師徒合同協(xié)議書-文庫吧資料
2025-05-20 08:03本頁面
【正文】 一級崗位工資或降低工資一個等級三個月。簽訂一年期合同的，經(jīng)考核徒弟成績優(yōu)秀者，一次性獎勵師傅1500元；徒弟成績良好、合格者，一次性獎勵師傅1000元、500元。（二）簽訂師徒合同的徒弟因技術(shù)比賽、調(diào)考獲得獎勵的，師傅可獲取同等水平的獎勵。五、獎懲（一）本合同以合同期為限，期滿自動失效。（三）合同期滿進行的崗位技能考試、考核，由公司人資中心組織，師徒所在部門配合。四、考核（一）合同期內(nèi)徒弟要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，公司人資中心、師徒所在部門將不定期進行檢查。 （四）簽訂師徒合同的雙方，在合同期內(nèi)應(yīng)在同一現(xiàn)場工作。每位師傅原則上可帶1至3名徒弟，期限為1年。三、管理規(guī)定（一）師徒原則上以雙方自愿方式結(jié)對組合并簽訂相應(yīng)的師徒合同。認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識加以運用。 工作中積極主動，虛心向師傅請教，盡快掌握本工種、本專業(yè)技能，達到職業(yè)技能鑒定的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)。徒弟合同期滿時，師傅要有書面報告交所屬部門和公司人資中心，保證徒弟合同期滿考核合格。在傳授技能的同時，應(yīng)在安全知識、質(zhì)量意識等方
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