；合同期滿向科教部提交徒弟受訓(xùn)情況總結(jié)，并提出考核申請(qǐng)； 要從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，培養(yǎng)徒弟具有良好的社會(huì)道德和職業(yè)道德； 接受科教部、所在單位和專業(yè)考核小組的監(jiān)督與考核。合同期從 年 月 日至 年 月 日。XX供電公司師徒合同 為確?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展質(zhì)量，根據(jù)公司實(shí)際和個(gè)人需要
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