【正文】 一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。盡量把工作做好，做細。把報告項目做得盡量細致一些，避開一些醫(yī)學術語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結果。每一次體檢工作的進行，醫(yī)院工作人員都是既要應對日常醫(yī)療工作，還要加班加點出體檢報告。為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進行中。為各公司招收新職工體檢幾十人次。為各公司軍轉干體檢81人次。從今年1月份開始至今，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿、能源等一線職工體檢達三千四百人次。配合一線生產，為職工的健康保駕護航。如。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。今年五月份，醫(yī)院工會響應總公司工會的號召，積極協(xié)調、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境，在短短一周的訓練時間條件下，出色地在完成訓練任務，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風格和水平，取得了全公司第三名的好成績。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關心他人，尊重他人的良好風氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個集體。20xx年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會在院領導的指示下，克服醫(yī)院經營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。今年4月22日，醫(yī)院工會響應市總工會的號召，帶領全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動，醫(yī)院領導帶頭捐款。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關心和問候。醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標。一、堅持以人為本，發(fā)揮工會職能。第三篇：醫(yī)院科室工會工作總結20xx年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導下，在醫(yī)院黨政領導的關懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會工作按預計計劃完成了一年的工作任務。工會要積極配合醫(yī)院集體組織學習業(yè)務知識，學習相關法律法規(guī)，進行危重、死亡病例討論等。五、強化業(yè)務學習，提升專業(yè)水平。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。四、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。關心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護醫(yī)院的整體利益，又維護員工的具體利益。積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，響應縣總工會的號召，為職工減壓，在醫(yī)院閑暇時間組織職工進行健康的文體活動，通過這些活動，強健職工的身心健康，強化職工集體團結戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的整體素質。并積極參加職工代表大會，為維護職工的合法權益，為醫(yī)院的發(fā)展獻計獻策。在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖，具體要做好以下幾個方面工作：一、認真學習《工會法》，維護職工合法權益。工會委員分工負責，強化責任，以確保在驗收工作中不失分得高分。每次召開會議，向職工宣傳創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認識和創(chuàng)建的積極性。五、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極參與爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)活動。2011年中國共產黨建黨九十周年，按照衛(wèi)生局黨委的同意部署，我院工會與黨總支精心組織了一系列慶?；顒樱闪⒘嘶顒宇I導小組，于6月20日舉辦了以“紅歌大家唱、激情獻給黨”為主題的大型文藝晚會，晚會以朗誦、舞蹈、小品、歌唱等多種形式熱情謳歌中國共產黨的豐功偉業(yè)，表達了堅決擁護中國共產黨領導的堅定決心，晚會設立一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，并分別予以表彰和獎勵。四、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領導分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經濟效益，為我院的經濟建設作出了積極的貢獻。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創(chuàng)新，“”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。二、積極開展勞動競賽和技術創(chuàng)新、提高職工的整體素質。通過開展一系列的教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務的宗旨觀念得到了進一步增強，工作作風得到了進一步改進，科學發(fā)展觀和政績觀得到了進一步樹立和落實。2011年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。經過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績。財務收費窗口在活動中提前15分鐘上班，推遲下班15分鐘，不讓每一個病人為掛號等候，為交費排隊；藥劑窗口在活動中實行為患者取藥雙核對、篇五：醫(yī)院工會工作總結2011年醫(yī)院工會工作總結 2011年工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領導下，認真貫徹落實中央十七屆五中、六中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。制定了《某某市某某醫(yī)院創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”實施方案》，確定心血管內科、內分泌護理單元等護理單元為我院“優(yōu)質護理服務試點病區(qū)”。獲優(yōu)秀學術成果獎5項。8月份，急救中心開展了模擬泥石流滑坡的衛(wèi)生應急演練活動，強化了醫(yī)務人員急救應急處置能力，對做好突發(fā)公共應急事件的緊急醫(yī)學救援。技能考核比武4次，參加人數(shù),500人次。九月中旬舉辦了以“接力中國夢，書香伴我行”為主題的“四個一”讀書演講比賽，工會干事周子卓參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)“中國夢 衛(wèi)生夢 我的夢”讀書講評競賽，獲得第二名的好成績。7月，由工會主席朱曉偉，副主席李群英分別撰寫的工運論文《文化建設是助力騰飛的翅膀》、《做好群眾路線實踐活動，服務職工送溫暖》獲得市總工運理論研究優(yōu)秀獎。今年，全院中層干部分批參加市局組織的中層干部管理培訓班，學習新的管理理念，提高執(zhí)行力。把職工個人進步與科室、醫(yī)院發(fā)展相結合，通過培養(yǎng)提升職工素質，引導職工樹立終身學習意識，為醫(yī)院發(fā)展提供人力支持，不斷提升全院職工業(yè)務技能和服務水平。三、加強教育培訓，提高職工整體素質繼續(xù)強化教育培訓，組織職工學政治、學業(yè)務、學技術，通過舉辦學習班、演講會、知識答卷、學術交流等形式起到了實效。醫(yī)院職工之家是廣大職工、離退休干部交流活動的重要平臺，也是醫(yī)院文化建設的一個重要陣地。增強了工會干部做好工會工作的信心和服務職工的責任感和榮譽感。注重實效，認真開展“雙亮”活動。根據(jù)醫(yī)院科室調整，通過民主程序，選舉產生了26余名深受職工信任的職工代表，加強了各工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。通過績效分配調整和改革，要使全院績效分配制度科學合理，讓廣大職工得到醫(yī)院更多發(fā)展的紅利，更加有效的調動職工工作積極性。根據(jù)《醫(yī)院績效分配指導意見》，把住院人次、門診人次、床位周轉率、新技術開展、醫(yī)療投訴等作為主要考核指標，合理調整科室績效核算辦法。繼續(xù)延用中層干部聘用競爭機制，按照“能者上、平者讓、庸者下”原則，調整和充實中層干部47人，加強了中層隊伍建設，提高了戰(zhàn)斗力。進一步深化人事分配制度改革。大型基建項目項，大型醫(yī)療器械采購 工會主席源頭參與，并以院例會、某某醫(yī)訊、信息簡報、院感通訊、藥感通訊、院公眾信息網、局域網、公開欄等為載體，對醫(yī)院各項經營管理等活動進行全面公開。獨立設置了科研教學科、醫(yī)務科；成立監(jiān)察室、考核辦、醫(yī)改辦、采供中心、宣傳科（外聯(lián)部）、核算科、胸外腫瘤外科；同時將骨科拆分為骨傷科（骨一科）和骨病、脊柱外科（骨二科），積極籌建康復理療科。堅持院務公開制度，加強醫(yī)院民主管理,實施民主監(jiān)督，院工會在院黨委的領導下，按照公開、公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極推行院務公開，真正做到方便群眾辦事，今年,根據(jù)院黨委換屆調整，修訂了醫(yī)院院務公開實施細則，對領導小組成員重新進行劃分,明確工作職責,強化權力監(jiān)督，進一步落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。廣泛征集了職工的合理化意見和建議，維護了職工合法權益，調動了職工參與民主管理的積極性。落實好職代會審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督等職權。現(xiàn)將本目標任務完成情況匯報如下：一、圍繞醫(yī)院中心工作，加強民主管理，推進院務公開。篇四：醫(yī)院工會工作年終總結 某某市某某醫(yī)院工會委員會年終工作總結一年來，在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，在市總工會大力支持和指導下，我院認真學習貫徹黨的十八大及三中全會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，堅持以“辦某某滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”為主題，以“工會干部下基層，服務職工送溫馨”活動為主線，深化“以病人為中心”的服務宗旨，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”，“三好一滿意”活動為載體, 做好工會橋梁紐帶工作，維護職工權益，關心女職工生活，充分發(fā)揮民主管理的職能，積極在組織職工參政議政、建設和諧醫(yī)院、開展文體活動、幫扶困難職工等方面發(fā)揮作用，著力構建和諧勞動關系和醫(yī)患關系，提升服務水平。六是關心離退休人員生活。凡職工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情，院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問。三是對春節(jié)期間，院領導班子來到醫(yī)院各個工作崗位，慰問節(jié)日上班的人員，給大家送去祝福。一是春節(jié)前夕為醫(yī)院貧困職工發(fā)放困難補貼。精神文明建設活動的開展，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活，改善了職工生存環(huán)境和患者的就醫(yī)環(huán)境。三是積極參加局工會舉辦的趣味體育活動。二是給每個專業(yè)訂閱雜志。今年以來床位使用率明顯提高，單日住院病人創(chuàng)建院以來歷史新高。六是定期進行“三基”業(yè)務考試。今年選送外出進修學習4人，參加短期培訓100人次，請專家教授來院講課指導4人。四是參加學術研討班，學習新技術、新項目交流活動。二是通過“好醫(yī)生網站”，強化繼續(xù)醫(yī)學教育。三、利用多種多樣形式，提高醫(yī)護業(yè)務技能。設立了繼續(xù)醫(yī)學教育獎，調動職工學習、創(chuàng)新的積極性。四是認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。三是履行集體合同，保障職工合法權益。二是定期征求職工對醫(yī)院發(fā)展建設的意見和建議。一是實行院務公開。通過這些活動的開展，使職工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識及以病人為中心的服務理念有了明顯增強，為我院的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。八是通過全院職工的共同努力,5月份勝利通過了“一級甲等婦幼保健院，愛嬰醫(yī)院”的復評。不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制。不斷增強醫(yī)務人員依 法行醫(yī)和依法進行自我保護的意識，確保醫(yī)療安全，積極防范醫(yī)療糾紛。四是開展了“廉政風險防范管理工作”。二是開展了“視孕產婦為親人，把兒童當子女，造婦女兒童的溫馨家園為主題”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展了“持續(xù)改進質量，保障醫(yī)療安全為主題”的醫(yī)療質量萬里行活動。我院一貫重視職工權益的保護，特別是女職工勞動保護工作，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益，關心女職工健篇三：醫(yī)院工會工作總結縣婦幼保健院2010年工會工作總結今年我院在縣總工會的正確領導下，在院黨支部的直接領導和大力支持下，我院工會工作堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)及醫(yī)療質量萬里行活動,圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與醫(yī)院改革與發(fā)展，經過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績。首先按照相關文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進行專項檢查；同時組織召開了安全生產知識培訓課程，安排全院職工學習了安全生產相關知識；積極參加了市?安康杯?活動，并制定了活動計劃；開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動，進一步提高了全院職工的安全生產意識。六、安全生產，加強職工勞動保護今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時期，院領導十分重視醫(yī)療安全和生產安全，時刻把安全生產作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進度的同時，將安全生產和工程質量貫穿始終，切實加強監(jiān)管。同時保證了經審工作規(guī)范，審查結果公開。工會委員會經常向單位領導宣傳有關工會經費的政策法規(guī)，督促行政按時計算、劃撥并上繳工會經費，工會經費獨立建賬。同時在醫(yī)院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀念品，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果。做好離退休工作。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。堅持搞好?五必訪?工作。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。建立和諧內部關系。由于醫(yī)院的建設與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。同時，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部，并按上級要求及時開展了職工評家活動，滿意率達90%以上。三、民主管理，完善院務公開工作為了進一步推動和規(guī)范院務公開工作，促進我院的民主科學管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務能力，構建和諧醫(yī)患關系，根據(jù)上級要求，我院重新修訂了院務公開實施方案，調整了領導小組，制訂了院務公開工作流程和目錄，努力把單位運作管理的重點，廣大職工關心的熱點，廉政建設的焦點作為院務公開的主要內容，在公開程序上，堅持重大決策全過程公開，重要管理工作各個環(huán)節(jié)公開，熱點工作每一步驟公開。為進一步提高收費窗口人員的整體素質，財務科組織了以點鈔票和計算機盲打為主要內容的?收費技能比賽?活動，從而促進了收費員對藥品和醫(yī)療價格的學習及基本功的練習，有效提高了收費窗口的工作效率和工