執(zhí)行力心得體會-在線瀏覽
2025-06-23 00:50本頁面
【正文】 加強執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改善的。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學(xué)習(xí)，持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài)，不斷改善工作方法，更好地履行職責(zé)，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提高各項工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一向以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好。 透過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn) 48 字原則的體會： 為什么不行動 ?因為要看別人怎樣做 。在以后的工 作中首要的就是速度第一、完美第二。 為什么不做結(jié)果 ?關(guān)鍵是心中沒有原則，沒有目標沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎樣會有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。對上級：要價值、不要討 好 。對自我：要原則、不要人情。 再談?wù)?5i 的學(xué)習(xí)體會，它是一種執(zhí)行的機制， i1 是說任何事先講在前面，目標量化，結(jié)果明確有利于檢查人對過程的檢查 。 I2 是說明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實施方案。 I4 是執(zhí)行管理的有效的獎懲，做對了獎勵，錯了處罰。 透過學(xué)習(xí)和體會期望公司： 我相信對于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個公司的員工拭目以待。 首先，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行 YAYC 的流程。再者，目標一旦確
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