執(zhí)行力心得體會-全文預覽
【正文】 在和別人比較，別人做的比自我好吧，就認為他有潛力就叫他去做，別人做的不如自我，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自我沒有認真的思考，做事認真第一、理由第二。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學習應用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。 以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身 上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要上級領導和同志們給予中懇的批評。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，職責艱巨。 二是忙于工作事務，深入基層調(diào)研少。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。事實證明，一年來，在上級的正確領導下，透過依靠班子整體力 量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。但是，我還是充滿信心地應對工作，認真履行自我的職責。執(zhí)行力心得體會 執(zhí)行力心得體會大全 執(zhí)行力心得體會 根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個人業(yè)務科的生活會，主要是回顧總結近一年來的工作狀況，認真總結經(jīng)驗，找查不足，用心開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策潛力，確保完成全年各項工作目標和任務，下方，我就一年來的思想和工作狀況作簡要匯報和剖析。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。所以我想我既然擔當了這個職務，就務必對上級負責，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和群眾中去。規(guī)矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。在當前知識經(jīng)濟時代，決定了我們務必加強學習，尤其是作為領導干部，要以潛力建設為核心，加強自身和內(nèi)部的學習，樹立終身學習的理念，
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