天成集團派出人員管理辦法-預覽頁
【正文】 裁聘任，并由 財務管理中心 與子公司總經(jīng)理共同考核，權重各占 50%，考核結果報集團公司 運營管理中心人力資源部 備案。集團公司所屬子公司 財務機構 、采購機構和人事機構 設置 以及相關 人員編制由 財務管理中心 、運營管理中心 統(tǒng)一確定， 由 集團公司 運營管理中心 人力資源 部 備案。 第二章 管理框架及機構設置 第二條 財務管理 中心、 運營管理 中心 對 集 團的財務 、采購和人事 進行高度統(tǒng)一的管理 ，以發(fā)揮集團公司 的整體優(yōu)勢 ， 強化對企業(yè)的 業(yè)務 監(jiān)控 。 第五條 按照集團公司人事任免辦法，凡屬 財務 管理 中心 范圍內的子公司財 1目前，子公司人力資源部門和采購部門由各子自主 管理 ，待時機成熟時，集團將逐步對子公司的上述部門進行垂直管理，其負責人由集團統(tǒng)一 派出 。新建全資或控股企業(yè)的采購機構和人員也遵循相同的任免程序，由 運營管理中心 和子公司共同管理。凡在崗工作人員因不能勝任工作 或發(fā)生違紀行為，由 財務管理中心 、 運營管理中心 核實后解除勞動關系。發(fā)放過程由集團支付部分又先由子公司統(tǒng)一墊付，年底統(tǒng)一由集團與子 公司結算。 第七章 人事檔案 第十一條 凡屬于 財務管理中心 、 運營管理中心 、 運營管理中心人力資源部管理范圍內的人員檔案，統(tǒng)一由 集團公司 運營管理中心人力資源部 進行管理
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