執(zhí)行力心得體會-文庫吧資料
2025-04-28 00:50本頁面
【正文】 要對事不對人 。 為什么不負(fù)職責(zé) ?說明就是職責(zé)心的問題和人生價(jià)值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結(jié)果、不要理由 。 為什么情緒煩躁 ?是自我一向在和別人比較，別人做的比自我好吧，就認(rèn)為他有潛力就叫他去做，別人做的不如自我，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自我沒有認(rèn)真的思考，做事認(rèn)真第一、理由第二。如果我們都看別人怎樣做而自我不去用心主動，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動什么結(jié)果都沒有就能證明這種說法。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。 執(zhí)行力心得體會 本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，證明了我們 公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。 以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身 上存在的問題不僅僅僅是自我總結(jié)的這幾個(gè)方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。 四是工作方法有待進(jìn)一步改善。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，職責(zé)艱巨。 三是在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強(qiáng)。 二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少。當(dāng)前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入 學(xué)習(xí)已是刻不容緩。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項(xiàng)管理流程作為管理工作的重點(diǎn)，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”。事實(shí)證明，一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，透過依靠班子整體力 量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。但是，我還是充滿信心地應(yīng)對工作，認(rèn)真履行自我的職責(zé)。從基層到機(jī)關(guān)，我感到
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