【正文】 惕性不強(qiáng)的情況，雖然能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，但是對(duì)各自分管部門的檢查不夠。 一年來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭踐行廉潔自律準(zhǔn)則，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，堅(jiān)持把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本之策。 四是后勤服務(wù)保障能力及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不夠完善，中心自身主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題和不足的能力還有待提高，積極主動(dòng)、細(xì)致周到的服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在建設(shè)智慧后勤，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)提升服務(wù)保障水平方面，有些服務(wù)模式還需要進(jìn)一步統(tǒng)一，如：醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交通服務(wù)模式、食堂管理模式等問題。 二是對(duì)局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實(shí)還不到位， 對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的辯證關(guān)系把握不足，存在本位主義、考慮局部利益過多的的現(xiàn)象。 一年來，面對(duì)機(jī)構(gòu)改革的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，中心在提升后勤服務(wù)保障質(zhì)量和水平方面做了大量工作，通過召開座談會(huì)、發(fā)放意見調(diào)查表等方式征求各方面意見建議，干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的滿意度不斷提升。 三是能夠堅(jiān)決貫徹中央和黨組重大決策部署，但在具體落實(shí)措施的研究上針對(duì)性不夠，主動(dòng)推進(jìn)改革的謀劃不夠，聯(lián)系工作實(shí)際不夠，檢查督促落實(shí)的措施還不夠有力。 二是學(xué)習(xí)深度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差 距，只滿足于開會(huì)安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會(huì)也寫了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。雖然積極用理論武裝頭腦，但仍存在因平時(shí)工作繁忙而疏于對(duì)理論學(xué)習(xí)的有效規(guī)劃，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多而深入主動(dòng)鉆研少的情況 。 特 別是在機(jī)構(gòu)改革過程中，注重做好中心廣大干部職工的思想政治工作，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度明確，做到了不信謠不傳謠。 (一 )在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面。 X 中心在督導(dǎo)組的全程指導(dǎo)下，緊緊圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題，積極組織專題學(xué)習(xí)，以發(fā)放征求意見函等方式，廣泛征求了干部職工的意見建議，深入開展談心談話，認(rèn)真研究起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)加大對(duì)違反公司規(guī)章制度行為的處罰力度。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員按照分工，履行“一崗雙責(zé)”，抓好所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。貫徹執(zhí)行 《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》，推動(dòng)落實(shí)黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。 市場(chǎng)形勢(shì)隨時(shí)在變，安常守故只會(huì)停滯不前。強(qiáng)化人員責(zé)任意識(shí)，實(shí)施強(qiáng)有力的問責(zé)追究制度，達(dá)到見成效、出成果的目的。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責(zé)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，推動(dòng)各自分管工作落到實(shí)處 。要加強(qiáng)黨員干部的黨性教育，增強(qiáng)政治敏銳性，提高黨員干部的在黨、愛黨、護(hù)黨意識(shí)，在做到潔身自好的同時(shí)，對(duì)于歪曲事實(shí)、詆毀黨的言論要旗幟鮮明的挺身而出，積極主動(dòng)的予以制止和反駁。 二是切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)。在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，加入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、財(cái)經(jīng)等方面內(nèi)容，特別是與業(yè)務(wù)有關(guān)的管理、營(yíng)銷知識(shí)內(nèi)容，組織開展管理、技術(shù)、財(cái)稅等方面的培訓(xùn)。 一是切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。對(duì)公司黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不足，監(jiān)督管理黨員干部不夠嚴(yán)。 五是對(duì)全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識(shí)不深。 四是存在求穩(wěn)求安思想。 三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行得不夠好。 二是抓政治建設(shè)力度不夠強(qiáng)。 二、存在問題原因剖析 一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以實(shí)際行動(dòng)在公司營(yíng)造出遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍?；鶎狱h支部抓黨建工作還停留在抓理論學(xué)習(xí)、思想教育層面，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠 緊密，在抓黨建促發(fā)展方面做得不夠扎實(shí)，在嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下，個(gè)別基層黨支部沒有充分發(fā)揮出攻堅(jiān)克難、促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。 思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，面對(duì)新形勢(shì)、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營(yíng)銷、抓管理的點(diǎn)子缺乏新意，抓開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的力度不夠強(qiáng)，線索摸排成效不大。個(gè)別 干部對(duì)工作存在說起來重要、做起來不要的情況，學(xué)習(xí)停留在讀一讀、看一看，缺乏進(jìn)一步的悟一悟、干一干，點(diǎn)到為止、流于形式。 檢查工作落實(shí)過程中存在聽匯報(bào)多、實(shí)際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。對(duì)黨員干部的政治建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀、大局意識(shí)樹立得不夠牢固，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)公司制定的營(yíng)銷策略貫徹執(zhí)行不夠到位。 執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監(jiān)督，導(dǎo)致中央精神和省委要求的執(zhí)行力度在基層“打折扣”。在推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落實(shí)落地上做得不夠，用新理論新思想指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)工作開展、破解發(fā)展難題上存在差距。 根據(jù)工作需求學(xué)習(xí)，對(duì)其他認(rèn)為與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi) 容學(xué)得少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較零散、缺乏系統(tǒng)性。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年上半年生活會(huì)對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年上半年生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照集團(tuán)黨委工作安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，認(rèn)真做好檢視問題工作，深入查找在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面存在的問題，深刻剖析問題根源，并結(jié)合實(shí)際制定整改措施。脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前頭等大事，沒有親自督促檢查抓好落實(shí)，工作要求不高，說得多、做得少。比如， XXX 年財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金報(bào)賬備案率低被通報(bào)后才亡羊補(bǔ)牢去整改，對(duì)于資金撥付、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目落實(shí)三方的溝通協(xié)調(diào)不暢沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決。 。對(duì)中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署缺乏深入研究，工作安排與上級(jí)要求有偏差。比如，開展調(diào)研走訪不經(jīng)常，對(duì)結(jié)對(duì)幫扶村情民意了解不夠深入， 對(duì)自己的結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象沒有做到知根知底，深入群眾不夠，對(duì)群眾感情不深、不真，在脫貧攻堅(jiān)工作中只求“過得去”，不求“過得硬”。 ，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。政治敏銳性不強(qiáng)，“四個(gè)意識(shí)”特別是看齊意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署認(rèn)識(shí)不到位，思想站位不高。 二、存在的主要問題 在脫貧攻堅(jiān)工作中，雖然總體上是好的，但對(duì)照上級(jí)要求，仍然存在以下問題和不足。截止 7 月 31 日，“四在農(nóng)家截止目前，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目覆蓋戶貧困戶。三是壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)產(chǎn)業(yè)幫扶?！肮夥J” 400 萬元?！懊撠毣蒉r(nóng)貸”貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金 1500 萬元 。二是加大金融扶貧推進(jìn)力度。不斷創(chuàng)新資金管理報(bào)賬機(jī)制，簡(jiǎn)化資金報(bào)賬程序，及時(shí)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )和項(xiàng)目單位對(duì) XXX 年以 前項(xiàng)目進(jìn)行清理，并抓緊報(bào)賬，截止 8 月 15 日， XXX 年度資金備案率達(dá) %、竣工率 %、報(bào)賬率 %。根據(jù)縣委關(guān)于認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅(jiān)專題民主生活會(huì) 的安排部署，結(jié)合工作實(shí)際，從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、路勁方法、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、群眾滿意度、扶貧工作成效六個(gè)方面查找脫貧攻堅(jiān)中存在的突出問題，深刻剖析問題根源，尋找解決途徑，現(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、脫貧攻堅(jiān)工作履職情況 自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工的作決策部署，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，認(rèn)真抓好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧資金撥付和監(jiān)管等工作。有監(jiān)督，人才會(huì)會(huì)更清醒、更謹(jǐn)慎，才不會(huì)會(huì)被花言巧語和糖衣炮彈擊擊中，看問題、作決策就會(huì)會(huì)少一些主觀性、片面性和和隨意性，說話辦事就會(huì)多多一些硬氣和底氣。 5自覺接受監(jiān)督。我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺做做到敬畏人民、敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏權(quán)力，始始終堅(jiān)守個(gè)人干凈的為官底底線，守住自己的政治生命命線，時(shí)刻做到頭腦清醒、經(jīng)濟(jì)清白、生活清新，時(shí)時(shí)刻做到慎獨(dú)、慎微、慎友友。加強(qiáng)強(qiáng)落實(shí)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)習(xí)和貫徹，增強(qiáng)干部自覺遵遵守紀(jì)律拒腐防變的能力。作為為紀(jì)檢組長(zhǎng)，在思想上要認(rèn)認(rèn)識(shí)到位，自覺履行好監(jiān)督督職責(zé)，努力做到四個(gè)到位位，即排查到位、公開到位位、執(zhí)行到位、動(dòng)態(tài)監(jiān)管到到位。堅(jiān)持民主集中制制，認(rèn)真貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)、民民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議議決定的基本原則，提高運(yùn)運(yùn)用民主方法達(dá)成共識(shí)、開開展工作的本領(lǐng)。 嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制制度。 嚴(yán)格遵守黨章和黨的的各項(xiàng)制度紀(jì)律。努力力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念念、工作手段和工作機(jī)制，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，圓滿完成國(guó)家 xx局和和廣西 xx總隊(duì)的各項(xiàng)決策策部署。嚴(yán)格格執(zhí)行了國(guó)家 xxxx 制度度，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流流程和技術(shù)規(guī)范去實(shí)施每一一項(xiàng) xx，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防防控和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查，守好好法紀(jì)這個(gè)底線。 (四 )進(jìn)一步發(fā)揮模模范帶頭作用，為 xxxxx 事業(yè)快速健康發(fā)展做出貢貢獻(xiàn)。面對(duì)困困難矛盾，要認(rèn)真分析問題題， 創(chuàng)造性解決問題，狠抓抓工作落實(shí)，做攻堅(jiān)克難的的表率 。四四是在服務(wù)基層上下功夫，對(duì)照焦裕祿、楊善州、沈沈浩等先進(jìn)人物，自覺查找找差距，在保持艱苦奮斗優(yōu)優(yōu)良作風(fēng)上下功夫，主動(dòng)發(fā)發(fā)現(xiàn)和查找服務(wù)措施落地方方面存在的問題，有針對(duì)性性加以解決。二是在修身律律己上下功夫，做到紀(jì)律上上嚴(yán)格要求自我，心靈深處處敬畏組織、敬畏群眾 、敬敬畏權(quán)力、敬畏責(zé)任。 ((三 )要進(jìn)一步改進(jìn)工作作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。保持和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉 節(jié)約的作風(fēng)，帶頭反反對(duì)“四風(fēng)”，厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳腳，抵制享樂主義和奢靡之之風(fēng)。二是修身養(yǎng)德。在人際交往往上要始終堅(jiān)持原則性，守守住底線的純潔性 。 (二 )加強(qiáng)強(qiáng)個(gè)人修為，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)當(dāng)。通過深深入學(xué)習(xí)討論，系統(tǒng)理解把把握黨的十八大和三中、四四中、五中全會(huì)精神，以及及習(xí)近平總書記的系列重要要講話精 神，始終保持思想想、政治上的清醒和堅(jiān)定，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中中央和國(guó)家xx 局黨組的各各項(xiàng)部署上來，要通過學(xué)習(xí)習(xí)不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，切實(shí)實(shí)提高政治素養(yǎng)，樹立起正正確的世界觀、人生觀、價(jià)價(jià)值觀和科學(xué)的政績(jī)觀、地地位觀和利益觀 。有的時(shí)候做事憑主 觀感覺覺，滿足于大概、差不多就就行了，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)督督管理就不那么扎實(shí)，對(duì)事事關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求就不那那么堅(jiān)持，對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的追追求就開始有所松懈，至于于基層 xx 人員是否嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行了國(guó)家 xxxx 制度，是否嚴(yán)格按照統(tǒng)一的業(yè)務(wù)務(wù)流程和技術(shù)規(guī)范去實(shí)施每每一項(xiàng) xx、采集每一筆數(shù)數(shù)據(jù)，則過問不多、把關(guān)不不嚴(yán)、關(guān)注不夠。致使工作有時(shí)不夠深入入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的任務(wù)，滿足于面上不出問問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，工作作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造造性減弱，安于現(xiàn)狀，精神神懈怠，不思進(jìn)取。 (四 )紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，主觀世界改造不夠徹底對(duì)照“焦裕祿精神 ”，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求、自己思想上存在的差距和和問題，主要原因是世界觀觀改造不徹底，還存在著唯唯心主義和形而上學(xué)的東西西，從而導(dǎo)致在世界觀、人人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀、名利觀、權(quán)力觀等“六觀觀”認(rèn)識(shí)上的不足，表現(xiàn)出出思想上、能力上跟不上社社會(huì)發(fā)展的需要。在工作中中，有時(shí)在名和利上會(huì)有更更復(fù)雜的心理活動(dòng)，怕承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，做老好人，不敢堅(jiān)堅(jiān)持真理，怕得罪人，當(dāng)個(gè)個(gè)“太平官”患得患失。但是，隨著工作環(huán)環(huán)境及生活條件的好轉(zhuǎn)，自自己的吃苦耐勞、艱苦奮斗斗精神開始發(fā)生了變化，安安于現(xiàn)狀、貪圖享樂思想逐逐步滋生。自己存在這 些問題，主主要是全心全意為人民服務(wù)務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)的一個(gè)重重要原因，還沒有真正把群群眾利益高于一切作為想問問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落落腳點(diǎn)。 200 多歲就擔(dān)任縣級(jí) xx 隊(duì)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)， 30 多年的基基層 xxxx 工作經(jīng)歷，讓讓我深深的體會(huì)到相信群眾眾、依靠群眾在基層 xxxxx 工作中的重要性。自己在利益面面前動(dòng)搖了信念、忘記了理理想，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀有問題，“總開關(guān)”沒把好，理想想信念出現(xiàn)了問題。但經(jīng)過 深入反思思，我在“活到老、學(xué)到老老、改造到老”的意識(shí)上樹樹得不牢，沒有充分認(rèn)識(shí)市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開放條件下下主觀世界改造的重要性和和艱巨性，缺少經(jīng)常剖析與與深刻反思，缺少嚴(yán)格深刻刻的自我批評(píng)，缺少接受組組織和群眾監(jiān)督的自覺性和和主動(dòng)性?；叵胱约杭旱某砷L(zhǎng)進(jìn)步過程，其中有有個(gè)人的努力和付出，但更更是離不開組織的培養(yǎng)和教教育。在公務(wù)接接待中，雖然注意節(jié)約，但但和光盤的要求有一定差距距，認(rèn)為不熱情接待說明對(duì)對(duì)客人不夠客氣，每個(gè)菜卻卻都吃光顯得主人寒磣，不不喝酒就沒有了氣氛，就不不能交朋友，認(rèn)為個(gè)人無法法改變，而只能隨大流。對(duì)紀(jì)律和決決策的落實(shí)情況缺乏比較硬硬的督促檢查，有時(shí)存在畏畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)紀(jì)律堅(jiān)持不夠 ，有的該落實(shí)實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。 1紀(jì)律監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。例如，聯(lián)聯(lián)系幫扶掛點(diǎn)村在發(fā)展村級(jí)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和幫助群眾發(fā)展展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面措施較少，未找到一個(gè)推動(dòng)村集體可可持續(xù)發(fā)展的思路和辦法 。1深入基層 xx研究究不夠 ,流于形式。在解決職工工實(shí)際問題上，有時(shí)存在主主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況