供電公司師徒合同(參考版)
2024-09-10 11:13本頁面
【正文】 四 附加得分項(xiàng)目 11 在公司及以上比武競(jìng)賽活動(dòng)中，獲得較好名次 徒弟參加技術(shù)比武和競(jìng)賽取得名次用 n 表示，得分計(jì)算公式如下： 公司內(nèi)部： 4n； 集團(tuán)公司： 11n 華北公司： 16n 國(guó) 網(wǎng)公司： 21n 獲得年度“優(yōu)秀師徒”者 每次得 5 分 見義勇為、在搶險(xiǎn)救災(zāi)或參加社會(huì)公益活動(dòng)成績(jī)突出，受到表揚(yáng)（錦旗、信件），為公司贏得榮譽(yù) 每次得 5 分 先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)在公司及以上單位交流發(fā)言 每次 5 分 得分匯總 。 三 合同計(jì)劃履行09 師徒認(rèn)真合作，制定的合同計(jì)劃周密，切合工作實(shí)際，操作性強(qiáng) 10 做到得 10 分，活動(dòng)計(jì)劃不詳細(xì)，未按時(shí)間進(jìn)度分解或操作性不強(qiáng)，每項(xiàng)扣 2 分。 7 做到得 7 分，若出現(xiàn)違紀(jì)或同事反映強(qiáng)烈的問題受考核每次扣 2 分。 8 做到得 8 分，若出現(xiàn)工作拖拉或受考核每次扣 2 分。 15 做到得 15 分，若徒弟考試有一項(xiàng)次不合格的減 2分。 10 做到得 10 分，若師傅和徒弟關(guān)系淡漠不和，徒弟有難不幫助解決，每次扣 2 分。 5 做到得 5 分，若師傅或徒弟出現(xiàn)違紀(jì)、違反勞動(dòng)紀(jì)律
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