【正文】 第 15 頁 共 24 頁 企業(yè)開展工作的優(yōu)勢，讓職業(yè)化工會干部發(fā)揮招商引資專員的作用，隨時捕捉信息，跟蹤服務(wù)，加大落地招商項目的到位率，爭取全面完 xx 縣委、政府下達的招商引資任務(wù)。推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)縣級工會財務(wù)會計管理工作達到規(guī)范化的工作目標。突出抓好基層工會干部隊伍建設(shè)，加強與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，及時靈活地選好配強基層工會專兼職干部。堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，繼續(xù)深入開展廣普查、深組建、全覆蓋集中建會行動，加大區(qū)域性、行業(yè)性和小企業(yè)工 會聯(lián)合會建立力度，重點落實移民村、出租車行業(yè)、勞務(wù)派遣公司、非公企業(yè)和新社會組織的建會工作，完成 20 家非公企業(yè)工會組建。進一步加強工會信息和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)、掌握和報送有關(guān) 第 14 頁 共 24 頁 勞動關(guān)系矛盾和影響職工隊伍穩(wěn)定的信息，協(xié)助縣委政府妥善處置勞動關(guān)系突發(fā)事件，最大限度地把勞動關(guān)系矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)，確保職工隊伍和社會穩(wěn)定。 認真 做好工會信訪維穩(wěn)工作。進一步完善工字號創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作辦法，積極探索跟蹤服務(wù)、深入推進的有效措施，扶持小企業(yè)、個體經(jīng)營戶 20 家，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) 20 人、帶動就業(yè)155 人。繼續(xù)組織實施春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖活動。建立健全工資正常增長機制，選取 20 家非公企業(yè)作為工齡工資試點單位，探索推行職稱工資、學(xué) 歷工資工作，提高職工特別是普通職工和農(nóng)民工工資收入。加大和諧企業(yè)創(chuàng)建、廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建和星級職代會達標工作，努力實現(xiàn)已建工會的非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率達到 80%以上的目標，并完成 30 家企事業(yè)單位廠務(wù)公開工作檢查督查。健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，做好 50 名骨干企業(yè)勞動爭議調(diào)解員的培訓(xùn)工作，進一步完善 職工維權(quán)訴求 第 13 頁 共 24 頁 機制和權(quán)益保障機制，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的重大案件。加大職工書屋建設(shè)力度，新建區(qū)級職工書屋 3 家、市級職工書屋 3 家、縣級職工書屋 8 家。組織廣大職工開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽活動，有針 對性地選擇比賽工種、內(nèi)容，加大技術(shù)含量，全面提升職工的綜合素質(zhì)。用好全縣現(xiàn)有各種職業(yè)技能培訓(xùn)資源，開展多樣化、多層次、多渠道的職工教育培訓(xùn)，全年培訓(xùn)職業(yè)能手 100 名。加強勞模管理和服務(wù)工作，廣泛宣傳勞模的先進事跡和崇高思想，努力在全社會營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍。廣泛開展創(chuàng)雙優(yōu)勞動競賽活動，在重點工業(yè)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域開展多形式勞動競賽活動。不斷完善機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)制度和職業(yè)化工會干部 2+片工作模式，真正做到深入職工、貼近職工、贏得職工。 （一）深入開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動，不斷增強工會的吸引力和凝聚力 繼續(xù)在工會系統(tǒng)開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動。 二、 2024 年工作思路 2024 年工作總體要求。上報招商線索 3 條，引資工作完成540 萬元。二是寧夏寶馬化工集團有限公司建設(shè)年產(chǎn) 噸雙氰胺配套 6 萬噸石灰氮、 5times。 （六）圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，做好 招商引資工作 積極做好招商引資和三創(chuàng)工作。 第 10 頁 共 24 頁 進一步強化工會調(diào)研、信息、統(tǒng)計、新聞宣傳，增強工會組織的社會影響力。 按照縣委下基層活動要求，我會 6 名干部分別聯(lián)系 3 家非公企業(yè)、 3 家社會組織，并結(jié)對幫扶黃渠橋鎮(zhèn)渠中村。 （五）夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，加強工會信息宣傳工作 深入開展廣普 查、深組建、全覆蓋集中建會行動。天豹固運等 3 家企業(yè)獲市級和諧企業(yè)稱號。為 4 家企業(yè)配送了價值 3 萬元籃球架、羽毛球網(wǎng)架、乒乓球架等文體活動器材。舉 辦共鑄中國夢、獻歌勞動者文藝專場演出。組織 200 名企業(yè)職工參加全市勞動者頌歌職工大合唱 。舉辦慶三八全縣女職工運動會，全縣 30 家企事業(yè)單位 500 名女職工參加。 （三）文化建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進職工素質(zhì)提升工程 開展了首屆書香三八幸福中國喜迎國際幸福日讀書征文活動，上報征文 24 篇， 6 篇選送市工會。 積極開展信訪維穩(wěn)工作。通過電子屏和就業(yè)信息宣傳欄為困難職工、下崗職工提供就業(yè)用工信息 200 余條，成功推薦 120 余名下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工就業(yè)。心系女職工共筑中國夢困難女職工兩癌普查 105 人，發(fā)放資金 3 萬元。完成 86名困難職工家庭大學(xué)生金秋助學(xué)活動，救助資金 萬元。走訪慰問困難企業(yè) 11 家。截至目前，共幫扶慰問困難職工 2829 人次，救助意外致困職工 7 人，臨時生活救助8 人，救助資金 萬元。幫扶救助困難勞模 109 名，發(fā)放困難補助金、生活津貼 萬元。 大力弘揚新時期的勞模精神。 廣泛開展安康杯競賽活動。 （一） 圍繞中心、服務(wù)大局，主力軍作用發(fā)揮明顯 圍繞創(chuàng)雙優(yōu)勞動競賽五年規(guī)劃，制 定下發(fā)了《 2024 年度創(chuàng)雙優(yōu)勞動競賽通知》，在教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)分別開展了優(yōu)質(zhì)課評選、衛(wèi)生護理急救和農(nóng)產(chǎn)品殘留檢測技能大賽。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結(jié)合起 第 7 頁 共 24 頁 來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。 八、抓好工會宣傳工作。進一步加大各級工會干部培訓(xùn)力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。進一步抓好勞動爭議預(yù)防與調(diào)處機制建設(shè)。 四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務(wù)公開民主管理工作。 三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。針對這些問題，在 2024 年中將做進一步改進，努力做好以下幾點： 一、認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十八大精神，全面貫徹股份公司、公司兩會精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，做好工會工作 。四是工會完成了對公司各基層工會 2024 年度經(jīng)費收支情況的審計工作。 公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。 七、加強工會自身建設(shè)，不斷提高自身能力 一年來，公司工會按照年初工作要點，確定工作目標，上半年派公司 4 名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。股份公司表彰的勞模 1 人，先進 3 人。全國安康杯競賽優(yōu)勝班組 1 個 。 六、選樹典型人物，宏揚勞模精神