20xx年局黨委班子最新對照檢查材料-文庫吧資料
2025-04-24 23:53本頁面
【正文】 工作所需要的業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和紀(jì)律觀念，提高政治敏銳性、政治鑒別力和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，積極運用理論指導(dǎo)實際工作，提高適應(yīng)發(fā)改工作的組織和能力，推動我市經(jīng)濟(jì)工作上水平、上臺階。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把握核心要義和思想精髓。堅持黨委集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；拖到y(tǒng)化，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。 三、下步改進(jìn)措施和努力方向 （一）加強思想武裝，堅定理想信念。在工作遇到幾次批評和挫折，進(jìn)取意識就減退了，干起工作來以求穩(wěn)為原則，對一些棘手和難點問題，不敢大膽應(yīng)對，不愿擔(dān)當(dāng)，不愿主動作為，班子成員大都經(jīng)歷過崗位鍛煉，工作經(jīng)驗豐富，滿足于領(lǐng)導(dǎo)對自己以往業(yè)務(wù)能力和業(yè)績的認(rèn)可，習(xí)慣按老套路老經(jīng)驗處理事情，造成工作因循守舊、按部就班、缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性。 （三 ）黨性修養(yǎng)不強。謀事不主動，落實工作不嚴(yán)格就不會有好工作成效。重布置輕檢查，就是形式主義，不注重效果，工作缺乏認(rèn)真深入細(xì)致的重視作風(fēng)。其根本原因還是形式主義作怪，“四風(fēng)”沒有徹底根除，班子成員還存在工作方法簡單，深入基層少，主動服務(wù)基層意識不強，落實工作不夠嚴(yán)格等形式主義清除的不夠徹底 的情況，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想，原因還是為民服務(wù)的宗旨意識不強所致。 （二）宗旨意識不強。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）對學(xué)習(xí)重視的不夠。一些工作重布置輕檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)；謀劃工作不夠主動，工作流程化臺賬化管理不夠精細(xì)，落實工作和解決實際問題的力度不夠，導(dǎo)致一些工作效率不高、進(jìn)度不快、效果不夠理想。二是工作作風(fēng)不夠扎實。執(zhí)行紀(jì)律和制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識不強，對一些小毛病不夠重視。 （五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)矩方面。例如，在辦公室通過打電話 或開會了解情況多，深入基層了解經(jīng)濟(jì)運行、存在困難等工作少。二是深入基層調(diào)研不多。黨的十九屆五中全會精神明確要求堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但個人在引領(lǐng) xxxx 改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委Ⅹ屆Ⅹ次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo) 方面。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標(biāo)的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。 二是破陳出新勇氣不足。標(biāo)準(zhǔn)要求放松了，工作自然就會存在不會較真的問題，就會自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的現(xiàn)象，也當(dāng)然就會缺少嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“工匠精神”，工作中就會出現(xiàn)情況不細(xì)、措施不力和標(biāo)準(zhǔn)不高等情況，工作就不可能取得一流的好業(yè)績。 一是工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不高。再如，對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。 比如，在黨組織生活中存在老好人思想，相互批評提意見少，缺少了批評的力度，批評與自我批評不到位。例如，存在著各掃門前雪現(xiàn)象，特別是在黨建工作上都認(rèn)為是黨口的活，參與度
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