【正文】 志、老鄉(xiāng)同學請吃飯，總感到如果不去，他們會認為自己擺架子，怕不盡人意，就參加了。有時自律要求不夠嚴，下基層或到省外開會等，對所贈送土特產(chǎn)、小禮品，因礙于情面，推托不了，就收下了。有時組織召開會議、培訓活動，安排的賓館飯店標準過高，雖然不是自己聯(lián)系的，但未作及時提醒。對有些事，感覺一時做不了，有畏難情緒，就有放放再說的想法，精神上有所懈??；有時覺得多做少做、干好干壞都一樣，多一事 不如少一事，不如輕松一點，應(yīng)付應(yīng)付；有時和同時進機關(guān)的同志相比較，覺得自己工作沒少做，論資歷、論能力、論貢獻都不差，但職務(wù)上落后很多，有失落心理。自 1995 年到****機關(guān)，一晃十八年多。主觀上 認為自己是副職，完成任務(wù)、被動應(yīng)付工作多，主動謀劃、超前思考不夠；滿足于一般性工作，抓隊伍建設(shè)、宣講載體的新思路新辦法不多；闖勁不足，缺乏敢抓敢管的魄力，工作中沒有一抓到底的狠勁。對基層宣講員的關(guān)心關(guān)懷、工作支持，也應(yīng)加強研究，改進完善，為他們創(chuàng)造更好的條件，提高服務(wù)基層的質(zhì)量和水平。有時沒有充分考慮基層力量和基礎(chǔ)相對薄弱的狀況，安排宣講任務(wù)過多過密，要材料時間太緊，造成基層工作負荷過大的狀況。 重部署輕檢查，為基層解決實際問題不夠。一些 ***的組織，時間相距太近，基層疲于應(yīng)付。主要表現(xiàn)是：有時比較注重上面部署，只考 慮到工作需要和時間要求，容易出現(xiàn)考慮不夠周全的情況。在辦公室工作期間，對“文山會?！鄙钣畜w會，也做過一些“貢獻”。表現(xiàn)在工作上，有時過于講究形式，對文字材料要求比較高。 過于重視文字形式，有文櫝主義傾向。調(diào)研過程中，存在重面上多、重點上少，按照安排看的多、隨機抽樣檢查少，聽匯報多、具體核實少，分析問題多、相對解決問題少的現(xiàn)象。除此之外，特別是到 ****辦公室工作后，一半時間在外，下基層更少。 2021 年，又和 **里兩位同志在電影導演謝晉老家、上虞市謝塘鎮(zhèn)蹲點一個月，了解村級換屆、村帳鄉(xiāng)管、便民服務(wù)中心等，深受教育，獲益匪淺。 1995 年剛參加工作時，參加 ***指導組，在 ****蹲點三個月，組長是 ****同志，他是 ****出身，擔任過 ****，基層工作經(jīng)驗十分豐富。 工作作風不夠深入，下基層調(diào)研較少。三是學用結(jié)合不夠緊密。二是學習的系統(tǒng)性不夠。有時，人坐不住，心靜不下來。現(xiàn)在的問題：一是學習熱情衰退。按照胡的說法，以 50 年計，每年得讀書 400 萬字?！叭詹蛔x書，則面目可憎”，是一種潛意識。 二、“四風”方面的主要問題 （一）形式主義方面的具體表現(xiàn) 理論學習系統(tǒng)性不夠 ,學用結(jié)合不夠緊密。 在這次教育實踐活動中，我通過認真學習中央和省委的有關(guān)文件、中央和省委領(lǐng)導同志的重要講話以及規(guī)定的學習材料，認真參加督導組的工作，充分認識到教育實踐活動是以整風精神剖析自己“四風”方面存在的突出問題，明確今后的努力方向和改進措施，在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，始終保持高尚追求和政治本色，更好地為黨和人民工作。在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，省委“ 28 條辦法”、“六個嚴 禁”及我部相關(guān)規(guī)定上，能自覺做到令行禁止、立改立行。從 ****月初開始，有幸參加 ****的工作，對我而言，既是一次學習機會，又是一次黨性鍛煉。強化服務(wù)意識，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務(wù)意識，以最誠懇的態(tài)度解決問題，服務(wù)職工群眾，為工商行政管理事業(yè)的改革和發(fā)展，市場安全和諧穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。 （三）堅持務(wù)實創(chuàng)新，強化服務(wù)理念，積極協(xié)調(diào)解決實際問題。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去；二是樹立務(wù)實形象。 堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。 我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導之所想，也要想領(lǐng)導之未想，做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未想有所知、領(lǐng)導未示有所行，立足于工商局全面工作進行思考和謀劃，為局領(lǐng)導正確決策提供有力、可靠的信息資料。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。 （三）無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭 先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。在領(lǐng)導經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。 二、存在問題的主要原因 （一）統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工 作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。加上工商系統(tǒng)職能改革不夠深入。一是領(lǐng)導經(jīng)驗比較缺乏。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。通過近一段時間的理論學習，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。 匯報人： 第三篇：個人對照 檢查材料：改進作風創(chuàng)新謀發(fā)展 個人對照檢查材料：改進作風創(chuàng)新謀 發(fā)展 個人對照檢查材料：改進作風創(chuàng)新謀發(fā)展 開展整治庸懶散奢改進工作作風活動，作為辦公室主任，我覺得在全系統(tǒng)開展此項活動很有必要，也很及時。 增強創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風，善于總結(jié)經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入工商行政管理事業(yè)的改革與發(fā)展中，做出成績，做出效果。養(yǎng)成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上新的臺階。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把 “立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去 。 堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導之所想，也要想領(lǐng)導之未想，做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未想有所知、領(lǐng)導未示有所行，立足于工商局全面工作進行思考和謀劃，為局領(lǐng)導正確決策提供有力、可靠的信息資料。 我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻 。這段時間，學習了許多先進事跡后， 感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境 。另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表