【正文】 度和管理程序化還不完善，在分包合同管理 發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象 。 施工組織管理觀念有待進一步轉變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。 同時通過實習我發(fā)現(xiàn)公司也存在問題： 市場觀念和經(jīng)營體制不適應公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距 。 我們奉行：更好的質量、合理的價格、快捷的服務。配套三十多家環(huán)保工程公司運用于多行業(yè)，多層次的產(chǎn)業(yè)中并為多家設計院設計配套出口日本、韓國、新加坡、哈薩克斯坦等國家，深受國內外用戶的好評。其中不銹鋼板壓濾機由于其無毒、無味、對人體無任何毒副作用，特別適用于食品、醫(yī)藥等行業(yè)。 該系列壓濾機是國家專利產(chǎn)品，獲得江蘇省科技成果獎、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎、市場產(chǎn)品、國家 誠信獎及壓濾機十大優(yōu)秀品牌，并通過iso9001： x、 iso14001： x 雙認證的壓濾機專業(yè)生產(chǎn)廠家。擁有各種精密的機加工和冷作加工設備，以及壓濾機固液分 離設備。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下， 積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質與規(guī)律。同時，對公司的 放眼世界 的服務品牌， 環(huán)保科技，全球共享 的企業(yè)使命， 務實求新、敢爭一流 的企業(yè)精神有了初步了解。 2021工商管理專業(yè)實習報告篇五 大學生實習報告回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。 (3)人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機制，重視精神激勵。 ： (1)在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率。 因此我在針尖公司學到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學到如何先去做個正直、無私、博學的人。 我國熱力資源非常豐富，這是建設社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距。同時在工作制度方面實行崗位技能工資制，規(guī)范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理。當然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力 (以及對人力資源管理工作的興趣或愛好 )等其它素質能力。人力資源開發(fā)、培訓能力 。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的能力職位分析和績效考核管理能力 。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)、不同領域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。 (2)具備廣博的社會科學知識。相對來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。 由于人的工作是最復雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中。五要樹立誠信觀念。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結合的點。二要有責任心：認真做好工作中 的每一件“小事”。這次到企業(yè)實習最有體會的是人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響。 這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時學的知識 終于可以派上用場了。為此，我積極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。為了能更快適應環(huán)境，更好地開 展工作，我特別注重加強專業(yè)知識的學習，堅持“向同事學、向書本學”的思路，不斷提高業(yè)務水平，以彌補自身專業(yè)知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限?？傊?,在這段時間里 ,所遇到的人 ,所發(fā)生的事 ,都會像一道美麗的風景 永不消逝 .在此我對他們表示衷心的感謝和致敬。能夠順利完成 ,我真的很感謝老師 們在實習之前的悉心指導 ,還有萬福隆校園超市給我這次難得的實習機會 ,店長及同學們對我的關照。然后要感謝我們的指導老師，感謝老師不畏炎熱，帶領我們前往。 以上兩點只是我自己的個人觀點，還望老師能不吝賜教。客人過來買東西，店里的正式員工就只在收銀臺前 負責結賬，除非有客人詢問有關商品的問題他們才會有所反應，這不能使顧客感到賓至如歸， 從而降低了客人的購買欲，影響超市的營業(yè)額。在我們實習期間也有很多的空閑時間，雖然工作要勞逸結合，但店長并沒有對我們嚴加束縛，而且在休息期間店長沒有及時地和我們分享店里的營業(yè)額，讓我們做事沒有太大的動力，激勵效果不強，會出現(xiàn)磨洋工的問題。做人亦如此。在上帝面前是沒有謊話可言的。作為經(jīng)營管理者絕對不能為牟取暴利而損害消費者的權益。當超市內出現(xiàn)了貨物質量問題時，該向顧客道歉的及時道歉，該賠償?shù)募皶r賠償，該退換的及時退換，做到顧客對商品和服務滿意 .放心。顧客越多，效益越好。俗話說“人無信而不立”，誠信是做人之本，要想作為一 個成功的經(jīng)營者，必須得做到言而有信。撇開理性層面，從感性的層面上講，了解顧客 (需求 )、了解商品，讓我覺得做工作時更得心應手、方便。我不敢茍同“顧客就是上帝”這句話，在我的思想里，商人把顧客奉為上帝，終極目標還是獲利。 人生目標感的清晰：通過這次實習，我自身其他各方面都有所提升，如交際，口才，做事情，心理等等，但是的收獲，是讓我認清了我自己身上的優(yōu)勢和不足，以及如何去規(guī)劃自己的時間，工作，生活，使我對自己的時間、目標有了更加清楚 的合理分配方式。以及與自己相關知識的進一步學習加強，如管理學，物流學，計算機，營銷渠道管理等等。要有一切歸零心態(tài)，從零開始，我們不可以改變環(huán)境，只有改變自己來適應這個環(huán)境。在這個過程中最需要調整的就是心態(tài)。書本上的東西終究是淺顯的，要學會回歸社會，一定要在實踐中學到真正的內涵。 (一 )俗話說：“問渠那得清如許，唯有源頭活水來。業(yè)務流程不暢，工作效率低。如果對員工進行有效管理與分配 ,直接關系到整個公司的效率與發(fā)展。萬福龍沒有明晰的激勵方式 ,也就沒有地激發(fā)人的潛能和動力。 3 缺乏應有的激勵機制 在市場經(jīng)濟條件下 ,激勵機制是企業(yè)發(fā)展不可忽略的一個戰(zhàn)略。 2 缺乏長遠的戰(zhàn)略目標 我國企業(yè)中有相當部分沒有長遠的戰(zhàn)略目標 ,一味追求的是短期效益或者僅僅是利潤短暫化以及規(guī)模的增長 。 四、實習企業(yè)管理現(xiàn)狀及存在的問題 1 管理不規(guī)范 許多部門的管理體制不健全，更沒有一套成熟、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，很大部分企業(yè)是被動反應型的，受國內同行或國際環(huán)境的影響較大?？茖W進行績效考核與評估 。我認為應主要做好以下四個方面的工作：開展員工職業(yè)生涯管理 。 (四 )加強有效的人力資源管理，明確各級各類崗位的管理權限并實行動態(tài)管理 。實施政企相分離，政權和企業(yè)權利相分離有利于湘電與江麓重工展自身管理理念 ,不受政權的干預，促使湘電企業(yè)以高效益運轉 。同時集團應明確目標 ,適時地按照市場規(guī)律兼并、重組，以最快的速度形成化的經(jīng)濟管理規(guī)模，設置一套成熟、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，以抵御全球的經(jīng)濟變化，實現(xiàn)企業(yè)的做大、做強目標。應建立良好的產(chǎn)權清晰、政企分開、權責明確的企業(yè)領導機制，組織制度以及人員管理結構。 (四 )通過這次實習，我更加明確了我的人生目標，我想它會一直為我指明前進的道路的。明白了作為大學生的我們，要以怎樣的方式去充實自己，去為未來做準備。了解了他們的運作模式，經(jīng)營理念以及經(jīng)營方式，發(fā)展方針，發(fā)展前景。 (二 )見到了向往已久的大公司的廬山真面目。細細想來，主要可分為以下幾個過程： (一 )真正意義上接觸了社會，完成了一次從大學生到社會人士的轉變?？梢哉f我們在這一周的實習中除了學到了很多在課堂沒學到的知識外 ,還有意外的收獲，不但接觸了社會，親歷了工作的艱辛，還根據(jù)社會的需求和自己的預期來確定自己的社會定位。加強與各實體聯(lián)系 .及時掌握實體物責任在于“買質量好的商品，談的供貨條件，做好促銷企劃工作，為公司取得的利潤”。 (1)要做好業(yè)務技能培訓工作，開展在服務水、設備設施管理和安全工作等方面的培訓，通過培訓全面提高員工對區(qū)域管理范圍內的業(yè)務技能 (2)是抓好干部隊伍的理論學習 .重點解決思想上和作風上存在的問題和不足 .增強干部隊伍學習的自 覺性和執(zhí)行能力 .另外 .人力資源部要在現(xiàn)有的基礎上 .利用公司組織干部學習的機會 .在方式 .內容上做出統(tǒng)籌安排 .同時還要借助外腦 .聘請專家來授課 .進一步拓寬我們的視野 .提高研究問題和解決問題的能力 .另一方面制訂出培養(yǎng)年輕干部和新的用人標準 .廣泛招納結構合理 .素質優(yōu)良的優(yōu)秀人才 .培養(yǎng)新生力量 .同時還要積極的創(chuàng)造條件 .使更多的優(yōu)秀人才獲得深造的機會 .打造一支思想過硬 .作風優(yōu)良 .技術精湛 .一職多能的優(yōu)秀干部和員工隊伍 . .及時掌握市場動態(tài) .為公司大宗物資采購提供決策依據(jù)。 部的職責：人力資源部要站在公司發(fā)展的角度，創(chuàng)新工作方法，借鑒國內外成功企業(yè)培養(yǎng)人才的方法，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的復合型人才。合計十三個部門。結算中心包括會計部、出納部和信息部 。 (二 )超市的組織體系 湖南 x 商貿有限公司由董事長兼總經(jīng)理主管，其下有業(yè)務中心、發(fā)展中心、結算中心和行政中心，其中業(yè)務中心包括采購部、市場部、物流部 。我們的近期目標為： 2021 年發(fā)展門店達 200 家， 2021 年連鎖門店達 250 家， 2021 年門店總數(shù)突破 300 家。公司志立于“好鄰居、好伙伴”的市場定位，為廣大市民提供了實惠的商品和優(yōu)質的服務，獲得了良好的社會效益。通過這次的實習，我更加了解在工作時的注意事項，及企業(yè)的貨物管理情況。企業(yè)負責人也是充滿熱情地接待了我們，并耐心詳細地向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀。6 月 23 日下午至 6 月 24 日下午，整理充實資料，寫出實習報告等。 2021工商管理專業(yè)實習報告篇三 一、前言 在學校領導及工商管理教研室老師的組織帶領下，我們人工商管理專業(yè) 12 級學生進行了為期一周的企業(yè)認知實習。 ☆素養(yǎng) (SHITSUKE)：養(yǎng)成自我管理、自我控制的習慣。 ☆清掃 (SEISO)：自覺地把生產(chǎn)、工作的責任區(qū)域、設備等清掃干凈。 ☆整理 (SEIRI)：及時將無用的物品清除現(xiàn)場。中國企業(yè)根據(jù)實際需要，增加了第六個 S—— 安全。 5S 即整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。但是可以確定的是，管理者正在運用這種方法管理自己的員工，這也三產(chǎn)品質量的一個很好的保證，尤其相對于工藝品來說，也是客戶滿意的保證。雖然管理者可能不知道 6S 到底是什么，也不知道國際的大企業(yè)也正在用他為自己創(chuàng)造的管理方法。其中辦公室的人員還有對工作環(huán)境負責，生產(chǎn)線和工人的這種 管理制度，這讓我想起了管理學上的 6S。企業(yè)的核心價值觀是負責，總結起來說就是：對產(chǎn)品負責，對企業(yè)負責，對自己負責，對上級負責。我實習的第一站就在生產(chǎn)部門。 2：實習過程 曉峰工藝品廠雖然只是一個小企業(yè)，但是“麻雀雖小，五官俱全。 2021年獲得“ ISO9001： 2021 質量體系證書”。市場前景大好。但工廠充分利用地方資源優(yōu)勢和現(xiàn)有的技術實力，在短短的 7 年多時間里，相繼研發(fā)出樹脂裝飾品和各種仿真裝飾品兩大系列，尤其是樹脂裝飾品的研制成功，博得了專家和廣大同仁的一致好評，倍受世人青睞，其逼真性、耐久性、環(huán)境適應性遠遠超過國際上同類產(chǎn)品。曉峰工藝品廠下設兩個分廠，多家代理商遍布全國各地。其產(chǎn)品很大部分為出口產(chǎn)品。產(chǎn)品選料精良，造型新穎獨特，形象華美玲瓏剔透，頗有特色，具有較高的欣賞價值。分別在生產(chǎn)一線，公司人事部，財務部 ，市場部，以及經(jīng)理辦公室進行過短暫的近一個月的畢業(yè)實習?；仡檶嵙暽睿杏|是很深的，收獲是豐碩的。不過這所有一切的感觸和認識，都僅僅停留在理論認識的表面上，如果要從實際生活中探尋真理，把握規(guī)律，就不可避免的要從實踐中獲得經(jīng)驗，掌握一些基于理論又高于理論的實踐應用，使自己的知識更上一層樓。對專業(yè)知識的全面了解，使得我意識到工商管理專業(yè)的特點，優(yōu)勢以及劣勢。 2021工商管理專業(yè)實習報告篇二 對即將畢業(yè)的我們來說，實習是每一個畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，鞏固知識，實習又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗， 它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內容，加深對會計工作的認識，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為成功走向社會做準備。這樣公司直營的市場優(yōu)勢就蕩然無存，不僅嚴重影響品牌的