【正文】 名著、古籍文獻等與工作無關(guān)的裝飾性圖書。 （二）集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加在職教育的費用必須由個人承擔(dān)。 5第七條培訓(xùn)活動及費用管理 （一）培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)圍繞提高集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員政治和專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新和經(jīng)營管理能力開展。 （五）企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者被托管、重組脫困以及拖欠職工工資、社會保險費期間 ，不得為集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員裝修辦公用房。集團公司機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)人員及各二級單位主要負責(zé)人維修改造辦公用房，需提交改造方案及預(yù)算，經(jīng)集團公司行政保衛(wèi)部審核后，報集團公司主管行政工作的領(lǐng)導(dǎo)審核批準。 （四）集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房因使用時間過長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全、存在安全隱患，不能滿足辦公需要的，可進行維修改造。已按照北京市樓堂館所清查和辦公用房清理工作要求整改到位的，不得再進行改造裝修。 （二）集團公司董事會秘書、專職總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、安全總監(jiān)、專職副總工程師、專職副總經(jīng)濟師、專職副總會計師及同職級領(lǐng)導(dǎo)人員 ，部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房使用 4面積不超過30平方米；各二級單位主要負責(zé)人辦公用房使用面積不超過 45平方米，各二級單位其他集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房使用面積不超過 30平方米。已配備公務(wù)用車的，不得再領(lǐng)取公務(wù)交通補貼。 （七）集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員不得因私使用公務(wù)用車，本人提出自行駕駛公務(wù)用車的，應(yīng)當(dāng)加強管理，不得為集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放自行駕駛公務(wù)用車補貼。 （五）發(fā)生非政策性虧損或者被托管、重組脫困以及拖欠職工工資、社會保險費期間，不得購置、租賃、更新領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車。 （三）各二級單位主要負責(zé)人公務(wù)用車運行費用（含車輛保養(yǎng)、維修費用，以及日常使用所發(fā)生的各種保險費、年檢費、車船使用稅、燃油費、停車及過路橋費等）實行單車核算，納入各二級單位預(yù)算管理，并在預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實按程序?qū)徟鷪箐N。已配置車輛未到更新和報廢年限，原則上不予調(diào)整，但實際價值高于配備標準或者排氣量嚴重超標的，一律不得繼續(xù)使用。 第二章履職待遇 第五條公務(wù)用車管理 （一）公務(wù)用車配備是指車輛的購置、更新；運行是指車輛的保養(yǎng)、維修以及日常使用；處置是指車輛的報廢、出售等。 （三）堅持規(guī)范透明。 （二）堅持 廉潔節(jié)儉。 第四條集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： 2 （一）堅持依法依規(guī)。 第三條本辦法所稱履職待遇是指為集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履行工作職責(zé)所提供的工作保障和條件，主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)等。 中共北京建工集團有限責(zé)任公司委員會 北京建工集團有限責(zé)任公司 2021年 12 月 30日 北京建工集團有限責(zé)任公司辦公室 2021 年 12 月 30 日印發(fā) 各單位黨委、各單位：北京建工集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、 業(yè)務(wù)支出管理辦法（ A0） 第一章總則 第一條為貫徹落實黨的十八屆三中全會和中央八項規(guī)定精神，進一步加強北京建工集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，按照? 中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〖北京市市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法〗的通知 ? （京辦發(fā)〔 2021〕 19 號）和市國資委 ? 關(guān)于進一步做好監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作的通知 ? （京國資黨辦發(fā)〔 2021〕 21 號）要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定本辦法。 第二十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。 第六章附則 第二十一條各公司制定的負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理細則實行報備制度，報集團備案。集團巡視督導(dǎo)組、稽核審計中心等有關(guān)部門要將此項工作納入工作計劃，適時開展各類檢查督查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時追責(zé)問責(zé)。 履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理制度以及預(yù)算執(zhí)行情況，要按照有關(guān)規(guī)定，定期向職工代表大會報告，接受職工監(jiān)督。 第十九條堅持公開透明。 第十八條實施預(yù)算管理。 第十七條建立健全制度。各公司要參 照當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)標準和集團相關(guān)規(guī)定，建立健全相關(guān)制度，并按照集團干部管理權(quán)限，加強對下屬公司的管理和監(jiān)督。 第五章嚴格監(jiān)督管理 第十六條 明確監(jiān)管責(zé)任。 6 第十四條嚴禁公司負責(zé)人向下屬公司和其他利益關(guān)系的單位轉(zhuǎn)移各種個人費用支出。如有，必須立即取締，費用由個人自理。 第十一條嚴禁按照職務(wù)為企業(yè)負責(zé)人個人設(shè)置定額消費。 未加入《集團員工通信計劃》的公司，要嚴格參考電信市場資費標準，合理確定公司負責(zé)人通信費用預(yù)算額度，并在預(yù)算額度內(nèi)按照財 務(wù)制度嚴格規(guī)范執(zhí)行。嚴格執(zhí)行《集團員工通信計劃》（皖新控股? 2021?40 號），不得為公司負責(zé)人另行增加或者變相增加通信費用。 5 嚴禁用公款或變相用公款旅游。 不得向所出資企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)嫁公司負責(zé)人差旅費用和因 公臨時出國（境）費用，不得報銷公司負責(zé)人國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）期間與工作無關(guān)的費用。 各級公司負責(zé)人因公臨時出國（境），要從工作實際需要出發(fā)，嚴格執(zhí)行外事審批制度，結(jié)合企業(yè)實際，建立健全因公臨時出國（境）管理 制度，嚴格執(zhí)行《安徽省省直黨政機關(guān)因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》（財行? 2021?104號）、集團《關(guān)于進一步加強集團因公臨時出國（境）管理的通知》（皖新控股? 2021?61 號）和《安徽新華發(fā)行（集團）控股有限公司因公臨時出國經(jīng)費管理辦法（試行）》（皖新控股? 2021?5 號），確定交通工具、食宿等各項費用標準。各公司根據(jù)省里和集團有關(guān)規(guī)定，建立健全企業(yè)負責(zé)人差旅管理制度，參照當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)差旅費管理相關(guān)標準，合理確定公司負責(zé)人差旅活動中乘坐交通工具的類型和等級以及住宿、就餐等標準，從嚴控制出差隨行人員數(shù)量。 嚴禁向下級單位和個人轉(zhuǎn)嫁招待費用。嚴禁集團內(nèi)部無公務(wù)活動用公款互相吃請，杜絕“酒桌辦公”行為。 不得將業(yè)務(wù)招待費用以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等費用的名義虛列、隱匿。公司負責(zé)人開展商務(wù)和外事活動的宴請、贈送紀念品等，要嚴格按照有關(guān)部門規(guī)定的標準執(zhí)行。 公司負責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加在職教育的費用，一律由個人承擔(dān)。 第六條進一步加強培訓(xùn)管理。 公司負責(zé)人原則上只能配備使用 1 處辦公用房，確因異地工作需要另行配置辦公用房的，應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行相應(yīng)職級標準。 集團、股份公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房按照省里和上級單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 嚴禁違規(guī)發(fā)放公務(wù)交通補貼。用車單位必須嚴格執(zhí)行《安徽新華發(fā)行集團節(jié)假日期間公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》（皖新控股? 2021?3 號）。新配備公務(wù)用車要嚴格執(zhí)行配備標準，選用國產(chǎn)汽車，優(yōu)先選用新能源汽車，不得增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。在達到報廢處理條件并按規(guī)定進行處理后，重新購置車輛必須履行報批手續(xù)，嚴格按照本辦 2 法的標準執(zhí)行。車輛價格以購車發(fā)票標明的售價為準，不含規(guī)定繳納 的稅費。 根據(jù)公司規(guī)模、辦公地址等情況，總公司（板塊公司）、子公司確需增加配備公務(wù)用車的，需報集團嚴格審批同意后實施。 集團、股份公司公務(wù)用車按照省里和上級單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司所配公務(wù)用車，不僅保障管理工作使用，還要兼顧業(yè)務(wù)、生產(chǎn)工作。 第二章履職待遇 1 第四條進一步加強公務(wù)用車（管理用車）管理，嚴格遵循“立足國產(chǎn)、保障公務(wù)、經(jīng)濟安全、節(jié)能環(huán)?！钡脑瓌t配備公務(wù)用車。 第三條本辦法所稱履職待遇是指為企業(yè)負責(zé)人履行工作職責(zé)提供的工作保障和 條件，主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)等。 — 5— 第三篇：國企負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫 行辦法 公司負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦 法 第一章總則 第一條為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府“三十條”意見，根據(jù)《安徽省省屬企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》（皖辦發(fā)? 2021?21 號）要求，合理確定并嚴格規(guī)范集團各級公司負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出，結(jié)合集團實際，制定本辦法。業(yè)務(wù)招待主要分為商務(wù)、外事、其他公務(wù)招待活動等。市內(nèi)通勤費憑票據(jù)據(jù)實報銷。 ，不得報銷住宿費。 、伙食補助費、往返交通費按照本規(guī)定國內(nèi)差旅的標準執(zhí)行。公司員工個人參加其他社會上的職業(yè)資格認證發(fā)生的費用由個人承擔(dān)。對培訓(xùn)目的明確、培訓(xùn)內(nèi)容是企業(yè)發(fā)展的迫切需求，且國內(nèi)培訓(xùn)難以解決的問題，應(yīng)按照國家外國專家局、外交部印發(fā)的《關(guān)于派遣團組 — 4— 和人員赴國（境）外培訓(xùn)的暫行管理辦法》（外專發(fā)﹝ 1993﹞ 314號）有關(guān)規(guī)定參加國外培訓(xùn)。對于新增的培訓(xùn)項目，需按規(guī)定進行計劃調(diào)整申報，經(jīng)審批后實施。辦公用房維修改造應(yīng)當(dāng)以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點，嚴格執(zhí)行本單位的相關(guān)流程。 （三）現(xiàn)有辦公室不符合辦公用房要求的，一般采取調(diào)換或者合用方式解決；必須采取工程改造方式的，如受現(xiàn)有建筑結(jié)構(gòu)布局、 線路和消防、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備客觀條件限制，待辦公用房維修改造或者人員職務(wù)變動調(diào)換辦公室時解決，避免造成新的浪費。 （二）公司高級經(jīng)理以下人員原則上集中辦公、不單獨配置辦公用房。 司總經(jīng)理辦公會討論通過，報集團公司組織人事部審批備案后方可更新。 ，轎車按照排氣量不超過 升、價格不超過 18萬元的標準