【正文】 教育系統(tǒng)工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié) 教育系統(tǒng)工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié) 近年來，我局順應(yīng)時代要求，不斷深化政務(wù)校務(wù)公開工作。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。 抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。 辦公室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。 開展了各種評優(yōu)活動。 三、充實教職工業(yè)余生活。 工會還協(xié)助校長室做好關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為 教師心里的陽光地 帶。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養(yǎng)餐等福利費用。 積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾辦實事。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。我校年輕教師多，這些教師活動能力強(qiáng)，知識 結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。 要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。教師職務(wù)晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開” —— 政策公開、過程公開、結(jié)果公開。宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。 健全校務(wù)公開制度，職責(zé)明確，操作規(guī)范 學(xué)校建立校務(wù)公 開領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由工會主席任組長，負(fù)責(zé)日常工作。工會工作總結(jié)范文 教代會制度化、規(guī)范化，全面落實教代會各項職權(quán) 教代會是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權(quán)認(rèn)真組織每年一次的教代會。在接下來的時間里，我們將繼續(xù)努力，更好地調(diào)動大家的積極性，爭取為廣大會員辦更多實事和好事！ 機(jī)關(guān)工會 20xx年 1 月 4 日 第二篇：工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié) 18 年工會年終總結(jié) 工會工作總結(jié)范文 工會工作總結(jié)范文 2021 年工會年終總結(jié) 2021年工會年終總結(jié) 下面是我們文秘 114的給大家推薦的 2021年工會年終總結(jié)供大家參閱！ 2021 年， xxxxxxxx 工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團(tuán)結(jié)凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。財務(wù)開銷嚴(yán)格按照規(guī)定實行三人采購制，一年開銷匯總后在委員們中間公開審核。大家紛紛表示，勞有所得，獎懲分明是鼓勵大家認(rèn)真努力工作的好抓手。為他們送上慰問品和親切的關(guān)懷，讓職工們倍感職工之家的溫暖和組織的厚愛。 認(rèn)真組織了機(jī)關(guān)紀(jì)念改革開放 40 周年暨 20xx 元旦聯(lián)歡晚會，在機(jī)關(guān)分 工會涉及部門多，人員多，年底工作繁重的情況下，組織了十八個節(jié)目，配合機(jī)關(guān)黨委獎勵了一批機(jī)關(guān)服務(wù)明星和標(biāo)兵，寓教于樂，集鼓勵和娛樂為一體，展現(xiàn)了機(jī)關(guān)人積極向上的風(fēng)采和風(fēng)貌，增進(jìn)了各部門之間的交流與了解，獲得了大家的一致好評。 積極組織年輕職工參加演講比賽，初賽 8 人參加，選出一人參加學(xué)校比賽，獲得優(yōu)秀獎。 積極組織大家參加夏初登山活動，機(jī)關(guān)三十余人參與活動， 5 人獲得一等獎 ， 8 人獲得二等獎， 6 人獲得三等獎。 在校排球賽中取得了亞軍。 積極組織機(jī)關(guān)教職工參與學(xué)校組織的各項體育活動，并取得好成績。 20xx 年組織三人參加了我校工會干部培訓(xùn)班。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上 ,在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn) ,在針對性、實效性、主動性上下功夫 ,進(jìn)一步體現(xiàn)工會工作的具體職能。從單位實際出發(fā) ,根據(jù)中心任務(wù)的客觀需要 ,在為職工服務(wù)上突出優(yōu)勢 ,組織一些職工活動 ,發(fā)揮好凝聚人心加油鼓勁的作用 ,大力弘揚愛崗敬業(yè)精神。有計劃地組織開展“個理化建議”、業(yè)務(wù)技能比賽、“創(chuàng)爭”活 ,組織開展主題教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)活動 ,進(jìn)一步提高干部職工的思想、技術(shù)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在圍繞大局中找方位、求作為 ,在圍繞大局中定坐標(biāo)、謀發(fā)展 ,使工會工作思路和工作機(jī)制緊貼大局、緊貼發(fā)展、緊貼實際、緊貼后勤服務(wù)中心工作。 三、 20xx年工作計劃 20xx年 ,我局工會將繼續(xù)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,在區(qū)總工會和區(qū)直機(jī)關(guān)工會委員會的具體指導(dǎo)和幫助下 ,結(jié)合“牢記初心使命、勇于奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)”主題教育實踐活動 ,抓住根本、圍繞中心、運用載體 、找準(zhǔn)著力點、探索新機(jī)制、促進(jìn)工會工作取得新成效。 二是職工參政議政水平和民主監(jiān)督、管理水平有待進(jìn)一步提高。通過形式多樣的野外活動 ,女干部職工們不但愉悅了身心 ,體驗到了勞動的樂趣 ,加深了彼此間的溝通聯(lián)系 ,也增強(qiáng)了后勤“娘子軍”的團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。一次春游戶外行。同時 ,瞻仰浙東抗日根據(jù)地機(jī)關(guān)舊址 ,參觀橫坎頭村習(xí)近平總書記回信展陳館。一次紅色祭掃。結(jié)合局和諧 大院建設(shè)目標(biāo) ,圍繞我局后勤服務(wù)工作中的管理服務(wù)“盲點”和“痛點” ,組織全局工會會員開展“金點子”征集活動 ,讓廣大機(jī)關(guān)干部話有地說、建議有地提。在活動載體和內(nèi)容上堅持大膽創(chuàng)新 ,以“三個一”活動為載體 ,不斷深化共建共享理念 ,推動和諧大院建設(shè)。組織開展職工趣味運動會活動 ,全體干部職工踴躍報名參加 ,在比賽中 ,團(tuán)結(jié)協(xié)作 ,勇爭第一 ,不但鍛煉了身心而且大大凝聚了后勤隊伍 ,增強(qiáng)了隊伍活力。通過“比、學(xué)、趕、超”的工作方式 ,不斷提升了餐飲職工的烹飪技巧 ,強(qiáng)化了駕駛?cè)藛T的應(yīng)急處置能力 ,完善了禮儀服務(wù)流程 ,后勤服務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到顯著提升。二是開展勞動技能競賽。 5 月 9日組織安保部 20 名安保人員開展消防應(yīng)急演練、交通車輛引導(dǎo)培訓(xùn) ,現(xiàn)場模擬演練消防防控流程 ,學(xué)習(xí)車輛引導(dǎo)禮儀姿勢。 廣泛動員 ,擴(kuò)大活動影響力。 (四 )以凝聚人心團(tuán)結(jié)隊伍為目的 ,打造和諧家園。對一些生活艱辛、家庭困難的黨員和群眾 ,積極幫助落實最低生活保證和社會扶貧救援。改進(jìn)完善支部黨員與結(jié)對村、社區(qū)結(jié)對機(jī)制。11 月 ,后勤服務(wù)中心理發(fā)室員工李承元因其妻子患癌癥 ,高昂的醫(yī)療費用一時無著落 ,局工會 得知情況后 ,第一時間組織開展捐款 ,共籌集善款 8651 元。 5 月份 ,組織開展“慈善一日捐”活動 ,共籌集個人捐款 10870 元 ,其中集體捐款 4000 元 。 7 月 ,局黨委和工會領(lǐng)導(dǎo)親切慰問機(jī)關(guān)餐飲和中心、后勤管理服務(wù)中心的一線工作人員 ,并為他們送上防暑降溫用品。 積極開展送溫暖工作。緊密圍繞今年全區(qū)中心工作 ,開展了消防應(yīng)急演練、門崗安保突發(fā)事件應(yīng)急演練 ,以“真打?qū)嵏伞钡墓ぷ髯黠L(fēng)錘煉隊伍 ,通過演練 ,及時發(fā)現(xiàn)了一些安全領(lǐng)域的潛在薄弱環(huán)節(jié) ,面對突發(fā)、應(yīng)急事故的處理能力得到進(jìn)一步增強(qiáng) (三 )以發(fā)揚奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神為目的 ,打造愛心家園。圍繞推進(jìn)“三個年”活動 ,大項目推進(jìn)等全區(qū)中心工作 ,以業(yè)務(wù)條塊為單位 ,精心組織工會會員開展了“紅五月”系列活動 ,組織開展餐飲技能、會務(wù)禮儀服務(wù)、駕駛技能等多項崗位技能比武競賽活動 ,通過技術(shù)比拼 ,各條塊的黨員干部帶頭爭先、引領(lǐng)示范 ,后勤系統(tǒng)比學(xué)趕超的工作氛圍更加濃厚 ,專業(yè)技能得到新的提升 ,后勤隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。把請 專家授課、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式形成一種常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制 ,做到不忘初心 ,統(tǒng)一思想 ,有力地促進(jìn)了全局干部職工理論水平的整體提升和政治素養(yǎng)的提升。堅持把理論學(xué)習(xí)放在思想建設(shè)的首要位置 ,把黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為全年的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容 ,不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。 堅持“以人為本”的工作思想 ,切實發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用 ,以建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍為目標(biāo) ,一年來 ,采取多種形式加強(qiáng)干部職工的思想政治教育、職業(yè) 道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)后勤隊伍的綜合素質(zhì) ,讓干部職工“茁壯成長”。同時 ,要求工會會員熟讀《局機(jī)關(guān)工會制度匯編》 ,要求傳達(dá)到位 ,學(xué)習(xí)到位 ,執(zhí)行到位。 強(qiáng)化干部職工效能建設(shè) ,提高制度執(zhí)行力。按照管理規(guī)范化的要求和局務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定 ,健全和完善內(nèi)部事務(wù)公開制度 ,對局內(nèi)出國 (境 )經(jīng)費開支管理情況、會議經(jīng)費、公務(wù)接待經(jīng)費、外出學(xué)習(xí)考察經(jīng)費和日常辦公經(jīng)費開支管理情況等內(nèi)部事務(wù)情況每半年張貼公布一次 ,接受職工的監(jiān)督 ,保障職工的知情權(quán)。10 月11 日 ,組織召開工會委員會 ,專題討論《局機(jī)關(guān)工會制度匯編》 ,對工會的組織工作制度、議事制度、經(jīng)費管理制度、經(jīng)費審查制度、職工療休養(yǎng)制度、慰問制度六方 面進(jìn)行了完善和修訂 ,并經(jīng)局黨委討論通過 ,正式發(fā)文實施。 3 月 8 日 ,組織召開工會會員大會 ,收集會員們對局工會工作的意見和建議 。 圍繞維護(hù)和保障職工權(quán)益 ,盡可能為同志們解決一些實際 問題 ,使工會真正成為能夠代表干部職工利益、反映干部職工要求和愿望的、干部職工信賴的基層群眾組織這一目標(biāo) ,不斷健全局工會組織的各項民主制度 ,加強(qiáng)同干部職工的密切聯(lián)系。通過局全體工會會員的共同努力 ,局工會圓滿完成了各項工作任務(wù) ,取得了一些成績。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。另外，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生 與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛 15 余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關(guān)系更加和諧了。暑假期間，學(xué)校平整修建道路，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹，使工程順利進(jìn)行，確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工 。工會充分發(fā)揮其職能作用，對學(xué)校管理工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，協(xié)調(diào)其他部門，努力當(dāng)好學(xué)校的參謀，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé)。今年國 慶節(jié)后，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋，娛樂一下，放松一下，調(diào)節(jié)一下，以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。 四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。為此工會積極向?qū)W校申請，組織教職工進(jìn)行體檢。 俗話說身體是革命的本錢。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補助，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等，學(xué)校工會都組織人員前去慰問探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上 (20xx年工會探望生病教職工 10余人次 )。 其次，關(guān)心教職工的實際困難。但是由于年紀(jì)輕，思想、情緒會不穩(wěn)定。 首先，關(guān)注青年教師的成長。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識 ,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。 學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù) 公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的