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天成集團(tuán)派出人員管理辦法(存儲(chǔ)版)

2025-10-17 09:35上一頁面

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【正文】 人員的工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按集團(tuán)公司薪酬制度所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第六條 凡屬 運(yùn)營管理中心 范圍內(nèi)的子公司采購機(jī)構(gòu)人員由集團(tuán) 運(yùn)營管理中心 提名, 子公司總經(jīng)理審核,集團(tuán)公司總裁聘任, 并由 運(yùn)營管理中心 與子公司總經(jīng)理共同考核,權(quán)重各占 50%,考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司 運(yùn)營管理中心人力資源部 備案。0 母 子公司 管控體系制度匯編 天成 投資 集團(tuán) 派出人員 管理辦法 管理中心 張富強(qiáng) 2020 年 4 月 天成集團(tuán) 派出人員 管理 辦法 1 目 錄 第一章 總則 .................................................................................................................... 2 第二章 管理框架及機(jī)構(gòu)設(shè)置 ........................................................................................ 2 第三章 運(yùn)作方式 ...............................................................................................
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