天成集團派出人員管理辦法-文庫吧資料
2024-09-14 09:35本頁面
【正文】 %，考核結(jié)果報集團公司 運營管理中心人力資源部 備案。 天成集團 派出人員 管理 辦法 3 務(wù)機構(gòu)人員由集團財務(wù) 管理 中心提名， 子公司總經(jīng)理審核，集團公 司總裁聘任，并由 財務(wù)管理中心 與子公司總經(jīng)理共同考核，權(quán)重各占 50%，考核結(jié)果報集團公司 運營管理中心人力資源部 備案。 第四章 人事招聘、任免、調(diào)配、辭退管理方式 第四條 財務(wù) 管理 中心、 運營管理 中心的 人員招聘見《 天成集團 招聘管理 管理辦法 》。集團公司所屬子公司 財務(wù)機構(gòu) 、采購機構(gòu)和人事機構(gòu) 設(shè)置 以及相關(guān) 人員編制由 財務(wù)管理中心 、運營管理中心 統(tǒng)一確定， 由 集團公司 運營管理中心 人力資源 部 備案。0 母 子公司 管控體系制度匯編 天成 投資 集團 派出人員 管理辦法 管理中心 張富強 2020 年 4 月 天成集團 派出人員 管理 辦法 1 目 錄 第一章 總則 .................................................................................................................... 2 第二章 管理框架及機構(gòu)設(shè)置 .............................
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